浙江省出口型中小企业发展现状及对策研究[毕业论文](8)

5.2 人才培养

出口型中小企业需要有计划的培养自己的外贸人才，当前对外贸人才的需求不仅体现在量上，更多的体现在对人才素质的要求上。企业普遍缺乏精通国际金融、贸易、法律和经营管理的复合型人才。企业人员大多缺乏基本的国际贸易与国际营销方面的专业知识比如国际结算、汇率、价格的制定等。出口型中小企业应多培养外贸人才来解决外贸专业人才匾乏的问题，并且可以定期对员工进行培训，来提高员工素质，可以采用以下几类方式:

第一，跟高校合作，有针对性地培养实用型的外贸专业人才，比如财经类高等院校外贸专业的毕业生，企业可以与优秀的学员提前签订相关协议，毕业后直接到企业工作。这样企业就可以重点培养适应自己企业特点的外贸人才。

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