员工工作表现评估表

员工工作表现评估表

员工个人资料：

工作表现：（A、优秀B、良好C、普通D、未符合标准E、未能令人满意）

工作态度：（A、优秀B、良好C、普通D、未符合标准E、未能令人满意）

总 评：

□优秀工作表现 □良好工作表现 □符合工作要求 □表现有待改进 □工作表现不符合要求 建 议：

1. 员工优点：_______________________ ________ 2. 员工缺点：___________ ______ __________ 3. 需接受何种培训，或给予机会发挥长处等：___________ _ _______________ 评估结果： 签 批：

总 经 理 综 合 部 部门责任人

主管评估

优秀员工评估：

□表现突出荣获本月优秀员工 □表现良好有提升空间

说明：此报告内容已经向本人读出并解释清楚，本人明白，如有需要，可与部门负责人再做讨论。 员工建议：___________________________________________________________________________ 确 认：

员工：________________ 部门经理：________________

晋升机会：

□可提升到以下职位 □可在一或两年内提升到以下职 □能力暂时局限现职

员工建议：___________________________________________________________________________ 确 认：

员工：________________ 部门经理：________________

试 用 期：（公用于对试用期员工的评估）

□录用为正式员工

□延长试用期，由___________至____________，原因_____________________________ □建议解雇，生效日期为_________________，原因_________________________________

确 认：

员工：________________ 部门经理：________________

晋 升：（此栏公用于对员工的晋升的评估）

新 职 位：__________________ 级 别：___________________ 现在薪金：__________________ 建议薪金：___________________ 晋升生生效时间：____________

部门负责人附加评语__________________________________________________________

确 认：

部门经理： 行政人事部： 总经理：