发挥女工职能 夯实基础管理(2)

托球比赛，盲人击鼓等趣味系列比赛活动。四月十五日组织女工参加了神南公司组织的职工排舞比赛，五一?期间，举办了?劳动者之歌?女子拔河比赛。为了庆祝新中国成立61周年，自编自演了文艺节目、演唱了红色歌曲，同时参加了神南公司?歌唱祖国，歌唱神南?为主题的歌咏比赛,荣获优秀组织奖。

八是做好困难女工的帮扶工作，2010年两节期间，公司女工委广泛开展了?心系女工情、温暖进家?活动。一是认真做好困难女职工的调查摸底工作。对各单位的困难女职工家庭重新进行了调查摸底，对原有的困难职工档案进行了复查、补充和更新，确保符合条件的一个不少，一户不漏。做到心中有数，采取个人申请，小组讨论，分级审批，进行初评，张榜公布，职工没意见后才定出结果，从而提高了困难补助的质量。公司为3名困难女工家庭建立了困难职工档案，。按人均1600元给3名困难女工发了慰问金，帮助困难女工走出了困境，排忧解难。

五、积极开展劳动竞赛，为顺利完成安全生产任务建功立业

在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大女工自觉地投入到企业的生产经营之中，以主人翁的姿态进行创造性劳动。八月份我们下发了关于在公司范围内深入开展?和谐班组?后勤两堂一舍?文明窗口?劳动竞赛

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活动的通知，成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思路、具体任务和工作要求，在此基础上开展了后勤13个卫生区流动红旗竞赛活动，动员全体女工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司出谋献策，共收到建设性办法25条。通过黑板报、龙华简报报道等形式表扬竞赛中的优秀女工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，使整个活动既有组织又有计划地进行。后勤两堂一舍服务水平得到进一步提高，安全生产、安全培训工作发生了日新月异的变化。

六、切实履行维护女工合法权益的基本职责，促进劳动关系和谐和企业的稳定。

一组织女工学习《职业病防治法》，使女工懂得自己享有的各项权利和必须履行的义务，为减少妇科病危害对女工健康的威胁，9月18——24日为期6天时间。全公司122名职工送到神木二院进行了身体健康检查和职业病检查，把维护女工健康权益的职能落到了实处。

二是充分发挥工会民主管理和民主监督。工会作为公司帐务公开的主要载体，认真组织女工参与民主管理和民主监督，工会把公司员工住房分配方案、工资奖金分配制度、医药费方案等职工关心的问题，认真组织女工进行讨论，提建议，既有效地维护女工的合法权益，又落实了女工当家作主的权利。

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三是全面推进签订集体合同制度。公司按照《劳动法》的要求，经工会与行政平等协商，顺利完成了集体合同的签订工作，依法建立了协调稳定的劳动关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、利益共亨的良好局面。

回顾一年，我们虽然做了不少工作，但在成绩面前，我们更多看到工作中存在的不足，主要是：思想观念还跟不上新时期工会发展的要求；基础工作不够完善，仍然处在起步阶段，对基层单位的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工之家建设仍需进一步深化。

第二部分 2011年工作安排

2011年，是继续深入贯彻党的十七届五中全会确定的?十二五?战略目标的一年，也是龙华加快改革进程，确保安全生产关键的一年，因此，在新的一年里工会女工工作将肩负第二道安全防线和后勤保障的作用，进一步解放思想与时俱进，在上级女工委和党总支的领导下，充分发挥半边天的作用，以新的思路、新的举措、新的方法、去迎接新的挑战，团结动员公司广大女工为龙华矿业公司又好又快的发展做出更大的贡献。重点做好一下工作:

一、以理论学习为先导，加快女职工队伍知识化进程，全面提高女职工队伍整体素质

理论是行动的指南，思想是行动的先导，不断提高女职

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工思想道德素质和科学文化素质，是工会女工委工作一项长期的战略任务，也是我们工会女工委组织履行教育职能的必然要求。因此要把女工文化建设放在日常工作的首位，采取有效措施，精心组织、合理安排、狠抓各项学习制度的落实，提高学习质量、确保学习效果，引导女工自觉掌握新的理论知识和业务常识。所以要认真学习宣传贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，同时要把学习、宣传、贯彻中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的重要任务， 要根据矿井建设发展需要，结合公司女工的素质开展培训，尽快培育一批符合现代化矿井建设需要的专业人才。要广泛开展富有工会特色的职工文化建设，加大职工文化活动阵地建设的投入力度，尽快为职工建成贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化活动场所，组织开展形式多样的群众性文化活动，使广大女工文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上，凝聚力和战斗力更加坚强，充分发挥自强、自爱、自尊、自立?四自?主人翁精神和半边天作用。

二、加强工会自身建设，努力提高工会工作的整体水平，开创工会建家工作新局面

工会工作要适应公司发展的需要，就必须提高工会组织的?五种能力?， 逐步建立健全各级工会组织，在此基础上，严格坚持两级职代会（职工大会）制度、完善两级工会组织、健全工作机制，全面促进工会自身建设，围绕工会建

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家工作总体目标和要求，建立健全工会工作制度、岗位职责及各类检查考核细则，并结合实际实行一套有效的工作运行机制确保工会建家工作取得实效，夯实基础，使工会工作走向规范化、正常化、制度化。一是开展?五个好?工会组织建设，以?政治素质好、工作绩效好、团结协作好、作风形象好、群众反映好?为目标。不断加强自身建设。二是加大对工会干部培训工作的力度。提高工会干部的业务素质。三是完善工作制度，改进工作作风。进一步加大工会工作的考核力度。四是深入开展新时期?建家?活动，加强工会活动阵地建设，不断激发基层活力 ，力争增添职工文体活动器材，加强工会台帐资料的积累，完善工会文档资料管理、借阅制度。五是结合生产经营实际，贯彻‘严、细、实、新、恒、齐’方针，坚持以人为本，刚情并重的理念，以改善班组环境为前提，以工会建家为内容，将工会工作深深扎根于班组建设之中，不断完善、规范，工会小家建设，丰富工会建家活动的内容与方式，使广大员工从切身获得的实惠中感受到参与建家活动的必要性，感受到?家?的温暖，从而以前所未有的积极性、主动性参与到工会建家的各项工作之中，在加强工会自身建设的同时，把?职工之家?活动开展的有计划、有总结，真正把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织，为确保公司各项目标任务的顺利完成做出积极的贡献。

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