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巡线队分配及管理考核办法 - 图文(5)

来源:网络收集 时间:2026-08-28
导读: 组织开展各种形式的管道保护宣传活动,向当地群众宣传管道保护知识,广泛发动群众维护管道的安全运行。 13、每月5日前,将上月的巡线补助、招待费(招待费须事先请示部门负责人和分管领导)、话费单、农民巡线工考

组织开展各种形式的管道保护宣传活动,向当地群众宣传管道保护知识,广泛发动群众维护管道的安全运行。

13、每月5日前,将上月的巡线补助、招待费(招待费须事先请示部门负责人和分管领导)、话费单、农民巡线工考核表等报销单填好、查询发票真伪、签名,送至管道保护部,走报销程序。

14、巡线副队长和巡线管理员休假回家须汇报部门负责人和分管领导,向公司领导了解员工去向,员工到家后向部门负责人和分管领导报平安。

15、认真执行公司管道保护部的制度,配合线路的工作布置,由管道保护部直接下达给巡线队长落实,实行队长负责制,全力以赴保护输气管道的安全运行。

16、管道保护部主要通过书面、面谈、电话、发邮件、QQ群(QQ:103708954)等途径发送通知,布置工作。

第五章 属地巡线员管理办法

1、属地巡线员由场站专职巡线管理员安排日常工作,每日通过电话向场站专职巡线队汇报情况,每周当面向场站专职巡线队汇报情况,如有特殊情况可通过电话等通讯工具汇报。

2、属地巡线员应熟悉所辖管道的走向、地形地貌,管道附近的村镇、工厂及有关重要建筑设施;与公路、铁路、河流、沟渠、其他管道、电气线路等的交叉穿越位置;沿线管道埋深及土质情况;管道附近的道路交通等情况。

3、掌握所辖管道有关附属设施的作用和检查维护内容。管道“三

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桩”有无歪斜、残缺;标志是否清晰完整;管道有无渗漏、腐蚀;阀室内有无积水、杂物、异味,设施有无腐蚀;穿越段管道有无支架歪斜、腐蚀;管道护坡是否坚固、有无损坏。

4、属地巡线员每天巡查管道一次,认真检查管道设施及维修情况做好每个点的检查,及时记录数据,按规定填写资料和上报。

5、发现破坏管道设施的情况,要立刻制止并向场站专职巡线管理员汇报,并协助处理。

6、及时掌握所辖管道上方河流、干渠、鱼塘等季节性清淤施工情况,发现采用机械作业的要立刻制止并向场站专职巡线管理员汇报。

7、认真执行分级管理制,听取直管人员的工作安排,直管人员代表管道保护部的部分权利,有权利过问线路自管段的一切事情。

8、线路的工作布置,由管道保护部直接下达给各分管人员落实,不得以任何方式和任何条件抵制工作的开展,要全力以赴保护输气管道的安全运行。

9、认真学习《石油天然气管道保护法》经常向当地群众宣传管道保护知识,广泛发动群众维护管道的安全运行。

第三部分 管道巡线员考核制度

第一章 专职巡线队考核办法

1、巡线队按月考核,每月考核1次,管道保护部管理人员建立

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每支巡线队的考核记录本,详细记录巡线队的加减分项目及原由,将考核得分及奖惩情况及时报送公司分管领导,经分管领导查阅后,每季度报送人力资源部。

2、管道保护部每月7日—10日对各巡线队上月巡线情况进行考核,考核项目包括:巡线日报表、信息反馈、巡线管理员出勤率、农民巡线工出勤率、线路问题处理情况、阴保测试、设备管理、阀室卫生、站队办公室卫生、巡线管理员宿舍卫生、资料档案管理。

3、考核采取量化评分办法,由管道保护部工作人员根据量化评分细则和考核记录予以评分。

4、每月的考核记录、考核得分及奖惩情况应由管道保护部工作人员签字,并告知每支巡线队,做到公平、公正、公开,再上报管道保护部领导。

5、考核基本分为100分,按照《江西省天然气有限公司管道日常巡护管理制度》进行巡线,尽到职责的,得100分,85分以下为不合格,予以警告。

6、每年底公司依据季度考核结果评选优秀巡线队,并进行表彰奖励。

7、对出现下列行为的予以处理,并通报批评:

1)出现新增违章占压汇报不及时,对清理工作造成重大困难的行为;

2)因第三方施工制止不力、上报不及时对管道造成损坏或构成重大隐患、造成重大经济损失的行为;

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3)因自然灾害出现的重大安全隐患发现、处理不及时,造成管道安全事故或重大经济损失的行为;

4)由于自身失职,造成巡检仪、PCM雷迪等贵重设备丢失的行为;

5)严重违反管道管理制度,不服从管理的行为。

第二章 专职巡线队考核评分细则

一、日常出勤考核

1、每天必须出勤(除雷雨、大雪、冰冻等恶劣天气外),缺勤1天扣1分。

2、在工作期间,请事假每次扣1分,超过3天的,每3天事假扣1分,累计扣分。

3、每天外出巡线必须开启巡检仪,发送巡线数据,系统未接收到数据的视为缺勤(除设备故障外),扣1分。

4、每天必须按时外出巡线,上岗时间:上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,特殊情况例外,迟到1次扣1分。

5、各巡线队成员,若出现脱岗、睡岗、早退现象,发现1次扣5分。

二、安全上岗考核

(一)考核内容:执行公司HSE 安全管理规定的情况。 (二)扣分项目及标准

1、未按照要求穿戴劳保服巡线的每发现一次扣2分。 三、日常巡线工作考核

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(一)考核内容:执行公司各项管理办法、工作要求的情况。 (二)扣分项目及标准

1、每季度未完成对所辖管道徒步巡线1次,扣5分。 2、巡线工作不认真,未能发现线路故障和安全隐患,每处扣5分。

3、每天、每周未按时报送巡线日报、巡线周计划,拖延1次扣2分。

4、每月未按时报送报销单的,晚1天扣1分。

5、每周未完成对所管理的阀室和重点部位进行1次巡检,漏检1次扣5分。

6、对所管理的阀室进行巡检不认真,未能发现故障和安全隐患,每处扣5分。

7、检查发现所辖段阀室凌乱、卫生不干净,每处扣2分。 8、对农民巡线工上报的问题,未能及时到现场处理,每处扣10分。

9、发生管道附属设施发生丢失、损坏、被移动,每处扣2分。 10、未能发现在管道保护范围内的第三方施工、未现场监护,每处扣5分;第三方施工造成管道安全隐患,每处扣10分:第三方施工造成管道损伤的每处扣20分。 …… 此处隐藏:418字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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