护士分层级培训方案(2)

神经外科分层级管理方案

护理人员层级结构图

三级（组长/专科护士） 蒋微 唐海燕 陶云

二级（组长/专科护士） 陈朝霞 江秋菊 覃萍 祝丽 李应松

一级（护士） 彭园洁、陆萍、彭小玲、罗金花、肖拼勇、夏菲、段红艳

方丽霞、薛辉、陈宇、陈嫒嫒

助理护士：

一、 护士分级管理及培训工作小组 组长：方艳艳

组员：陶云、唐海燕、蒋微、祝丽 覃萍 职责：

1、 制定护士分级管理实施方案及培训的相关制度； 2、解决实施过程中遇到的问题；

3、对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施； 4、组织实施护士分级的培训及指导； 5、组织对各级护士的考核及晋升评定；

6、对各级护士的进行绩效分配 二、 护士分级管理及培训的实施方案

根据各级护士的工作要求，将护理人员分成四个级，各层级护士任职资格、岗位职责和晋升条件如下： （一） 助理护士 1.任资资格：

(1) 大专、本科见习其未满，通过或未通过护士执业考试。 (2) 经过医院相应的岗前、岗位培训，考试合格。 (3) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职现。 2.岗位职责：

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内空包括：整理或更换床单位、保持病人的清洁卫生、常规性测量和记录病人生命体征、预防褥疮、物理降温（冰袋，温水、酒精擦浴）、湿热敷、绘制体温单、准备各类护理技术操作的物品、更换氧气湿化瓶、留置胃管病人的鼻饲、留取病人的大便、尿、痰标本、尸体料理、协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等、护送病人检查、治疗、转科等、负责清洁消毒病人的生活用品、及时将病人有关情况报告护士的等。

(3)非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品、参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领取送（借还）各种物品、取药、退药、清点并补充药品（液体）；

整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终未消毒；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；整理粘贴制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。 (4)助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。 2.考核晋升一级护士条件：

（1） 取得护士执业资格证书，能胜任护士工作岗位。

（2） 认真履行本岗位工作职责，积极协助其他执业护士及工作人

员完成本科室工作。

（3） 在规定的时间内完成护理部门的岗前培训，完成每年的全院

性护理规范化培训学分，并通过规定的考核。 （4） 6个月试用期满考核合格。

（5） 工作一年见习期满，各项考核合格。

(三）

一级护士（护士） 1．

任资资格：

（1） 具有完成本岗位职责的能力。

（2） 护理专科、本科毕业学历，在本专业从事护理工作1年以上

的注册护士。

（3） 掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能

解决本专科常见护理问题。 2．

岗位职责

（1） 责任护士详细掌握分管病人的情况，进行护理评估，制定并

实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实与出院指导，及时向上级护士汇报，服从上级护士的安排与指导。 （2） 执行并监督住院患者的医嘱落实情况，负责护理记录的书

写。

（3） 负责分管病人的基础护理、病情观察、治疗性护理、康复指

导、健康教育及陪护人员和管理。

（4） 指导、协助助理按护理质量标准完成基础护理，是助理护士

的培训老师。

（5） 参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定、康

复指导计划的管理。

（6） 主动学习新业务、新技术、协助护士长开展新的护理项目，

参与护理科研工作。 3．

考核晋升二级护士条件：

（1） 认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完

成本科室工作。

（2） 在规定的时间内完成护理部的在职继续教育，完成每年的全

院性护理分层继续教育学分并通过规定的考核合格。 （3） 每年绩效考核合核。

（4） 完成护理部按时轮转各科的安排。 （二） 二级护士（主管护师、护师） 1．

任资资格：

（1） 具有完成本岗位职责的能力。

（2） 护理专科、本科毕业学历，在本专业从事护理工作本科3

年、大专5年以上，护师及以上职称。

（3） 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救护理技术，能独立

准确评估、判继和处理本专业护理问题，能根据病人情况制定护理计划并组织实施。 2．

岗位职责

（1） 每天对危重病人进行查房，负责指导下级护士对危急重症病

人、老年病人、特殊疑难病人的护理。

（2） 负责危重病人的护理评估，护理计划制定和修改、实施， 护

理效果的评价与健康教育的落实。

（3） 对下级护理人员进行工作质量的检查与指导，发现治疗护理

工作中存在的问题，及时与一级护理人员沟通。

（4） 参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制

度的执行提出建议。

（5） 在工作允许的情况下，参加科主任的医疗查房及科内的会诊

及疑难、死亡病历的讨论。参与和承担科内的科研、教学、查房。

（6） 与相关团队的有效沟通与协调工作。 （7） 高级责任护士有权实施初级责任护士的职能。 3．

考核晋升三级护士条件：

（1） 担任二级护士四年以上。