2010级生涯规划与就业指导考试(3)

正确答案：B

39,工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且从不承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？以下做法错误的是：

A. 要向这种领导多汇报，让他知道你在干什么

B. 工作中多请教，使他感到下属的成绩中有他的心血和功劳

C. 要在汇报工作时，强调工作中遇到的困难，并重点介绍是如何克服困难的 D. 如果有可能，尽量减少汇报的次数，以免增加领导的坏印象

正确答案：D

40,召开会议进行交流沟通时，首先应该：

A. 确定会议的目标 B. 确定会议的内容 C. 确定会议的时间 D. 确定会议的场所

正确答案：A

41,学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略。下列对应做法错误的是：

A. 平庸型领导——不予合作，取而代之 B. 优柔寡断型领导——仔细思考，力求自然 C. 强迫型领导——不卑不亢，减少正面冲突 D. 挑剔型领导——多汇报，多请教

正确答案：A

42,俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：

A. 爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸

B. 狂妄自大型——有理有据，协调解决 C. 心胸狭隘型——据理力争，周旋到底 D. 倚老卖老型——主动交流，求同存异

正确答案：C

43, 团队与群体不同，群体可能只是一群乌合之众，而团队必须具备高度的战斗能力，为此，团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是？

A. 自主性 B. 思考性 C. 合作性 D. 一致性

正确答案：D

44,在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：

A. 对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者

B. 对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小\理想我\和\现实我\的差距 C. 在竞争中要能审时度势，扬长避短 D. 以上都对

正确答案：D

45,团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同 （2）目标与成果不同 （3）责任不同 （4）技能不同

A. （1）（2）（3）（4） B. （2）（3）（4） C. （1）（2）（3） D. 以上都不对

正确答案：A

46,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这里隐含了哪项职业意识？

A. 主动意识 B. 团队意识 C. 问题意识 D. 创新意识

正确答案：B

47,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

A. ①③④⑥ B. ①②④⑤⑥ C. ①②③④⑤ D. ①②③④⑤⑥

正确答案：D

48,以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是：

A. 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻 B. 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 C. 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 D. 以服务人民为荣，以金钱利益为耻

正确答案：D

49,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

正确答案：A

50,在创业过程中，把竞争对手看作自己的什么是正确的: ①冤家 ②合作者 ③朋友 ④老师

A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ②④

正确答案：D