国电电力团青工作实务手册

团青工作实务手册

前 言

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上指出，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。公司团委成立以来，各级团组织在国电电力公司党组和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，坚持党建带团建，服务企业、服务青年，加快共青团工作机制化、品牌化、规范化进程，逐步形成了“创先争优团旗飘”等品牌项目，共青团工作得到了快速发展。

成绩得来不易，发展任重道远。要在以往的基础上巩固发展成果，实现新的飞跃，最重要还是坚持“两个全体青年”和“眼睛向下 重心下移”的原则，这既是基本的经验总结，也是现实的客观要求。一个单位、一个部门，团的基础工作成效如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团员青年能否充分发挥先锋模范作用，关系到共青团工作能否健康、持续发展。

这次国电电力团委在公司党组领导、集团公司团委的关怀下，在各基层单位的大力协助下，着眼团青工作实际，从团青基础工作入手，编制了这本《国电电力团青工作实务手册》，书中内容深入浅出，活泼向上，容易领会，希望这本

“手册”能作为广大基层团干部的工作指南，以此推动基层基础工作的制度化、规范化建设，促进共青团基层工作的深入开展。

展望未来，公司发展形势日新月异，团工作任重而道远，我们各级团组织责无旁贷，一定要紧紧抓住这一难得机遇，团结带领公司系统全体团员青年知难而上，顽强拼搏，在公司实施“新能源引领转型、实现绿色发展”战略中更好地发挥团组织的生力军和突击队作用，为实现国电电力发展新跨越做出更大的新贡献！

共青团国电电力发展股份有限公司委员会

二○一一年八月

目 录

第一章 国电电力共青团概述 (1)

一、基本情况 (1)

二、指导思想 (1)

三、工作思路 (2)

四、相关制度 (2)

第二章 基层团委基础工作 (4)

一、成立及换届 (4)

二、团员（代表）大会 (8)

三、三会一课 (27)

四、团费 (32)

五、表彰 (34)

六、处分 (40)

七、团籍管理 (41)

八、推优入党 (46)

第三章 基层团委活动策划 (49)

一、团委活动的目的和意义 (49)

二、团委活动形式策划的原则 (49)

三、团委活动内容的具体策划 (50)

四、团委活动的一般步骤 (52)

五、活动方案的书写格式 (53)

六、团委活动注意事项 (54)

第四章 团中央、中央企业团工委、集团公司团委重点活

动介绍 (56)

一、创建学习型团组织 (56)

二、青年文明号 (57)

三、青年岗位能手 (58)

四、青年突击队 (59)

五、中国青年志愿者行动 (60)

六、五小活动 (61)

七、安全示范岗 (62)

八、“我与祖国共奋进”主题教育实践活动 (63)

九、五四青年论坛 (64)

第五章 基层团委工作日历 (66)

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第一章 国电电力共青团概述

一、基本情况

公司团委于2010年7月16日正式成立，2010年8月26日召开第一次代表大会，大会到会代表55名，选举产生了11人组成的第一届公司委员会。截至2010年12月底，公司直属及控股的24家重点单位共有员工18645人，其中35周岁以下青年6533人，共有团员2187人，下辖17个团委、10个团总支和115个团支部，共有专兼职团干部211人。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大以来的历次会议精神，认真落实公司党组、集团公司团委的部署和要求，紧紧围绕公司经营发展战略目标，以“围绕中心展作为 服务青年筑和谐”为宗旨，以创先争优活动为契机，充分发挥团组织的战斗堡垒作用、团员青年的先锋模范作用，增强团组织的生命力、向心力、凝聚力和影响力，服务公司发展攻坚、效益攻坚、管理攻坚，为把公司建设成为国内领先、国际一流综合性电力上市公司努力奋斗。

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三、工作思路

1.坚持用理想引领青年，推进党团共建创先争优。

2.坚持用事业带动青年，岗位建功促进企业发展。

3.坚持用服务凝聚青年，引导促进青年成长成才。

4.坚持用文化塑造青年，促企业和谐展青春风采。

5.坚持用组织保障青年，不断加强团委自身建设。

四、相关制度

1.月报制度

各基层单位团委于每月25日前报送本月工作完成情况及下月工作计划。报送内容为：本月开展的主要工作或重大活动，取得的成绩或存在的不足；下月工作计划和工作要点；需要公司团委协调、指导、给予支持的工作和对公司团委的意见、建议等。

2.述职管理

为健全公司共青团目标责任考核工作机制，进一步提升公司共青团工作水平，公司各基层单位团委向公司团委进行述职。述职为年度述职，方式以书面述职为主，时间安排在每年11月份进行。公司团委对基层单位团委述职情况进行通报，述职考评结果纳入该年度“五四”评优及各项评先选优工作中。

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3.团务工作管理

公司团委下发了《团务工作一簿化管理手册》，即“团组织活动情况综合记载簿”，用于记录各单位团委建设的各项常规及重点工作，本手册涵盖了团内有关会议、团课，团员和团干部信息，团的品牌建设，团内重要活动，团费收支情况，宣传报道统计等内容。“一簿化手册”由公司团委每年下发，各基层单位团委于11月底前填写完成，并打印出两本，一本上交公司团委，一本由各单位团委妥善保存。

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第二章 基层团委基础工作

一、成立及换届

名词解释

1.团组织成立：

企业凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。其设置应从实际出发，可以不完全与党政组织建制对应。

2.团组织换届：

团的支部委员会、总支委员会、基层委员会任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准，延长期限不超过一年。

基本条件

1.团组织成立条件：

团员在三人以上的单位可以建立支部。

团员在三十人以上的单位，可以建立总支部。

团员在一百人以上的单位，可以建立基层委员会。

2.团组织换届条件：

按照《中国共产主义青年团基层组织选举规划（暂行）》规定，团的支部委员会、总支委员会每届任期两年或三年，团的基层委员会每届任期三年至五年，任期届满应进行换届。

5 流程图

团委成立流程：

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团委换届工作流程：

注：基层团总支、团支部成立和换届工作流程可参照团

委成立和换届工作流程进行。

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重点关注

1.向上级团组织递交的建团申请中应包含以下内容：

①本单位团员人数情况；

②设立团委、总支或支部的理由；

③委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况及有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）

2.召开团员（代表）大会进行换届选举，在向上级团组织递交的关于召开团员（代表）大会的请示中，一般应包含以下内容：

①团员（代表）大会召开的时间、地点

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