多个岗位说明书与绩效考核标准 - 23(2)

直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位

4.审计员

职位名称 审计员 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 审计主管

薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:

协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。 工作内容:

在上级领导下，拟订审计计划方案； 按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；

编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的； 实施专项审计任务； 建立管理审计档案。 任职资格: 教育背景:

◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。 培训经历:

◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。 经 验:

◆2 年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA 资格者优先。 技能技巧:

◆熟悉国家财务政策、会计准则； ◆精通审计、税务法律法规；

◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法； ◆了解相关经济法律政策； ◆良好的沟通及书面表达能力； ◆熟练使用办公软件。 态 度:

◆工作严谨，有责任心，有团队合作精神； ◆工作认真负责，善于思辨。 工作条件:

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位

5.统计分析专员

职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。 工作内容:

建立统计报表体系；

汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料； 建立相关的统计分析模型；

组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表； 季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据；

统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通； 保证资料的安全性。 任职资格: 教育背景:

◆统计或会计相关专业本科以上学历。 培训经历:

◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。 经 验:

◆2 年以上统计分析相关工作经验。 技能技巧:

◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作； ◆良好数据分析能力；

◆熟练使用Access 数据库、SAS、SPSS 等统计分析软件； ◆熟练使用办公软件及财务软件。 态 度:

◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力； ◆良好的职业道德和服务意识；

◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。 工作条件:

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位

6．管理顾问

职位名称 管理顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:

针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。 工作内容:

对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；