企业工资管理系统毕业设计论文 - 图文

编号：（ ）字 号

本科生毕业设计（论文）

题目： 企业工资管理系统

姓名： 学号：

班级：

二〇一五年六月

中 国 矿 业 大 学

本科生毕业设计

姓 名：学 院：专 业：设计题目：专 题：指导教师：

学 号：

计算机科学与技术学院 计算机科学与技术 企业工资管理系统 职 称：

2015年 6 月 徐州

中国矿业大学毕业设计任务书

学院 计算机科学与技术 专业年级 学生姓名

任务下达日期： 2015 年 1 月 18日

毕业设计日期： 2015 年 1 月 19日至 2015 年 6 月 3 日

毕业设计题目： 企业工资管理系统 毕业设计专题题目：

毕业设计主要内容和要求：

主要内容：

本系统主要实现以下内容：

1.人事管理功能：由管理员对系统中员工的档案信息，奖罚信息、调动信息、考评信息进行查看修改管理；部门经理对员工奖罚信息、考评信息进行查看修改管理；普通员工可以查看自己的档案信息，但不可修改。

2.工资管理功能：管理员查看员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；部门经理查看该部门员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；普通员工只可以查看自己的考勤津贴信息和工资信息。

3.系统管理功能：主要是管理员对企业内部部门的查看和更改，同时为了系统的安全，设置数据备份功能保障系统的安全。

4.用户管理功能：管理员通过操作员管理设置所有用户的登录权限，管理员、部门经理和普通员工都可以修改自己的密码。

要求

1.完成系统中的人事管理功能、工资管理功能、系统管理功能、用户管理功能，并能完成不同角色权限相对应的功能，系统总体运行状态良好。

2.提交系统源程序。 3.完成系统论文并提交。

院长签字： 指导教师签字：

中国矿业大学毕业设计指导教师评阅书

指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内

容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：

成 绩： 指导教师签字： 年 月

日

中国矿业大学毕业设计评阅教师评阅书

评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解

决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：

成 绩： 评阅教师签字： 年 月

日