天然气有限责任公司职能、职责、规章制度汇编(11)

二十二、所处罚款由办公室造工资时扣除，当月不兑现的由办公室具体人员承担同等金额的罚款。

二十三、公司与部门签定的安全生产、消防防火责任书，年终奖罚兑现，达到96分以上的部门有资格参加安全生产部门评选，评为安全先进部门的负责人按公司员工奖惩办法执行。

二十四、本办法未纳入的责任追究部分，各部门可参考公司《安全生产管理责任追究办法》制定部门安全生产管理责任追究实施细则。

员工安全培训教育制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产，根据《安全生产法》的要求，特制定本制度。

一、各类安全教育的分类

安全教育分为：管理岗安全教育；新进员工“三级”安全教育；公司内部工种变换（调岗）安全教育；特种作业人员安全教育；新产品、新工艺、新技术、新设备安全教育和经常性安全教育。

二、管理岗安全教育的内容

公司领导的安全教育由上级主管部门组织进行，其它管理岗的安全教育由办公室和安技部联合组织进行，其教育的主要内容包括：

（一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和制度。 （二）本公司各项安全生产管理制度。

（三）所管部门或业务范围内的安全生产管理制度和岗位安全职责。 （四）明确违章指挥、违章作业的危害性。 （五）如何搞好安全管理工作。 三、新进员工“三级”安全教育的内容

新入公司员工（包括合同工、学徒工、临时工、学校毕业的见习生和培训实习生等），要经过公司级、科（部、所）级、班组级“三级”安全教育并进行“三级”安全教育考试（考核），成绩合格者，方能进入岗位。

（一）一级（公司）安全教育的内容

一级安全教育由办公室组织，安技部协助，其内容主要包括:

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1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和制度；安全生产的目的和意义。

2、天然气的基本知识；本企业的概况；行业特点及工艺流程。 3、公司有关安全生产、劳动保护方面的规章制度。 4、消防知识及消防器材的使用方法。 5、事故案例分析。

（二）二级（科、部、室、所）安全教育的内容 二级安全教育由所在部门负责组织进行，内容主要包括： 1、本部门的生产特点，简要工艺流程和主要危险因素。 2、本部门各项安全管理制度和劳动纪律。 3、主要设备的性能和安全操作规程。 4、典型事故教训和预防措施。

（三）三级（场站、班组）安全教育的内容

场站、班组级安全教育由所在场站、班组负责教育，其内容主要包括： 1、本岗位生产特点；工艺流程；生产任务和岗位责任制。

2、本岗位主要设备、工具、器具的性能操作特点和安全技术规程。 3、个人劳动保护用品的正确使用和保养方法。 4、本岗位曾经发生事故的剖析和教训。

（四）新员工经过“三级”安全教育后，应填写《三级安全教育卡》，经教育负责人签字后，交由安委会存入本人安全教育档案。

四、公司内部工种变换（调岗）安全教育

凡公司内部人员因工作需要工种变换（调岗）时，必须重新进行二、三级安全教育并填写《工种变换教育卡》，交由安委会办公室存入本人安全教育档案。