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2016超星尔雅就业指导答案(2)

来源:网络收集 时间:2026-01-27
导读: 1 以下不属于就业信息收集原则的是( ) A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则 正确答案: B 作业标题:就业信息收集方法 1 就业信息的收集方法主要包括(A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络

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以下不属于就业信息收集原则的是( ) A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则 正确答案: B

作业标题:就业信息收集方法 1

就业信息的收集方法主要包括(A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询 D、参加当地招聘会 正确答案: ABCD

作业标题:如何解读招聘简章 1

企业招聘简章一般包括( ) A、工作职责

) B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍 正确答案: ABCD

作业标题:了解就业信息的途径 1

大部分企业招聘员工的首要渠道是( ) A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘 正确答案: A

作业标题:校园招聘 1

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项? A、事先了解用人单位; B、认真听企业宣讲; C、了解需求岗位、应聘要求; D、制作个性化求职简历;

E、可以应聘不同岗位; F、注意仪表; 正确答案: E

作业标题:大型招聘会 1

参加大型招聘会的技巧是()

A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记 正确答案: D

作业标题:通过网络获得就业信息 1

网络就业信息的特点是( ) A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道

正确答案: ACD

作业标题:通过人际资源获取就业资源 1

下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是? A、正确认识社会关系

B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门 正确答案: D

作业标题:就业信息的管理方法 1

就业信息的管理作用是( ) A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展

C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化 正确答案: ABC

作业标题:避免就业信息陷阱 1

常见的就业信息陷阱有哪些? A、骗财类陷阱 B、骗色类陷阱 C、知识产权类陷阱 D、合同类陷阱 E、违法类陷 正确答案: ABCDE 2

如何避免就业信息陷阱?

A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习; B、通过正规渠道获取招聘信息; C、不要缴纳诸如面试费等费用; D、不要被职位的名称所迷惑;

E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。 正确答案: ABCDE

作业标题:撰写简历前的准备 1

撰写简历前需要做哪些准备工作( )

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