西安公司团委2011年工作要点(2)

年科技创新百点计划”等活动为载体，调动青年科技人员参与技术创新活动积极性，扩大技术创新活动在青年科技人员中的参与面；积极开展青年科技论坛等活动，建立青年科研人员之间动态交流的有效平台；围绕新装备的应用、新工艺流程的开发等需要，鼓励青年开展技术攻关、青年QC小组、和“五小”活动，不断提高青年创新技能，深度挖掘青年创新潜能，促进青年创新成果向现实生产力的转化。

2、推动技能人才创新。一是要继续鼓励青年技能人才参加各类技能比赛，推动青年技能人才钻研技术、创优争先的热情，使更多的青工能立足岗位成长成才；二是充分发挥好传、帮、带的作用，帮助青年提高技能、快速进步；要结合工作岗位，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，切实提高青年岗位建功的实际本领；三是要通过评选表彰活动增强青年和青年集体的荣誉感，促使青年技术人员和技能人员加强团队合作，为解决企业生产经营中的关键和难点问题多做贡献。

3、积极开展以“安全、质量、环境、成本”为主题的实践活动。一要继续开展好“安全生产、青年争先”活动，6月份继续积极配合好生产安全部等职能部门，以举办安全板报展览、安全漫画大赛等形式，开展好“安全生产月”的宣传教育活动，强化青工安全意识。二要以积极开展“青年安全生产示范岗”、“青年质量放心岗”等创建活动等，开展

监督检查、自查自改，安全生产知识讲座等活动，提高青年的安全、质量意识，提升青工的安全、质量工作技能，促进企业安全高效运营。三是要以“控制成本、保护环境”为主题，大力开展青年节能减排示范行动，以点带面，选树典型，进一步扩大活动范围和影响，为把企业建设资源节约型、环境友好型企业做努力。四是要把开展“安全、质量、环境、成本”活动开展的工作业绩作为 “双岗”评选的重要的评价指标进行考核，为进一步促进公司科学发展形势稳定做出积极贡献。