2019年度国土资源局党组成员述职述廉报告(2)

（2）个乡新增有偿使用费项目，该项目总规模704.79公倾，新增耕地24.04公顷。四是开展了人地挂钩和土地综合整治工作。按上级要求，成立了xx县农村土地综合整治工作领导小组和xx县人地挂钩领导小组，编制了xx县人地挂钩专项规划，实施土地综合整治项目6个

（三）维护了群众权益。一是强化征地补偿安置工作，完善了征地补偿安置规定，细化了征地程序，修订印发了《关于重新调整xx县规划区内建设征用土地地上附着物及其它补偿标准的通知》，下发了《关于更新调整xx县城镇土地级别与基准地价的通知》，维护了公共利益，有效保障了被征收人的合法权益。二是多措并举做好地质灾害防治。制定了《xx县xx年度地质灾害防治方案》，建立了《xx县地质灾害气象预报预警制度》，建立突发地质灾害应急技术保障体系，组织落实地质灾害易发的贾楼乡等11个乡镇“明白卡”、“避险卡”的发放及群测群防系统的组建等工作，共发“明白卡”、“避险卡”4000多份。本年度，我县无因地质灾害导致人员伤亡或重大财产损失事件。三是高度重视涉土信访工作，努力从根本上解决信访人的合理诉求，认真解决群众反映的问题。xx年度，立案受理信访案件102起，结案99起，结案率97%。其中京访案件9起，结案9起；省访案件10起，结案10起，市访案件7起，结案7起；县访案件76起，已结73件。同时梳理排查出14起涉土信访积案进行重点处理，已化解处理13起，化解率93%，使多年的集体访、越级访、缠访案件得到有效控制和解决，切实维护了群众的合法权益。

（五）加强了地籍管理。一是在土地登记发证程序上下功夫，做到成熟一宗登记一宗，不求数量，单求质量，从而使地籍管理规范化建设再上新台阶。全年共对175宗土地进行了登记发证，其中国有土地148

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宗，集体土地27宗。二是建成城镇地籍数据库，省级预检成果已完成并上报省厅。三是全面完成xx年度土地变更调查，其成果已通过国家认可。四是努力做好农村集体土地确权登记发证工作。现所有权部分外业已全部完成，通过了市级验收和省级检查；使用权部分已开始启动，地籍图测量已完成30%。

（七）规范了矿业权管理。一是建立并规范运行矿业权交易市场。我县新增采矿权全部实行招拍挂出让，收取采矿权价款243万元，采矿权使用费

5万元。二是加强矿产资源补偿费征收工作。全年共收取矿产资源补偿费65万元，矿产资源补偿费做到应收尽收。三是强化地质勘查项目延续、年检、验收工作。xx年度，应参加年检的探矿权14家，实检14家，年检率100%；应参加年检的矿山企业82家，实检82家，年检率100%。辖区内甲类、乙类矿山储量动态监测率达到98%以上。四是扎实开展“三乱两超”的综合整治工作。xx年县政府出台了《关于规范xx县采矿权办理程序的意见》，对可采区内的矿山的采矿权延续，由乡镇政府核实出具意见，汇总材料报县政府审查通过后报至市“三乱两超”办公室，市“三乱两超”办公室批准后方可办理采矿权延续。对各乡镇和重点整治区域的矿山企业进行排查整治。全年共排查违法矿山17处，取缔无证矿点9处。

二、强化学习，提高素质，有效提升整体战斗力和凝聚力我局党组高度重视加强自身建设，不断提高集体领导、科学民主决策、和谐发展和解决自身问题的能力，坚持以班子的凝聚力感召和带动全系统党员干部的健康成长。

（一）重视学习，坚持以科学的理论武装头脑。xx年以来，局党

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组坚持学习制度，及时传达学习上级重要会议和政策文件精神，组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习了中央八项规定、廉洁自律规定和国土资源政策法规等。大力推进学习型党组织和领导班子建设，注重理论联系实际，着力破解长期制约发展的“用地瓶颈”问题。通过坚持不懈地学习新思想、新政策、新理论，提高理论水平，掌握法规政策，增强自身修养，使学习成为领导班子和领导干部的自我追求、精神境界，为开展好各项工作奠定了坚实的基础。

（二）严格执行民主集中制。认真落实党组会、局务会议事规则，充分发扬党内民主，积极推行党务政务公开，切实遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，在重大事项、大额资金使用、项目立项和干部任免等事关全局的重要事项，都坚持集体研究，民主科学决策，充分体现了民主与集中相统一的原则。健全党内民主生活会制度，围绕反腐倡廉、为民务实清廉和反对“四风”方面的内容，先后两次召开民主生活会，取得了明显成效。

（三）注重维护班子内部团结。班子成员都能带头做到讲政治、顾大局、守纪律，既坚持原则、敢于负责，又充分发扬民主，善于听取各方面意见，实事求是地改进工作。坚持不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，分工不分家，补台不拆台，形成了风清气正的领导集体。坚持坦诚相见、以诚相待，大事讲原则、小事讲风格，会上提意见、讲问题，会后抓整改、看成效，切实增强了局党组发现问题、分析问题和解决问题的能力。

（四）落实年度培训计划。按照年度培训计划，3月27日－29日，我们邀请了市局相关业务科室、县纪委、县检察院的领导，从业务理论知识、廉政制度建设和预防职务犯罪等方面，对局机关全体干部职工、

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基层国土资源所及二级单位全体人员共计280多人进行了全方位培训，达到了提高素质、增强业务水平的目的。

（五）优化干部选拔任用机制。xx年度，局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，继续优化干部选拔任用机制。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，实行民主公开、注重实绩、群众公认的选拔机制，执行竞争择优、人尽其才、人岗相适的用人策略，积极开展了干部选拔任用工作，推进了干部选拔任用机制的科学化、规范化。xx年度，局党组根据新时期国土资源管理工作的新特点和新要求，重新调整划分机关股室职责，明确部门职权，并对相关股室和乡所负责人进行调整，使我局的干部队伍进一步优化，强化了岗位责任意识。一年来，通过大家的共同努力，全县国土资源系统干部职工的工作作风得以极大转变，继续保持了国土行业的良好形象，得到了县委、县政府的充分肯定，同时也受到了社会各界的好评。 …… 此处隐藏：755字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……