校人发[2008]36号北京交通大学专业技术职务岗位评聘工作暂行(6)

（2）有一定的政策水平，能独立处理工作中较复杂问题，参与起草或修订各类规章制度，至少2项被学院或学校采用并实施。

2．任现职以来，学术研究成果具备下列条件：

（1）参加与本职工作相关课题研究，承担某一方面的专题研究或调查研究，写出有一定应用价值的专题研究或调查报告至少2篇。

（2）以第一作者正式发表或在有关会议上交流大学生思想政治教育方面的论文（研究报告）至少1篇。

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附件5：

北京交通大学

其他专业技术岗位职务晋升聘用业绩申报条件

一、专职研究系列

长期从事科学研究、技术产品开发、科技成果转化工作，取得一定研究成果，并愿意继续从事这方面工作的人员，可以申报专职研究系列专业技术岗位。

（一）研究员

1．具有本学科坚实理论基础和丰富实践经验，能掌握本学科国内外前沿发展动态，有长期的、稳定的科学研究方向。具有硕士学位授予权的学科，须独立指导全日制研究生，至少毕业1名。

2．任现职以来,工作能力与业绩满足下列条件之一：

（1）通过验收或鉴定的国家重大（工程）项目、重点攻关项目1项的前3名完成人或2项子专项的负责人或3项子课题的负责人；或国际合作项目的主要完成人（本人分担课题经费相当于人民币80万元以上）；或科技部项目1项（20万元及以上）的第一完成人；或国家自然科学基金重点项目1项的主要完成人（排序前5）；或主持完成省部级重点攻关课题1项。

（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（有获奖证书）；或省部级科技进步一等奖前2名、二等奖第1名；或省部级科技进步奖2项（一等奖前3名、二等奖前3名、三等奖第1名）。

（3）以第一完成人获得国家授权发明专利或主持制定并颁布行业技术标准，同时作为技术负责人推进科技成果转化，累计创造直接经济效益300万元以上（须提供相关部门出具的证明材料）。

3．任现职以来，论文与著作满足下列条件：

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以第一作者在本领域发表SCI或EI检索论文4篇；或以第一作者或第二作者（第一作者为第二作者指导的研究生）在本领域学术刊物上正式发表国内检索论文至少10篇，其中一类论文至少4篇（至少2篇第一作者），撰写本领域专著或教材并已出版的，每10万字可折算1篇论文（不能折算一类论文），但最多只能折算3篇。

（二）副研究员

1．具有本学科坚实理论基础和丰富实践经验，能及时了解本学科国内外前沿发展动态，有比较稳定的科学研究方向。

2．任现职以来,工作能力与业绩满足下列条件之一：

（1）通过验收或鉴定的国家重大（工程）项目、重点攻关项目1项的前5名完成人或1项子专项的负责人或1项子课题的负责人；或国际合作项目的主要完成人（本人分担课题经费相当于人民币30万元以上）；或科技部项目1项主要完成人（本人分担课题经费20万元以上）；或国家自然科学基金项目1项的第一完成人；或省部级重点攻关课题1项前2名完成人，或2项省部级科研课题前2名完成人。

（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（有获奖证书）；或省部级科技进步一等奖前5名、二等奖前3名；或省部级科技进步奖2项（二等奖前5名、三等奖前2名）。

（3）以前3名完成人获得国家授权发明专利或制定并颁布行业技术标准，同时作为主要技术负责人，推进科技成果转化，累计创造直接经济效益150万元以上（须提供相关部门出具的证明材料）。

3．任现职以来，论文、著作满足下列条件：

以第一作者在本领域发表SCI或EI检索论文2篇；或以第一作者在本领域学术刊物上正式发表国内检索论文至少6篇，其中一类论文至少2篇，撰写本领域专著或教材并已出版的，每10万字可折算1篇论文（不能折算一类论文），但最多只能折算2篇。

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