人力资源管理毕业论文参考题目

四川农业大学继续教育学院 网络教育学院●毕业论文

人力资源管理专业 毕业论文参考题目

一、论文参考题目

1、人力资本观念研究 2、人力资源思想研究 3、企业人力资源状况研究

4、我国农村人力资源现状及对策研究 5、企业人力资源管理中的伦理问题 6、人力资源管理部门的职能与作用 7、企业内部人力资源管理的有效性问题 8、人力资源管理与企业可持续发展研究 9、现代人力资源管理及其发展趋势 10、企业组织设计研究 11、人员招聘问题

12、人才测评在人力资源管理中的运用研究 13、人才测评的理论与方法研究 14、人力资源配置问题 15、我国劳动力市场状况研究 16、企业形象研究

17、企业文化建设与人力资源管理 18、企业人力资源的培训与开发研究 19、西部人力资源开发的若干问题 20、培训与公司绩效相关性研究 21、组织绩效与员工满意度问题研究 22、XX公司绩效考核管理研究

23、高校人力资源管理的（激励、考核等）问题 24、组织运行中的激励问题研究

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25、员工心理与人力资源管理研究 26、企业人员薪酬问题研究 27、我国社会福利制度研究

28、当前企业人力资源管理法规与制度建设 29、加入WTO对我国人力资源政策的影响研究 30、公司员工职业生涯管理探讨 31、人力资源战略管理研究 32、关于人力资源统计的研究 33、关于人力资源会计的研究 34、管理中的团队精神研究

35、知识经济与我国企业人力资源管理策略 36、性别在人力资源管理中的影响研究 32、有关员工职业压力的研究

33、有关社会弱势群体的人力资源开发研究 34、有关城镇女性民工的研究

36、xx行业（或公司）人才资源开发研究 38、人力资本投资研究 39、人力资本计量研究

41、人力资本投资和经济增长关系研究 42、人力资本投资和公司治理关系研究 43、领导能力模型的应用探讨 45、组织与员工忠诚度问题研究 47、人力资源管理中人际沟通问题研究 48、跨国公司人力资源管理问题研究 49、中外人力资源管理比较研究 50、人力资源调查理论与方法研究

二、相关要求

1、毕业论文选题：学员应根据自身和工作实际情况，选择以上参考题目或自拟题目（范围过大的题目应该增加副标题）完成毕业论文。

2、毕业论文格式要求：字数应在5000—8000个汉字之内，其它格式要求参照“毕业论文格式”。 3、交毕业论文时间：应该在教务办规定的时间内参加网上论文撰写指导和答辩。 4、交毕业论文方式：通过学“员平台—毕业论文”栏目，选题并提交论文。 5、其它要求以网教教务办每次日程安排或相关通知要求为准。