2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题-带答案(3)

49、应该对女职工定期进行（ C ）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、妇科疾病及乳腺疾病

50、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日

二、多选题（共30题，请将正确答案填在括号里） 1、女职工劳动权益受到侵害时，（ ABCD ）是合法的维权途径。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

2、（ BCD ）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。 A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权 3、妇女的哪些人格权受法律保护。( ABCD )

A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权 4、妇女权益保障法的宗旨是 ( ABD )。 A、保障妇女的合法权益 B、促进男女平等

C、保护妇女依法享有的特殊权益

D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用 5、（ ABC ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护

6、用人单位在制定有关（ ABCD ）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、保险福利

7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ BCD ）。

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的

8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向（ ABCD ）方面推荐女干部。

A、国家机关 B、社会团体 C、企业单位 D、事业单位 9、（ ABD ）属于女职工负重劳动引起的症状。 A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经 10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（ ABD ）。 A、行政责任 B、民事责任 C、法律责任 D、刑事责任 11、孕妇不可以从事下列工作（ ABC ）。

A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 12、属于矿山井下作业的有：（ ABC ）。 A、地下工程建筑 B、铁矿开采 C、开凿隧道 D、挖沼气池