关于高层考勤规定

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通字（2015）005号 《关于高层考勤规定》

为严肃企业用工制度，体现企业人力资源管理的规范化和制度化，避免在使用权利管理过程中的越权管理及管理的随意性，创建一个严谨、高效、合理的公司的高层考勤制度，制定以下规定：

一、公司作息制度：公司作息时间为早：8.30-11.30中午：1.30-5.00傍晚：6.00-7.00其他时间为休息时间。 二、考勤范围：

特殊人员不考勤须经大区老总或者行政部批准，未得到批准，所有人都要按照考勤制度执行。 三、考勤方法：

1、 采用考勤机打卡制度。

2、本公司总经理和小队经理都需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次。 四、请假流程：

小队经理请假流程：在行政部领请假条---总经理签字---交到行政部------请假成功。 部门总经理请假：在行政部领请假条---交到行政部---行政部请示大区老总通过---请假成功。

五、考勤处罚：

小队经理：迟到。迟到一次扣30元，两次扣50元，三次扣80元，以此叠加。 部门总经理：迟到。迟到一次扣50元，两次扣100元，三次扣150元，以此叠加。 旷工：未请假，离开工作时间一小时，视为矿工半天，旷工一天，扣三倍工资，旷工三天及以上，无薪辞退.

六、请假：必须在人事部拿请假单据，写好，请假事由，和请假时间，小队经理和总经理签字后，交到人事部，方才叫做请假流程完毕，未写请假单据或者未按照流程请假，都视为旷工。 此规定即日起开始执行。

********************** 二零一五年十月十五日

主题词:关于员工高层考勤规定

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拟文：行政部 签发： ***