海兴集团门户网站建设方案 - 图文(5)

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模板编辑图示：

（4）、网站发布

支持文档的采集、编辑、审核、发布等处理流程和状态控制； 网站采用静态生成发布模式，提高网站访问速度和安全稳定性； 网站和节点设定不同模板，发布生成个性化页面，提高网站改版效率； 采用多种渠道发布方式，支持以WEB、WAP、XML以及其它数字媒体的发布； 支持增量发布、完全发布、智能发布多种发布模式，提高发布效率和智能性。 高级发布示例：

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（5）、用户组织

用户可以按照组织机构树进行组织管理； 可以按照用户、角色、组织多种方式进行授权；

支持基于功能和节点的多级授权机制，提供节点管理员的逐级授权；

提供基于单点登录的统一用户整合接口，为第三方系统和插件提供整合扩展。 系统分级授权图示：

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（6）、统计分析

按日期统计，可以按日期实现生成周报表、月报表、季度报表、年报表； 按节点统计，可以对指定日期统计各节点数据；

按工作量统计，可以按用户、按组织，统计其文档采编、发布工作量； 访问统计，可以统计各节点及文档访问量。 统计分析图示：

（7）、系统管理

文本、Excel、SQL、XML等多种数据导出、导入功能； 数据备份、恢复备份功能； 日志跟踪及预警管理功能； 关键字链接、敏感字过滤功能。

2、 网站调查系统

网站调查系统通过开展网上问卷调查方式，可以迅速了解社会不同层次、不同行业的人员需求，客观地收集需求信息，调整修正企业发展策略以及产品营销策略，满足不同的需求。该系统运行稳定、操作简单、调查的问题可随时更改、不受限制。可以在网站上进行不同方面的调查，基于Web界面的调查问卷生成

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系统，操作方便，并可以根据企业需求设计调查问卷的风格。针对某种主要产品、政策、企业行为等，进行网上投票，答案一般设为几种（是、不是、其他或同意、不同意、其他等，可自由定制），让决策者们迅速广泛地了解到市场意见或支持率，以便及时调整政策。

3、 招聘求职功能

招聘求职系统可以使用户在其网站上增加在线招聘的功能，通过后台管理界面将公司招聘信息加入数据库，再通过可定制的网页模板将招聘信息发布，管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。网站动态提供企业招聘信息 ，管理员可进行更新维护，应聘者将简历提交后存入简历数据库，并可依据职位、时间、学历等进行检索。

（1）招聘信息分类管理 （2）招聘网站页面定制化管理 （3）求职者信息、简历自动递交 （4）求职者信息自动分类、匹配 （5）简历库信息查询、统计、分析 （6）简历答复机制

4、 信息订阅及个性化服务

网站提供RSS订阅服务，可以订阅网站最新更新、各栏目最新更新。用户只需在RSS阅读器内订阅自己感兴趣的栏目链接，就可以通过RSS阅读器自动获取这些栏目最新的信息。并提供短信、邮件订阅为用户获得充满个性化的信息，

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进行有针对性的交互沟通提供了新的途径。短信、邮件系统可以与网站内容管理系统紧密结合，为用户订阅信息提供推送服务。