机加工实训车间管理办法

实训室管理员岗位职责

1、热爱本职工作，热情为教学科研工作服务，通过搞好实训（验）室的建设与管理，给师生提供良好的实训（验）环境，提高服务质量。

2、实训（验）室管理人员实行坐班制，工作时间不得擅离职守。

3、未经主管部门同意，不得擅自接纳他人进入实训室，不得擅自把软件，工具、量具等外借；物品进出手续清楚，帐、卡记录齐全；严格遵守学校关于实训（验）室仪器设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。

4、严格按照实训（验）室课表提前5分钟开放实训（验）室，积极配合实训（验）任课教师，参与指导学生的实训（验）。特别是演示操作实训课，管理员要协助任课教师维持好课堂纪律。每次实训（验）后，做好相关台帐的核对，发现问题应及时与实训（验）教师联系并妥善解决。根据实训（验）大纲要求，及时上报需添臵的设备，以保证实训（验）开出率达100%。

5、建立本实训（验）室的仪器设备明细帐，一式两份；负责对新购仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理；掌握本实训（验）室有关仪器设备的型号、性能、原理、结构，负责实训（验）室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实训（验）的各项准备工作，并做好记录；制定仪器设备操作规程，建立好仪器设备的技术档案。每学期结束时对仪器设备定期核查，要求保证帐、物相符率达100%，并将检查结果存档备查。及时对仪器设备进行必要的维护，要求保证设备完好率在95%左右。

6、积极参与本实训（验）室的改造工作，保证实训（验）室仪器设备及管理水平达标。与任课教师一起积极撰写切合本实训室实际并满足学生实训要求的实训（验）教学大纲及实训（验）教材（或指导书）等实训（验）教学资料。

7、学期结束时，及时向实训（验）教师收取该班经批改且各栏目填写齐全的实训（验）报告。同时，学期期末时及时向教师收取相关班级签字齐全且各项填写符合规范的学生实训（验）成绩表。

8、期末认真做好教学设备的清理和统计工作，并向实习实训中心汇报全学期实验完成情况、设备管理使用情况以及存在问题，提出改进意见和添臵仪器设备建议。

9、定期做好实训（验）室室内及周围环境的清洁卫生工作（包括墙、窗、地面、桌面、实训（验）仪器等），并做好保洁工作，做到随时待查。每次实训（验）结束后，应对室内仪器设备及其辅助设施检查并整齐摆放。

10、注意易燃品的存放、领用，做好防火、防盗工作，认真落实所管辖实训室的安全管理制度和安全操作规程。对实训（验）室用电、用火、用气安全负责，对室内的实训（验）设施（包括走道及室内的挂图牌、制度牌）、学生的人身安全负责。每次实训（验）结束后，应及时切断本实训（验）室的总电源等。

11、完成上级领导交办的其它工作，积极配合实训室或主管部门的督导、检查和评比工作。

12、考核

实训室各管理员学期结束考核以中职部考核办法为基准，另结合工作特点制定补充考核条款如下：

（1）管理员在工作中若发生重大安全责任事故实行评优评先一票否决制，并依据情节轻重扣2—8分，实训室每学期结束无安全责任事故加1分；

（2）实训室清洁卫生情况每周至少检查一次，不合格每次扣0.5分，全学

期均无扣分加1分。

（3）每学期实训室仪器设备盘查结果，帐、物、卡不相符且无正当理由者，依据金额多少扣0.5—2分，（200元以下扣0.5分，200元—500元扣1分，500元—1000元扣1.5分，1000元以上扣2分并报送学校处理），力保盘查无问题。

实验实训区职责

1、搞好实验实训室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度，制订各实验实训室管理细则，建立健全各种岗位责任制，检查监督执行情况。

2、根据实验实训室承担的教学、科研和本专业发展的方向，制订实验实训室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。

3、根据学校教学计划所承担实验实训教学工作，完善实验指导书、实验教材等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验实训教学任务；

4、督促与检查各实训室管理员建立和完善实验实训室档案；

5、实验实训室要积极创造条件，逐步做到全方位、全天候向学生开放，支持学生在课余时间充分利用现有实验实训条件进行课外科技创新或自主实验。

6、组织编制实验实训仪器、设备、消耗材料等购臵计划，完成仪器设备的日常管理、维修、计量及标定工作。负责实验实训室及仪器设备的统筹与调度，办理仪器设备借用、调拨、审批手续；建立全校教学仪器设备分类和分户明细帐，并进行计算机管理，每年进行一次帐、物全面核对

7、督促与检查实验实训室各项安全措施的落实，防止各类事故的发生。 8、在保证完成教学或科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发工作，合理利用资源开展创收活动；

9、制订岗位责任制，负责对实验实训工作人员的培训及考核工作；

10、主持实验实训室日常工作，定期检查卫生、总结实验室工作，开展评比活动等。

11、认真、及时地完成其他的工作任务。

学生实习守则

１．学生进入实训室实习，必须服从实习教师的指导，严格遵守各项规章制度。

２．提前5分钟排队进入实习室，不许迟到，早退，窜岗，旷课。严格请销假制度。实习时间不准说笑，打闹，不许看课外书。

３．实习学生进入车间，需穿工作服，女同学要戴好工作帽，禁穿拖鞋，不实习的学生不准随便进入车间。

４．热爱自己的专业，实习实训课前必须做好充分准备，必须预习实习实训内容并复习有关理论，了解实习实训课的目的、内容、要求、方法、步骤和实习实训所应注意的事项等。认真上好实习课，熟练的掌握每个课题的技巧，完成实习大纲规定的实习任务。

５．实习期间不许随意调整实习位臵，换用实习设备。

６．实习中零部件要摆放整齐有序，禁止在通道上乱放工件与杂物。

７．尊敬师长，团结同学，讲文明，懂礼貌，不抽烟，不喝酒，不打架斗殴。 ８．实习实训准备就绪后，经指导教师检查合格方可开动机器或仪器，或进行实习实训。实习实训时要严格遵守操作规程，注意安全，并爱护仪器设备，严格执行工艺路线。

９．实习学生不许干私活，一经查出给予没收，并严肃处理。实习车间的一切工卡量具、刀具、模具、工装、原材料等不准私自带出，否则按盗窃处理。

１０．实习实训课结束后，须打扫卫生，将仪器、工具整理好，经老师清点检查后方可离开。发现仪器、设备损坏，应报告老师，查清原因，如属违反操作规程而损坏者，按损坏仪器设备赔偿制度处理。

实训室量化管理细则

将各实训室的管理与卫生每月汇总后交中职部纳入班级量化考核，具体规定如下：

（1）不服从实习指导教师和管理员安排的，每人次扣1分；

（2）不遵守实习单位安全规程的，每人次扣5分，并进行教育，造成事故的给予相应处分并赔偿；

（3）不遵守实习纪律的，实习过程中出现有违工作要求现象的（如嬉戏、打闹，在实训室内吃东西，做与操作无关的事情等），每次扣1分；

（4）不按安排的机号操作的，每人次扣1分；

（5）出现偷窃校方财、物的，每人次扣2分，并视情节根据校规校纪给予相应处分；

（6）严格请假制度，迟到、早退、中途逃课者，每人次扣1分；无故旷 …… 此处隐藏：3288字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……