未来5年中国汽车销售顾问职业发展分析报告

未来5年中国汽车销售顾问职业发展分析报告

未来5年中国汽车销售顾问职业发展分析报告，阐述中国汽车销售顾问的现状和未来的职业发展之路。居于现实，中国汽车销售顾问的职业发展受到汽车市场经济和世界经济发展的影响很大，未来5年机遇与挑战并存。

中国汽车销售顾问的现状分析 车企衰落则员工出局

从比亚迪A股市值蒸发11亿元开始，因销量大幅下降，比亚迪从巅峰处自由落体，大规模裁员，被裁的员工亦未得到相应的赔偿。此外，致今天为止，比亚迪的裁员计划仍在进行当中，18万比亚迪汽车工作人员依然心慌意乱。 车企繁荣则员工发展

而在丰田、大众、东风、吉利等汽车公司工作的汽车销售问则相对乐观，尤其是全球销量冠军丰田汽车公司，其汽车销售顾问也是赚的盆满钵满。像这些发展平稳或者不断扩张的汽车企业，其内部员工的职业发展前景也是可观的。 高频流动，车企与员工缘分不长

可见，中国汽车销售顾问的现状是，无论汽车企业发展状况如何，销售能力强销售顾问必定有更多的机会。但由于其所在的汽车企业本身的发展的不确定性，汽车销售顾问的流动频率比较高，一方面车企一直在招人，一方面人才一直在找工作，导致汽车销售顾问的现状相对紊乱，哪款车型卖得好，就往那里挤，一哄而上、一拍而散是常态。 中国汽车销售顾问未来5年的机遇 车企转型带来更好的福利

当然，中国汽车销售顾问是遇到了机遇。当前中国大部分企业面临着转型，车企转型后也不例外的会改善汽车销售顾问的福利待遇，在工作环境和技能培训、员工职业规划上都会更加人性化。

二三线城市催生更多汽车销售岗位

中国二三线城市的经济发展抬头，汽车市场不断扩大，将催生更多的汽车销售岗位，汽车销售顾问的需求量加大。汽车销售岗位增加，给了汽车销售顾问更多的选择和机遇。 汽车行业招聘提供更全面的求职指导

由于汽车行业的告诉发展，汽车行业招聘网站应运而生。如中国汽车精英网192job作为汽车行业招聘网站，亦是中国汽车人力资源机构，针对当前汽车销售顾问的工作需求和汽车企业对汽车销售顾问的需求，提出了各种有效的招聘方案。同时，也为汽车销售顾问的职场生活提供创意性的建议，并展示了各种的优秀的汽车销售技巧、汽车营销技巧。无疑，这也为汽车销售顾问增加了汽车销售的底气。 中国汽车销售顾问未来5年的挑战 全球经济背景下的挑战

当美国“占领华尔街”示威游行的消息传到中国时，各种通货膨胀、就业率、失业率不容乐观的数据也摆在了我们面前。作为全球化程度相当深的汽车行业，必然受到世界经济的波动的巨大影响。中国汽车市场占领了全球巨大的市场份额，若是世界经济失落，中国汽车销售顾问的失业率也会增大，那么预定的职业发展规划必定不能如期实现。 中国政策下的挑战

“十二五”期间也出台了各种汽车行业的提案，国家政策当然偏向自主品牌的发展，自主品牌发展则需要更多的技术、研发类汽车人才。此外，自主品牌汽车在国内的市场依然不大。所以，相应的也会改变汽车销售顾问在自主品牌方面的职业发展规划。 经验缺失下难被人接受

随着汽车院校的毕业生增多，应届毕业的汽车人才失业率也增大。据参与中国汽车精英网举办的各届汽车人才招聘会的HR表示，他们收到汽车人才的简历后，会在第一时间看该汽

车人才的工作经验，对于应届毕业生，4S店的HR都会严格审核、考虑在先。同时，大部分经验不足的汽车人才也反映，由于自己工作经验缺失而难以被录用。

未来5年，中国汽车销售顾问的职业发展是机遇与挑战了并存。汽车销售顾问要想有顺利的职业发展，那么，必须从国内外经济发展的角度分析中国汽车市场的发展。注意积累经验并不断自我学习新知识，灵活的选择合适的汽车品牌和工作城市，朝着有潜力的地方前进。