乡卫生院党务政务公开内容目录(2)

十三、柴岗乡卫生院药品和医疗服务价格…………………… 十四、柴岗乡卫生院班子成员廉洁自律规定执行情况………

十五、柴岗乡卫生院班子成员党建、反腐倡廉工作联系科室情

况………………………………………………………………. 十六、柴岗乡卫生院财务收支情况 ………………………. 十七、柴岗乡卫生院份新农合住院病人报补情况 …….

十八、九项基本公共卫生服务项目和六项重大公共卫生服务项目实施

任务完成情况……………………………………….………… 十九、卫生局交办、群众举报案件办事情况…………..…. 二十、柴岗乡卫生院党员党费收缴情况（月公开）….

一、柴岗乡卫生院基本情况

柴岗乡卫生院位扶沟县城西南8公里处， 占地面积22亩，建筑面积 2400㎡，业务面积1800㎡。现有职工48余人，拥有中级职称者2人，初级职称者26人。卫生院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等常规科室，同时设有精神病专科和中医骨伤科，两个特色科室。并设有预防保健、康复理疗科等科室，承担着全乡4.6万人民群众的常见病，多发病的诊疗工作，公共卫生服务项目的管理与实施，急危重病人的院前急救与转运，计划免疫与疫病普查，传染病的报告，同时担负着全乡人民的新型农村合作医疗的管理与实施。从2011年7月1日起实行基本药物目录零利润销售，卫生院全体职工秉承服务至上，以病人为中心的服务理念，全乡全意为病人服务，基本上解决了广大人民群众“看病难、吃药贵”的问题，实现了“政府得民心，医

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院得发展”的双赢局面，为广大人民群众致富奔小康，构建和谐扶沟提供了健康保证。

二、柴岗乡卫生院班子成员情况

梅洪恩，男、现年49岁，中共党员、大专学历、医师、院长。负责卫生院全面工作。

邢留祥，男、现年42岁、大专学历、主治医师，卫生院业务副院长，主要负责卫生院业务管理工作。

李公民，男、现年44岁中共党员、中专学历、会计师、卫生院班子成员，主要负责新农合的实施与管理工作。

万太平，女、现年、中专学历、会计师、卫生院主管会计，主要负责卫生院财务工作。

刘震，男、现年31岁、中专学历、卫生院班子成员，防保站站在，主要负责防疫工作。 三、柴岗乡卫生院工作制度

（一）廉政建设工作制度

我院按照“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，通过制度来加强巩固廉政建设。把廉政文化与医院文化建设、制度建设相结合，推动廉政建设工作的开展。

1、领导重视，组织得力，全院上下形成廉政建设的工作格局。 （1）医院领导班子把廉政建设纳入全院的发展，统筹规划，科学安排。院长亲自抓，制度层层落实。学好八荣八耻，树好人好事标兵。

（2）把执行党风廉政建设制度纳入考核内容，渗透于医疗业务之

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中，进行廉政文化进医院工作部署，明确了工作任务。

2、坚持方向，融入管理，促进廉政建设全面发展。

（1）始终坚持以“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值观为核心，以社会主义荣辱观为导向，步步围绕一切以病人为中心，做圣洁天使，让百姓放心，忠于职守，诚实守信。坚持依法治院和以德治院相结合，做忠诚事业，信守承诺，恪守职守、不谋私利的好党员，好干部、好职工。

（2）医院坚持以人为本，尊重群众、发挥职工的监督作用，采取多种形式，利用板报等宣传党的廉政建设。

3、树立信心。加强宣传，打好廉政建设攻坚术。

（1）加强政务公开，每月将医院的收支情况公开示众，增加透明度。

（2）班子成员定期深入到科室，认真听取群众意见。改掉不良之风，加强自身建设，制造良好的环境，为廉政建设制造环境。 （二）柴岗乡卫生院党务政务公开违诺追究制度

为切实做好党务政务公开工作，增强广大职工的责任意识，明确工作中的责任，形成忠于职守、高度负责的工作机制，制定本制度。 1、责任追究的原则

（1）纪律面前人人平等 （2）从严治政，违者必究 （3） 实事求是，分级负责。 2、具体职责

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各科室在党务政务公开工作中，必须认真履行以下职责： （1）贯彻落实政务公开承诺内容。

（2）定期组织召开政务公开专题会议，研究部署党务政务公开工作，切实纠正存在的问题。

（3）对责任范围内发生的违反党务政务公开承诺的，上报院党务政务公开领导小组，组织查处。

（4） 负责做好责任范围内的党务政务公开工作。

（5） 认真总结宣传党务政务公开工作的成果，对存在的问题及时督促整改。 3、责任划分

各科室负责人要对本科室党务政务公开工作负领导责任；具体工作人员负真接责任。 4、责任追究的对象

各科室主任，具体工作人员。。 5、责任追究的内容

（1）对县卫生局交办的政务公开工作范围内的事项，不认真贯彻落实，政务公开工作任务完成得不好。

（2）责任范围内出现或发生政务公开违诺的事件。

（3）因疏于管理，导致负领导责任的科室和人员发生政务公开违诺的问题。

（4） 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查人、检举人、证明人打击报复。

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（5）未认真履行职责，发生其它的严重问题。 6、责任追究的形式

（1）诫勉谈话。 （2）通报批评。

（3）上报县卫生局党组处理。 （4）涉嫌犯罪的移交司法机关处理。 7、责任的认定

（1）领导责任认定。凡属于下列情况之一的，不仅追究具体责任人的责任，同时追究领导责任。

a、问题发生前，防范教育不力。 …… 此处隐藏：360字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……