戈波乡城乡一体党员动态管理制度(2)

神、党建工作开展情况和有关工作安排，每个季度对网站内容进行一次补充和更新，积极探索流动党员网上教育管理新途径，不断提升流动党员管理服务工作的现代化、信息化水平。

4、注重流动党员人才资源开发。重视对流动党员中优秀分子的培养和使用，对流动党员中的优秀人才要建立专门档案，采取定人培养、定期考核的方式进行跟踪培养和动态管理，及时把政治素质好、事业心强、群众拥护的流动党员选拔到村（居）党组织和非公有制企业党组织班子。要积极支持和鼓励流出党员引资金、引项目、引技术、引人才返乡创业，外出时带产品、带技术、带人员务工经商，以党员流动实现发展互动。

5、搭建流动党员服务激励平台。各基层党（工）委要结合实际制定优惠政策，提供优质服务，积极鼓励和引导优秀流动党员回乡创业。要通过开展流动党员“生日送祝福”、“我为家乡献一策”等主题实践活动，增强流动党员的荣誉感和家乡观念，激发他们回乡创业、发挥作用的激情和愿望，真正发挥流动党员的先锋模范作用；区工商联、团区委、区妇联、区商会及专业协会等群团组织要充分发挥作用，在外来流动党员中开展“亮身份、树形象”主题实践活动，引导他们诚信经营、守法致富、扶贫济困；积极吸收外来流动党员参加所在地党组织的党员代表会议，推荐优秀外来流动党员进入企

业（协会）管理层，把外来流动党员纳入党内争先创优活动范围，组织评选优秀流动党员并给予表彰奖励，树立先进典型。切实保障落实流动党员在党内的各项民主权利，使流动党员享受到与输入地党员同等政治待遇，得到社会应有的尊重。组织流动党员参加各种公益性活动，以开展“党员佩证上岗、划分党员责任区”等活动，进一步增强流动党员党性观念，使他们团结凝聚在党组织的周围。 四、实施步骤

整个工作分三个阶段实施。

㈠第一阶段：调查摸底阶段(2008年4月至6月)。对全区流动党员进行一次全面调查，准确掌握流动党员的数量、去向、来源、组织关系接转及个人基本情况等；建立外出和外来流动党员管理台帐，加强跟踪管理，实行定期登记和动态管理，逐步实现流动党员基本情况信息化管理。

㈡第二阶段：组织实施阶段(2008年7月至10月)。各基层党（工）委要根据《区构建城乡一体化流动党员动态管理机制工作实施方案》的要求，结合本部门、本系统工作实际制定工作方案或计划，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决城乡一体化流动党员动态管理工作出现的困难和问题，确保工作取得实效。

㈢第三阶段：总结阶段(2008年11月)。各基层党（工）

委要按照工作部署，认真完成工作任务，及时总结工作中的好做法、好经验以及存在的困难和问题，做好资料归档，为工作推广提供经验。2008年11月18日前将工作总结报区委组织部。 五、保障措施

㈠组织领导。各基层党（工）委书记为流动党员管理工作第一责任人，分管副职是具体责任人。各级党组织必须把流动党员管理工作作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要工作，摆上议事日程，做到分工明确、责任到人、措施有力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实把流动党员管理工作抓到实处，抓出成效。

㈡督促检查。区委组织部将抽调专人采取定期或不定期的方式，对全区各基层党组织流动党员管理各项工作任务落实情况进行督查指导，对工作不力的单位和部门进行通报，督促检查的情况将作为评先选优的重要依据之一。各基层党（工）委也要加强对所属党组织的督查和指导，定期考评，奖惩兑现，切实做好实施情况的检查、督导，定期分析研究遇到的困难及问题。

㈢舆论宣传。各级党组织要充分利用报纸、网络和公开栏等，及时总结推广流动党员管理的好做法、好经验，广泛宣传流动党员为城乡经济社会发展所作出的突出贡献，宣传优秀流动党员的先进事迹，营造流动党员管理的良好舆论氛

围，促进流动党员自觉发挥党员先锋模范作用。

㈣表彰评比。注重激发和鼓励基层党组织及广大党务工作者的工作积极性，开展评选流动党员管理工作先进基层党组织和先进个人表彰活动，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰，树立一批先进典型。