福建省非公有制单位模范职工之家

福建省非公有制单位模范职工之家

考核验收评分细则

标 条 件 考核验收内容 准 分 1、工会组织机构健全、按时换届 2、工会正、副主席及其委员的人选符合《工会法》、《工会主席产生办法》等规定，经民主选举产生。（工会主席直选的加0.5分） 3、依照《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办一、加强工法》等规定配备基层工会专兼职干部 会组织建设 （18） 个 5、建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会，并积极发挥作用（其中一项获市级先进的加0.2分，省级先进加0.3分） 6、工会做到“双亮”和“八个有”：有班子、有牌印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用 1、工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主集中制度。工会重大事项民主讨论、集体研究、共同决定 2、制定工会主席、副主席、委员及工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等职责制度 二、加强工3、实行工会会员代表大会代表常任制。会员代表每4 必备 3 4、职工入会率达95%以上。（职工入会率每增加一百分点加0.1分） 3 必备 2 必备 4 自 评 分 考 核 分 必备 备 注 2 3 2 年至少一次听取工会工作（含建家、工会主席和副主席4 会制度建设 述职）、工会财务、经审工作报告 （14） 4、工会每年有工作计划和总结，开展活动有通知、2 文件材料 5、建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。会员人手一证（工会会员证），各项活动有记录，文件材料齐全装订成册，专人负责管理 3 必备 必备 标 条 件 考核验收内容 准 分 1、成立“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动领导小组，成员分工明确，责任落实 三、积极开展“双爱双评”建家活动 （13） 家 4、工会分会（小组）有60%以上获合格职工小家，其中先进职工小家达10%以上。（获设区市先进职工小家1个加0.2分，获省级模范职工小家1个加0.3分） 1、建立健全以职工（代表）大会为基本形式或与其相适应的职工民主管理制度。每年坚持召开一次职工代表大会和推行厂务公开制度，有公开栏。获市级以上先进单位加0.2分 2、建立集体协商、集体合同制度，每年至少开展一次工资集体协商，签订工资（女职工劳动保护）专项集体合同，企业近3年未欠薪。职工对集体合同履约情况满意率应达90%以上 四、工会依法维护职工合法权益 （20） 3、协助企业为职工落实社会保障措施，“五险”参保人数占职工总数的80%以上，组织职工参加职工医疗互助等活动 4、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上 5、工会正、副主席参加或列席董事会、监事会或行政会议，积极反映职工困难和诉求，提出工会意见主张 6、建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网络。做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。重视职工的心理健康（成立相应有机构并开展有效的维护职工心理健康活动的加0.3分） 7、建立、落实安全生产规章制度，加强单位安全、卫生管理，防止工伤事故发生。三年来无发生重伤以上工伤事故。（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加0.5分) 3.5 2 3 4 4 3 2、“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动有计划、有检查、有总结。 3、有计划组织工会分会、工会小组开展建小家活动，年终有检查考核、有表彰奖励，每年组织一次会员评议职工小3 4 自 评 分 考 核 分 必备 备 注 3 必备 必备 必备 2 1.5 必备 标 条 件 考核验收内容 准 分 1、组织职工开展经济技术创新、合理化建议、劳动竞赛及“工人先锋号”创建等活动，并取得实效。（获省经济技术创新各项先进或个人获省级技能竞赛第一名的分别加0.3分） 2、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。配合企业组织职工进行文化技术学习和职工岗位培训，加强职工思想政治工作，培育知识型、技术型、创新型的“四有”职工队伍。（获省级以上女职工培训示范学校加五、工会积极0.3分，获省级文明单位加0.5分) 开展各项活动 （10） 3、职工有日常文化生活内容，有组织职工全员参与免费的文体消费。每年至少开展一次以上全体性健康有益的文体活动。（有开展职工兴趣小组活动的加0.2分） 4、工会拥有职工书屋或图书室、宣传栏等宣传阵地；订阅工会工作有关刊物；有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型）的企业报刊加0.2分 5、工会协助企业每年为职工办好事实事；实施“送温暖”工程,开展互助互济等帮扶活动。企业不断提升职工生活后勤保障工作水平，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化 1、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规。工会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高职工法律意识和自我维权能力 六、企业支持2、行政依法及时足额拨缴工会经费（含本级留成部5 3 2 2 2 2 2 自 评 分 考 核 分 备 注 必备 工会依法独分），会员按规定缴交会费；工会设独立银行账户，工会立自主地开经费开支由主席审批，符合财务管理制度 展工作 （15） 3、企业为工会提供必要的办公场所和办公设备 4、积极为工会开展活动提供必要的经费和物质条件 5、为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间 必备 必备 3 2 2 标 条 件 考核验收内容 准 分 建立会员评家制度，每年至少一次组织会员评议职工之家（工会主席、副主席）。近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上 5 自 评 分 考 核 分 备 注 必备 七、民主评家 （10） 对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评： 1、会员（代表）大会评议满意率达95%以上； 2、凡职工在500-5000人的单位，除会员代表之外的其5 必备 他职工另抽查10-6%，职工在5001人以上的另抽查5%，满意率应达90%以上 （不包括加分） 100 考核分 省级模范职工之家考核基础分应在95分以上 必备 考核意见 考核组人员名单 考核验收 时间