《中国海洋大学教师岗位设置管理与聘任实施细则》（海大人字〔20(5)

表3 专业技术三级岗位申报学术要求（理工农医（药）农类）

任正高级专业申报学术要求 技术职务时间 1. 国家自然科学基金委杰出青年基金获得者；或长符合1－江学者特聘教授；或山东省泰山学者特聘教授； 10条之一2. 国家实验室中各功能实验室或省部级重点实验室者 或工程中心负责人； 3. 国家自然科学、技术发明奖三等奖、国家科技进步二等奖以上排名前两位；或省部级自然科学奖、技术发明奖一等奖排名首位； 4. 国家级教学成果奖特等奖排名前三位；或一等奖排名前两位；或二等奖排名首位； 5. “973”计划项目课题、“863”计划重大（重点）及目标导向课题、国家重大国际合作计划项目、无年限要求 国家自然科学基金重大项目课题或重点项目、国家科技攻关（支撑）项目课题负责人；或重大横向科技项目负责人；或国家级教学改革项目负责人； 6. 国家级精品课程负责人；或国家级教学团队负责人；国家级教学基地负责人； 7. 国家级教学名师；或全国百篇优秀博士论文指导教师；或国家级创新团队带头人； 8. 获国际发明授权专利两项以上（PCT授权，覆盖欧、美、日等国家）或获国家发明授权专利四项以上，并通过成果转化为学校创造直接经济效益500万 说明 16

元以上； 9. 在本学科领域内获得国内外公认的行业最高奖项，具备国际公认的重要影响； 10. 在学校发展、学科建设、专业建设与人才队伍建设中做出重大贡献并得到公认，且在国内外同行中有较大学术影响者； 11. 省部级自然科学奖、技术发明奖一等奖前两位；符合11－或省部级科技进步奖一等奖排名首位； 16条之一12. 国家级教学成果奖二等奖以上排名前两位；或省者 级教学成果奖一等奖排名首位； 13. 国家自然科学基金项目负责人两项；或863计划项目（不含青年基金）负责人； 4年以上 14. 国家级名牌课程负责人；或国家级精品教材主编；或国家级优秀教材奖主编； 15. 国家百千万人才工程第一、二层次入选者；或省部级有突出贡献的中青年专家； 16. 获得国家发明授权专利两项以上，且通过成果转化为学校创造直接经济效益300万元以上。 17. 省部级自然科学奖、技术发明奖一等奖排名前三符合17－位或二等奖排名前两位；或省部级科技进步奖一20条之一等奖排名前两位或二等奖排名首位； 18. 省级教学成果奖一等奖排名前两位或二等奖排名8年以上 首位； 19. 国家级教学项目负责人；或省部级教学基地或品牌专业建设项目负责人；或省级教学名师；或省部级教学团队负责人； 20. 国家级项目或省部级重大项目负责人; 者 17

21. 省部级自然科学奖、技术发明奖二等奖以上排名符合21－前三位；或省部级科技进步奖二等奖以上排名前25条之一两位；或国家自然科学三等奖、技术发明三等奖者 前三位；国家科技进步奖三等奖前两位； 22. 省级教学成果奖一等奖排名前两位或二等奖排名首位；或国家级教学成果奖三等奖以上排名前两12年以上 位； 23. 省部级精品课程或名牌课程创建负责人；或省部级教学改革项目负责人；或省级优秀博士论文指导教师; 24. 国家级规划教材主编；或省部级优秀教材奖主编； 25. 在本学科领域学科建设、教学、专业建设中做出重要贡献并得到公认； 注：本表中所述的以上，含本数在内。

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表4 专业技术三级岗位申报学术要求（人文社科类）

任正高级专业申报学术要求 技术职务时间 1. 长江学者特聘教授；或山东省泰山学者特聘教授； 符合1－82. 中国高校人文社会科学研究成果奖一等奖前两位条之一者 或二等奖排名首位； 3. 国家级教学成果奖特等奖排名前三位，或一等奖排名前两位，或二等奖排名首位； 4. 国家级精品课程负责人；或国家级教学团队负责人；国家级教学基地负责人； 5. 国家级教学名师；或国务院学科评议组成员；或全国百篇优秀博士论文指导教师；或国家级创新无年限要求 团队带头人； 6. 国家自然科学基金重大（重点）、国家社会科学基金重大（重点）、教育部人文社科重大（重点）项目主持人； 7. 在本学科领域内获得国内外公认的行业最高奖项，具备国际公认的重要影响； 8. 在学校发展、学科建设、专业建设与人才队伍建设中做出重大贡献并得到公认，且在国内外同行中有较大学术影响者； 9. 中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖前两位符合9－或三等奖排名首位；或省哲学社会科学优秀成果14条之一4年以上 奖一等奖排名首位； 10. 国家级课题两项以上或省部级重大课题两项以上者 说明 19