管理会计学习指导教案(10)

Ｃ．促进管理工作的改进 Ｄ．为编制会计报表提供资料 Ｅ．为进行实际成本核算提供资料

４．在三因素分析法中，固定制造费用成本差异分为（ BDE ）

Ａ．固定制造费用数量差异 Ｂ．固定制造费用闲置能量差民 Ｃ．固定制造费用能量差异 Ｄ．固定制造费用效率差异 Ｅ．固定制造费用耗费差异

５．变动制造费用成本差异可分为（ BC ）

Ａ．变动制造费用产能差异 Ｂ．变动制造费用耗费差异 Ｃ．变动制造费用效率差异 Ｄ．变动制造费用闲置能量差异 ６．下列因素中会引起直接人工工资率出现差异的是（ ADE ） Ａ．直接生产工人升级或降级使用 Ｂ．直接生产工人经验不足 Ｃ．工作环境不佳 Ｄ．加班或使用临时工 Ｅ．直接生产工人出勤率变化

７．下列说法正确的的是（ ADE ） Ａ．实际成本小于标准成本贷记有关差异账户 Ｂ．实际成本大于标准成本贷记有关差异账户 Ｃ．实际成本小于标准成本借记有关差异账户 Ｄ．实际成本大于标准成本借记有关差异账户

Ｅ．总的来说，当节约时贷记有关差异账户，当超支时借记有关差异账户 ８．制订产品的标准成本主要是指制订（ ABCD ）

Ａ．直接材料标准成本 Ｂ．直接人工标准成本 Ｃ．变动制造费用标准成本 Ｄ．固定制造费用标准成本 ９．计算变动性制造费用效率差异需要的因素有（ AC ） Ａ．实际工时 Ｂ．实际分配率 Ｃ．标准工时 Ｄ．标准分配率 E．标准工资率

10．下列项目属于价格标准的是（ BDE ）

A．原材料标准消耗数量 B．原材料标准单价 C．标准工时 D．标准工资率 E制造费用标准分配率

11．判差异异常的方法有（ ABC ）

A．统计质量控制法 B．期望值法 C．管理判断法 D．评估法 12．下列说法正确的有（ AD ） A．例外管理是对异常差异进行管理 B．例外管理只对不利差异进行管理 C．例外管理对所有不利差异进行管理 D．例外管理有时也对有利差异进行管理 三、判断题（正确的打∨，错的打X） 1．标准成本是20世纪50年代出现的。（ X ） 2．标准成本和目标成本是同一概念。（ X ）

3．直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×标准数量。（ X ） 4．理想的标准成本在实际工作中应用较为广泛。（ X）

5．变动制造费用耗费差异与材料和人工的价格差异相似，但并不完全相同。（D ） 6．变动制造费用耗差异是价格和效率二者共同作用的结果。（ D ）

7．当直接人工效率差异表现为正数时，表示的是由于标准分配率上升引起的超支。

（ X ）

8．如果在某月没有发生材料采购，那么就不需计算该月的直接材料价格差异。（ D ） 9．标准成本系统简化成本核算，它将标准成本和成本差异分项列示，期末将标准成本和成本差异重新组合又可还原出实际成本的本来面目。（ D ）

10．将二因素分析法中的耗费差异进一步分解为闲置能量差异和效率差异，就使二因素分析法转化三因素分析法。（ X ）

11．例外管理不对有利差异进行管理。（X ） 四、简答题

1．简述标准成本系统的定义和作用.答：标准成本系统的核心思想是用集集体智慧于一体的标准成本去度量实际成本，分析和处理成本差异，目的是增进成本管理、加强成本控制。它是一个包括制定标准成本、计算和分析成本差异以及处理成本差异三个环节的完整系统。

标准成本系统的作用是：①标准成本系统简化了成本核算。②标准成本系统有利于分清各部门责任。③标准成本系统有助于加强成本控制。④标准成本系统为企业经营管理者提供决策依据。

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2．什么是标准成本？它有什么特点？答：标准成本系统的核心思想是用集集体智慧于一体的标准成本去度量实际成本，分析和处理成本差异，目的是增进成本管理、加强成本控制。它是一个包括制定标准成本、计算和分析成本差异以及处理成本差异三个环节的完整系统。

标准成本系统的作用是：①标准成本系统简化了成本核算。②标准成本系统有利于分清各部门责任。③标准成本系统有助于加强成本控制。④标准成本系统为企业经营管理者提供决策依据。

3．在标准成本系统中，“原材料”、“产成品”账户按什么成本入账？答：在标准成本系统中，“原材料”“产成品”账户按标准成本入账。期末将标准成本和成本差异重新组合又可还原出实际成本的本业而目。

4．直接材料成本差异的组成是怎样的？其计算公式是怎样的？．答：直接材料成本差异是由直接材料数量差异和直接材料价格差异组成。直接材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格 直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际数量

5．期末成本差异如何进行账务处理？答：各项成本差异账户在月来应予以结清。如果差异额较小，可全部计入本期销售产品成本，作为销售毛利的调整项目；如果差异额大，应采取分摊处理法，即把各项成本差异按标准成本的比例在在产品、产成品和已销产品之间进行分摊，从而将存货成本和销售成本调整为实际成本

6．如何制定直接材料、直接人工和制造费用的标准成本？答：产品成本是由直接材料、直接人工、制造费用三个成本项目组成，因而应按照这些项目的特点分别制定其标准成本。其基本形式是“数量”标准乘以“价格”标准，从而得到各有关项目的标准成本。可以分别根据直接材料的标准用量和标准价格，直接人工的标准工时和标准工资率以及制造费用的标准工时和分配率标准具体计算。（公式详见教材）

7．什么叫期望值法？它有何优缺点？答：期望值法是将差异调查与不调查之期望成本相比较，如调查之期望成本低于不调查之期望成本，那么此成本差异应为异常差异；反之，此成本差异为正常差异。

期望值法具有直观、合乎逻辑的优点，并促使管理人员估计决策有关的成本，但因估计不易，故实务上使用并不普遍。

五、计算题

1．公司生产甲产品，需用A、B两种直接材料，标准价格分别为8元/千克，10/千克。实际价格分别为8.20元/千克、9元/千克。A、B两种材料标准耗用量分别为480千克。525千克，实际用量分别为500千克和520千克。

试求A、B两种材料的价格差异和用量差异。解：A材料的价格差异=（8.2-8）×500=100（元）

B材料的价格差异=（9-10）×520=-520（元） A材料的用量差异=（500-480）×8=160（元） B材料的用量差异=（520-525）×10=-50（元）

2．假定某厂为了有效地控制成本，制定的A产品人工标准如下：工时为0.25小时/件，工资率为5.20元/小时，若本年度该厂共生产A产品30000件，共耗时7750小时，实际发生直接人工成本总额为39525元，试求直接人工效率差异和直接人工工资率差异。解：直接人工效率差异=（7750-30000× 0 .25 ）×5.2=1300（元）

直接人工工资率差异=39525-5.2×7750=-775（元）

3．某公司本年度生产A产品500件，单位产品工时耗用标准为10小时，变动制造费用标准分配率为4元/小时，实际耗用人工工时，为5100小时，实际发生变动制造费用为25500元。本年度预算固定制造费用为42000元，预算工时为5600工时，实 …… 此处隐藏：4757字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……