通知书之企业安全生产培训通知

企业安全生产培训通知

【篇一：2014年度安全生产培训工作的通知】

淄川区交通运输局关于做好

2014年度安全生产培训工作的通知 局属各单位：

为进一步加强从业人员安全意识，根据区安委会《关于做好全区2014年度安全生产培训工作的通知》（川安办发[2014]5）号和国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》等有关安全生产培训的政策法规，现就做好全区交通运输系统2014年度安全生产培训工作通知如下：

一、高度重视，充分认识安全生产培训工作的重要意义

近年来，我区交通运输系统各单位高度重视安全培训工作，安全生产培训力度不断加大，安全生产培训的自觉性不断增强，安全素质明显提高。但部分企业安全生产培训工作仍然存在着思想认识不到位，责任落实不到位、经费投入不到位、培训质量不到位、基础工作薄弱等问题，给安全生产带来较大压力。实践表明，进一步加强安全生产培训工作，是强化企业安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平，提升安全监管监察效能的重要途径，是不断降低事故总量，遏制各类事故发生的源头性、根本性举措。对此，局属各单位要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全生产培训，

切实减少“三违”行为，切实促进全区交通运输系统安全生产形势持续稳定好转。

二、明确目标，科学制定年度安全生产培训教育计划

（一）明确目标任务。各运输企业（客运、出租、普货、危化品、物流、驾校、机动车维修等）企业主要负责人、安全管理人员、特种作业管理人员要持证上岗率达到100%；从业人员培训合格率达到100%；

（二）落实工作责任。各行业管理机构要严格落实“行业管理”责任，切实抓好监管企业内的安全培训工作。工作中要密切配合，协调行

动，齐抓共管，形成强大合力，促进安全培训工作全面、深入开展。 （三）科学制定培训计划。一是进一步摸清企业底数。局属各行业管理机构要安排专人，通过发放统计表的方式，对相关企业进行调

查统计，详细掌握企业从业人员数量；主要负责人、安全管理人员、从业人员持证上岗情况；以及重点岗位操作人员业务知识培训情况，并建立完整的基础档案。二是分层次制定培训计划。根据企业调查统计情况，分层次，科学制定培训计划，包括培训范围、内容、学时、人数、方式、和具体措施。企业主要负责人、安全管理人员应按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职，且任职后每年应进行安全生产再培训。三是有针对性的制定培训内容。对企业主要负责人、安全管理人员重点开展好有关安全生产的法

律、法规、规章及标准，安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识，重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析及其他需要培训的内容，使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；对其他从业人员重点开展好安全生产法律法规、安全管理制度、重点岗位操作规程、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施、事故案例等。四是采取灵活多样的培训形式。对安全培训教育，必须从实际出发，因人施教，要做到“四个针对”，针对不同时期有不同重点，针对不同岗位有不同内容，针对不同对象有不同办法，针对不同层次有不同要求。各行业管理机构、运输企业要结合自身实际，采取聘请专家授课、集中培训、半工半培、以会代训等多种形式开展安全培训，不断提高从业人员的安全保护意识和能力。 三、落实制度、全面规范安全生产培训工作

（一）严格落实持证上岗制度。要组织相关运输企业主要负责人、安全管理人员和各类从业人员参加培训机构组织的安全培训，经考试合格后持证上岗。

（二）严格落实从业人员先培训后上岗制度。各运输企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，企业调整职工岗位或采取新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训， 必须经过严格考核，合格后安排上岗作业。

（三）严格落实安全培训工作计划备案制度。各单位要将制定的年度安全培训工作计划于3月12日前报局安全科。7月初报半年工作开展情况

，12月底上报工作计划完成情况。

四、加强领导，加大安全培训工作的监督检查

（一）加强组织领导。局属各单位要把安全培训工作作为安全生产工作的重要内容，摆上更加突出的位置，主要负责人要亲自抓、负总责，及时研究解决安全培训突出问题。安排专人负责此项工作，按照制定的工作计划，具体组织开展好各类安全培训工作。督促企业加大安全培训投入力度，严格落实各项制度，确保安全培训工作落实到位。

（二）加强监督执法。各行业管理机构要将安全培训作为日常检查的必查内容，不定期开展安全培训专项检查，并将检查持证情况、抽考职工安全生产应知应会知识作为日常执法的重要方式。对未经培训和考核不合格的人员，一律先离岗，培训持证后再上岗，并依据相关法律、法规对企业实施处罚。

（三）加强绩效考核。局安委会办公室将把各单位、运输企业安全培训计划备案和执行情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容，并组织开展专项督查活动，通报工作开展情况，确保各项任务和措施落到实处。

【篇二：关于公司内部开展安全培训的通知】

第【】号文件 通知

关于公司内部开展安全培训的通知 xxx各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：2014年4月28日至2014年5月3日（各部门自行安排培训时间）

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。 三、培训对象：xx全体人员 四、培训内容： 见附件

五、要求：

1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和

属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2. 各部门必须在2014年5月5日前，统一上交《xxx员工安全培训记录表》。 特此通知

附件：1. 2014年xxx安全培训内容.doc 2. 2014年xx安全培训内容.ppt

3. 消防培训录像——沈磊 国家二级消防管理师_视频.mp4 4. 消防常用器材使用培训视频.mp4

5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4 6. 特升物流员工安全培训记录表.doc xxxxxxxxx有限公司 2014年4月28日

传 送xxx各部门 日期:20140428 页码: 1 / 1

【篇三：公司、车间全员安全培训通知(1)】

附件一、

中信戴卡轮毂制造股份有限公司xxx车间（部室）2011年度安全培训计划表

中信戴卡轮毂制造股份有限公司

安全生产管理部2011年全员安全教育培训、考核通知 安全生产管理部科室：

为了相应公司2011年度全员安全培训要求，提高职工的安全知识和实际操作技能，杜绝违章现象，防止事故发生、保证公司生产等各项工作的顺利进行。我部门开始本年度全员 …… 此处隐藏：1580字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……