知识产权贯标认证考试题库

1. PDCA 循环是指（ A 策划、实施、检查、改进）

2. 最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D适宜性和有效性）进行评审。

3. （ C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标

4. 关于管理评审的说法，错误的是（A评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价）

5. 组建知识产权联盟应遵循的原则是（ C 公平、合理且无歧视原则；）。

6. 根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（ A 教育与培训程序

B 激励程序

C 信息资源管理程序）

7. 以下说法正确的是：（ A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件；

B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确；

C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；）

8. 企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（ A 知识产权工作人员； B 全体员工；C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。）。

9. 对于已有部分IP 相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善）

10. 最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（ A 适宜性； B 有效性；）。

11. 企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用）

12. 在对外信息发布（ C 之前）进行相应审批。

13. 在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策；）。

14. 管理者代表应由（ D 最高管理者）指定专人担当。

15. 劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（ B 劳动期限；）

16. 在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（ A 知识产权权属 C 许可及利益

分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。

17. 知识产权管理手册的内容包括（ A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件； B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表

述。）。

18. 企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（ A 运用司法途径 C 运用行政救济）

保护知识产权。

19 体系文件的本质是（ A 组织领导层策划的输出产物； C 组织智慧的结晶； D 企业知识产权管理的基础。）。

20 企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（ D 企业知识产权管理方针）展开的。

21. 产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（ B 知识产权保护和风

险规避方案；）

22. 企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（ D 企业最高管理者）发布，并通过适当的途径

和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。

23. 向境外销售产品前，应了解目的地的（ A 政策及其执行情况； B 行业相关诉讼； C 知识产权法

律；），分析可能涉及的知识产权风险。

24. 保密管理包括（ B 明确涉密信息，规定保密等级； C 确定保密期限和参访人员活动范围； D 保

存及销毁涉密信息。）的要求

以下说法错误的是： （ B 知识产权管理部门对知识产权方针和目标的有效性负责； D 一 线

生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。）

依据 GB/T29490-2013 标准，应建立并保持以下哪些记录：（ A 对中、高层管理人员进 行知

识产权培训的记录； B 知识产权获取记录； C 合同知识产权条款审查记录； D 研发 活动中形成的记录。 ）

编写企业知识产权管理程序文件中合同管理控制程序的要点有 （ A 合同的知识产权审查 B 知识产权对外委托业务的合同控制 C 委托开发或合作研发的合同控制 D 重大专项的合 同控制 ）。 （D 知识产权管理机构。 ）制定知识产权发展规划。 研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（ A 知识产权规划； ） 知识产权管理体系文件应包括： （D A+B+C ） 管理评审是由（ ） 、（ ）对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。（ 高

管理者、定期组织）25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32.

33. 34. 35. 36.

37.

38.

39. 40. 41. 42. 43.

44.

45.

46. 企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（ B 知识产权权利运用、保护 C 合同管理以及

保密 D 知识产权权利获取、维护 ）

采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排

序（ 公平条款，不担责条款）。 C 背靠背条款，

企业知识产权管理处于企业生产经营的（ D 全过程）。 下列企业职员中 ， 不属于企业涉密人员的 是（ B 后勤人员） （D 企业最高管理者 ）对企业建立、 实施知识产权管理体系并持续改进， 管理成败的决定因素。 是企业知识产权 （A 持续改进 ）是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。 关于内部审核，以下正确的是（ B 审核员应保持审核的公正性 C 审核中发现不合格， 应及时采取必要的纠正

和纠正措施 D 审核的结果应报告给相关管理部门 ）

在进行委托开发或合作开发合同签署时，应（ B 签订书面合同； D 约定后续改进的权

属和使用。 ）等。

企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（ A 知识产权工作人员； B 全体 员工； C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。 ）。 A 最高管理者 ）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。 B 最高管理者 ）是企业知识产权管理工作能否有效开展的关键人物。 研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（ A 知识产权规划；）

知识产权具有时间性的特点，但下列各项知识产权中（ 时间限制。

采购合同起草后，应当提交

（ 审查。 知识产权管理体系文件应包

括

B 知识产权管理部门 B 知识产权方针和目标

C 商业秘密权 ）不具有法定的 ）进行合同相关知识产权条款的

C 知识产权手册

D 标准中要求 C 企业最

65.

牵头制定标准时，应组织制定标准工作组的（ B 知识产权政策； C 工作程序； ）。 下列哪些属于知识产权的范畴？（ A 集成电路布图设计 B 地理标志 C 商业秘密 D 传统知识）

最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，目标应（ A 形 成文件 B 可测量 C 与知识产权方针保持一致 D 包括对持续改进的承诺 ）

对外信息发布前的审批工作应关注以下哪些方面的内容（ A 是否涉及虚假宣传； B 否 侵犯他人知识产权； C 是否泄漏商业秘密； D 是否已申请专利。 ）。

知识产权管理的对象为 （D 企业生产经营中涉及的各类知识产权活动 ） 企业的知识产权管理组织机构设置的模式为（ B 没有固定的模式 ）。 最高管理者应定期对知识产权管理体系的（ D 适宜性和有效性 ）进行评审。 企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（ A 人力资源 B 基础设施 C 财务 资源 D 信息资源） 企业知识产权管理的意义在于： （ A 促进技术创新 B 改善市场竞争地位 C 支撑企业持 续

发展 D 提升企业核心竞争力 ）

知识产 …… 此处隐藏：4874字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……