教学文库网 - 权威文档分享云平台
您的当前位置:首页 > 精品文档 > 互联网资料 >

最新2015年专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理(满分)(5)

来源:网络收集 时间:2026-08-28
导读: 行、协作履行。(对) 97.(1分)事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。(错) 98.(1分)职业是参与社会分工,利用专门知识、技能为社会创造财富,获职合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工

行、协作履行。(对)

97.(1分)事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。(错)

98.(1分)职业是参与社会分工,利用专门知识、技能为社会创造财富,获职合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。(对)

99.(1分)职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功(错)

100.(1分)能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。(对)

2015年专业技术人员继续教育答案

一、单选题

1、美国生涯理论专家萨拍认为,职业生涯的中心是:D A、社会 B组织 C职位 D个人

2、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是:A A、英国和北欧为公共福利型 B、美国为国家供养型 C、新加坡为社会共济型 D、德国和日本为个人储蓄型 3、根据大社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是:A

A、专业技术人才评价 B、增加专业技术人才数里

C、专业技术人才聘用 D、提高专业技术人才待遇 4、新中国成立初期实行的职称制度是:C A、职称评定制 B、职业资格制 C、职务任命制 D、职务聘任制

5、如果退休年龄按65岁计算,将取业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:B是错的

A、职业生涯准备期 B、职业生涯适应期 C、职业生涯稳定期 D、职业生涯选择期

6、下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是:D是错的 A、岗位名称、类别、等级、职责任务 B、竞业限制 C、工作人员的身份信息 D、聘用合同期限 7、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型:D是错的

A、灵活型 B、小生意型 C、制度型 D、创业型 8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是:D是错的 A、德国《劳工疾病保险法》 B、国际劳工组织的《社会保障公约》

C、中国的《社会保险法》 D、美国的《社会保障法》 9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是:D是错的

A、组织文化 B、人才市场 C、产业结构 D、法律法规 10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业

采取不同的对策,对待黄昏职业应该:D

A、大力提倡 B、维持现状 C、帮助成长 D、促使消亡 11、高中生填报大学志愿要值重,在填报志愿时,下列做法错误的是:C

A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业 D、不一昧追赶时髦专业

12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是:A

A、集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标 B、在现实和理想之间建立阶梯通道,抬阶而上 C、找出不同目标之间的内在联系,相互促进 D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 13、下列目标抉择原则中,错误的是:D

A、挑战性原则 B、清晰性原则 C、可行性原则 D、不可衡量性原则

14、关干事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是:A A、奖励的主体是各级则政部门 B、奖励的对象是工作人员或者集体

C、奖励是依法进行的 D、奖励的条件是有显著成绩和贡献

15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于( B )差距

A、能力 B、观念 C、阅历 D、知识

16、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与( B )相关

A 、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业 17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长,其改进方法是:D是错的

A、根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯 B、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状 C、增加员工晋升的难度

D、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端 18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是:B

A、经验 B、工资待遇 C、身体素质 D、能力 19、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是:C A、形成自己的爱好和优势学科 B、注意自己的职业兴趣

C、尽早确定自己的职业生涯发展规划 D、高三之前,以全面发展为基础

20、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是:B

A、工作人员年度考核不台格,不同意单位台理调整其工作岗位

B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 C、工作人员连续两年年度考核不台格

D、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排

21、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是( A )的工作。

A、锻炼最大 B、收入最多 C、实现人生价值最大 D、最轻松

22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是:A

A、生理的需求 B、自我实现 C、安全的需求 D、友妥和归属的需求

23、一个人在进行目标抉择时,首先要做的是:A

A、个人自我分析 B、内外环境分析 C、职业岗位分析 D、发展战略分析

24、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是:B A、抑郁质—作家 B、胆汁质—画家 C、多血质—律师 D、粘液质—教师

25、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是:A A、从形式上看,固定单一,不够灵活 B、从性质上看,它是一种继续教育 C、从内吝上看,突出实用性

D、从目的来看,是提高素质和工作能力

…… 此处隐藏:555字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
最新2015年专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理(满分)(5).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.jiaowen.net/wendang/444310.html(转载请注明文章来源)
Copyright © 2020-2025 教文网 版权所有
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:78024566 邮箱:78024566@qq.com
苏ICP备19068818号-2
Top
× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能出现无法下载或内容有问题,请联系客服协助您处理。
× 常见问题(客服时间:周一到周五 9:30-18:00)