天然气有限责任公司职能、职责、规章制度汇编(12)
五、特种作业人员安全教育
(一)对从事特种作业的技术工种(如:锅炉工、电工、电气焊(切)工、起重工、机动车驾驶员等)必须经过专业技术培训,由劳动、安监、公安部门考核发证,并执行国家有关法令和规程。无证者不允许独立操作,其审查按劳动、安监、公安部门有关规定执行。
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(二)对公司重点技术工种(如:仪表工、调度工、调压工、危险作业抢修工等),由公司统一组织安全培训,经考试合格后方可上岗操作。
六、新产品、新工艺、新技术、新设备安全教育
凡属新产品、新工艺、新技术、新设备在使用或投产前。技术部门必须首先拟定安全技术操作规程,并对操作人员进行技术及安全教育,经考试合格后方可上岗操作。
七、经常性安全教育
经常性安全教育由各单位组织,每周进行一次,主要内容包括: (一)学习有关安全生产方面的文件、劳动保护的方针、政策。 (二)学习安全管理制度和安全操作规程,并检查其贯彻落实情况。 (三)检查、研究本部门存在的不安全因素。
(四)分析事故原因,提出防范措施。发动群众,提合理化建议,讨论解决安全工作的缺陷。
八、培训教育的管理和考核
(一)办公室负责公司的教育培训工作,并编制年度教育培训计划;安技部负责安全方面的公司级的培训教育;各部门负责部门内部的安全教育培训工作。
(二)每年年初编制员工安全培训教育工作计划,并将安全培训教育纳入考评的范畴。
(三)对安全培训教育效果的评价有两种方法,第一种是对学习笔记的检查和提问,并分级评定(优、良、合格);第二种是考试,满分130分(平时学习占30分),110分合格;对未达到合格要求的人员,要求重新自学,直到达到合格要求为准。对三级安全教育未合格者不准上岗。
安全检查制度
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,及时消除安全事故隐患,不断强化安全机制和各级人员的安全意识,切实做好安全、预防工作,根据我公司实际情况,特制定安全检查制度。 一、安全检查的目的
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安全检查的目的是通过检查及时纠正人的不安全行为,解决物的不安全状态以及环境对人和物的不利影响,从而防止伤亡事故和职业病的发生。
二、安全检查的方法
安全检查是政策性强,技术性强,涉及面广的一项工作,根据公司的具体情况与特点,我们采取领导与员工相结合、普遍检查与专业检查相结合,日常巡检与定期检查相结合的形式。
三、安全检查分类 (一)作业岗位安全检查
每日上班,作业人员进行自检、班组内互检。岗位安全检查主要内容包括:
1、设备、设施或配臵及工作部位安全状态,旋转件突出部分有无外露及防护设施保护等。
2、生产工艺规定的安全措施是否已经具备条件。 3、服装、工具是否符合安全规定要求。
4、作业场地及工件、零部件、材料的摆放是否符合定臵管理规定和安全规范。
5、个人护防用品、用具是否准备齐全,可靠性如何以及穿戴是否正确。
(二)日常安全检查
1、门站按照本部门的各项安检制度对工艺管网、设施设备等进行安全检查。
2、安技部按照本部门的各项安检制度对城区中低压管网、设施设备等进行安全检查。
3、用户发展部按照本部门的各项安检制度对用户户内进行安全检查。 4、用户发展部按照本部门的各项安检制度对所安装的燃气具进行安全检查。
5、其它各部门对本部门进行自检(包括水、电、气、门、火等)。
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(三)每周、月部门安全员对本部门安全生产情况进行检查,安委会分别对各生产部门安全生产情况进行抽查。
(四)每季度安委会组织公司级安全大检查。
(五)节假日、季节性变化和上级有关部门要求的安全大检查和专项安全检查。
四、隐患整改
(一)各级检查组织和人员,对查出的安全隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施。
(二)整改分为现场整改和制定整改方案。现场能整改的应立即整改,一时难以整改的制定整改方案,应定时间、定措施、定人员,未整改期间落实专人监护。
(三)整改实行分级整改:班组(岗位)级整改、部门级整改、公司级整改。公司整改有困难的,在制定有效的防范措施后,报上级有关部门。
(四)公司的安全检查及整改将纳入安全考评,凡不认真进行安全检查或不及时进行隐患整改造成事故的,按责任事故处理,追究有关人员责任。
工程安全管理制度
一、工程施工
(一)天然气工程施工必须依照施工图设计要求及相关规范之规定进行。施工图必须经监理和甲方进行审查后方可组织开工。
(二)工程开工前,对材料拉运途中安全要有专人负责,超长材料要按交通部门要求设立警示标志。
(三)开工前,施工员必须依照施工图给施工单位进行现场安全技术交底,提出具体要求,并形成记录签字确认。
(四)在施工过程中,作业人员应严格按照安全操作规程进行施工作业,严禁有偷工减料现象发生,确保工程质量;施工土建、安装工程时,必须有防护措施、警示标语(标志);高空作业必须配戴安全带、安全帽;管沟有裂缝、塌方现象时,要有支撑加固,并有专人监护。
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