经济法基础·课后作业·第二章(6)

【答案】× 【解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 5． 【答案】√ 6．

【答案】× 【解析】（1）一般情况下，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，应当按照“劳动合同履行地”的有关标准执行；（2）用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准时，如果用人单位与劳动者“约定”按用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 7． 【答案】√ 8．

【答案】×

【解析】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，在试用期内解除劳动合同，不论是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 9．

【答案】√ 10．

【答案】√

11．

【答案】×

【解析】劳动合同解除或终止的，用人单位应当在“15日内”为劳动者办理档案和社会保

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