市场部岗位说明书(2)

岗位说明书

编号：

岗 位 信 息 所属部门 岗位人数 直属上级 可轮换职位 行业应用事业部市场部 3 市场营销经理 无 职务名称 等级类别 临时替代岗 可晋升岗位 市场营销专员 A B C D E 无 市场营销经理 汇报程序及督导范围： 直接汇报对象： 市场营销经理 ；直接督导 0 个岗位，共 0 人。 直接督导岗位名称：无 岗位职责： 1、跟进各阶段营销活动指标完成情况，并实时通报至部门领导。 2、负责内部业务产品、宣传物业的库存管理工作，确保帐、实相吻合，同时做好物流服务工作。 3、负责对营销策划、宣传、商务合作等各项广费用的使用情况进行监督，并定期与对应部门沟通，确保费用的合理、计划使用。 4、负责对已发展产品使用情况（如：流量）的后台监控工作，对发现的异常情况，及时向上级领导汇报，供开展针对性改进措施。 5、参与营销方案推广各阶段工作是否执行到位的监督工作，确保各项推广工作实现闭环管理。 6、保持与分公司的沟通。 权限范围：：1、建议权：对所承担或负责的工作，有向主管领导提出改进、执行等建议和意见的权利；对部门内部的各项业务流程和操作模式有提出合理化建议的权利；享有越级申诉权。 2、执行权：对主管领导分配的工作和公司颁布实施的各项管理制度、措施和会议决议负有坚决服从与执行的权利和义务。 3、汇报权：对所承担的工作和分配的任务，有定期及不定期的向主管领导反馈执行结果的权利和义务。 使用设备：笔记本电脑一台；电话一部。 基本胜任资格描述： 1、学历要求：本科以上学历（统招、自考、成人等国家承认学历均可）； 2、年龄要求：22岁以上； 3、工作经验：两年以上相关工作； 4、基本技能：A、具有良好的逻辑分析能力、优秀的创新意识和变革意识；具备良好的数据敏感度，关注数据带来的正面和负面影响；B、沟通能力、项目协调能力及执行能力强。 5、专业技能： 有一年销售助理、销售实践经验，熟悉现代营销理论。 6、特殊要求：A、具有高度的敬业精神和专注的工作热情；B、认同公司产品以及业务的发展。

岗位说明书

编号：

岗 位 信 息 所属部门 岗位人数 直属上级 可轮换职位 行业应用事业部市场部 4 市场拓展经理 无 职务名称 等级类别 临时替代岗 可晋升岗位 市场拓展专员 A B C D E 无 市场营销管理经理 汇报程序及督导范围： 直接汇报对象： 市场拓展经理 ；直接督导 0 个岗位，共 0 人。 直接督导岗位名称：无 岗位职责： 1、开展与运营商（移动、联通、电信、广电）、金融机构及相关产业链合作伙位的商业拓展结合公司现有资源建立、维护、拓展公司与运营商的业务合作。 2、整合公司业务模式和产品技术，负责与运营商的商务谈判及业务实施等具体事项。 3、负责双方联合推广方案的协调工作，确保活动方案的正常有序推广。 4、相关单位关系的日常维系，主动推进运营商的工作进程，确保活动项目的快速推进。 权限范围：：1、建议权：对所承担或负责的工作，有向主管领导提出改进、执行等建议和意见的权利；对部门内部的各项业务流程和操作模式有提出合理化建议的权利；享有越级申诉权。 2、执行权：对主管领导分配的工作和公司颁布实施的各项管理制度、措施和会议决议负有坚决服从与执行的权利和义务。 3、汇报权：对所承担的工作和分配的任务，有定期及不定期的向主管领导反馈执行结果的权利和义务。 使用设备：笔记本电脑一台；电话一部。 基本胜任资格描述： 1、学历要求：本科以上学历（统招、自考、成人等国家承认学历均可）； 2、年龄要求：25岁以上； 3、工作经验： 三年以上市场拓展经验； 4、基本技能：A、具有良好的逻辑分析能力、优秀的创新意识和变革意识；具备良好的数据敏感度，关注数据带来的正面和负面影响；B、沟通能力、项目协调能力及执行能力强；C、具备对商业情况的分析和评估能力，能够与政府相关部门及业内企业建立广泛的联系。 5、专业技能： 具备较强的市场开发能力。 6、特殊要求：A、具有高度的敬业精神和专注的工作热情；B、认同公司产品以及业务的发展。