企业伦理与文化(4)

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3.市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约经济。( √ ｐ42)

4.集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。( √ )

5.企业股东的主要责任就是及时如数供应所应提供的财务资源。( √ｐ170) 6.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。(√ｐ185)

7.企业信用取决于企业对契约中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。（√ ｐ234 ）

8.西方企业文化的特点之一是强烈的进取精神促使西方企业在市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。（√ ｐ360 ） 9.日本企业文化很注重从制度保障、后续培训和激励沟通中培养人才，调动全体员工的积极性。（√ｐ354）

10.企业道德义务指企业员工在一定信念和道德观的支配下，自觉履行对社会、对他人的责任。（√ ）

11.企业道德建设中他律的作用可有可无。（× ）

12.进行企业精神塑造时，在深化阶段主要的任务是广泛宣传企业精神。（×ｐ325）

13.在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是核心竞争力。（√ｐ380）

14.企业诚信文化建设的过程，它不是一朝一夕所能实现的，是一种历史的积累和沉淀所凝聚的力量。（√ｐ375）

15.三个层次的企业道德境界是是并列的。（×ｐ225）

16.在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。（√ｐ225） 17.在市场经济中，信任是促进合作的重要手段。（√ ）

18.对国家而言，企业信用交易总量比例低使得社会资金供给总量萎缩，制约社会再生产规模的扩大，直接影响着国家的经济规模和资金的效益。(√ｐ235) 19.内部企业控制机制是遏止企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要他律手段。(√ｐ280 )

20.我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。(√ｐ282 )

21.企业愿景中包含的信息是由企业及企业所处的环境决定的。（√ｐ305） 22.我们研究企业的伦理与文化，最终目的是要落实到社会，落实到人，落实到道德主体的实践上。(√ｐ208)

23.我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠企业通过

市场化手段来推动非常困难(√ｐ239 ).

24.企业信用的缺失和不足，不构成企业自身发展巨大障碍。（×ｐ247） 25.一般来说，可以只存在他律而可以不存在自律。（×ｐ269 ） 26.核心竞争力的构成要素之间是相互独立，互不干扰的。（×ｐ380 ） 27.消费者是循环经济“生产者责任制延伸”的承担者。（×ｐ387 ）

28.在竞争中讲究伦理道德，最终会使企业的经济利益目标和发展目标得以实现；而如果不顾竞争道德，即使在短时期内飞黄腾达，也必不长远。(√ｐ156)