第3章 管理思想的演变(管理学第三版讲义)

(管理学第三版讲义)

管理学（第三版）

教材目录

第1章 管理与管理工作

概述

第2章 管理决策

第3章 管理思想的演变

第4章 计划

职能

第5章 组织 第6章 领导 第7章 控制

2007年8月

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王凤彬、李东 编著

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第3章 管理思想的演变

第1节 古典管理思想

第2节 行为管理思想

第3节 定量管理思想 第4节 系统和权变管理思想

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引例：罗尔家具公司

讨论题：

你认为，佩琳作为罗尔公司的新任制造主管，

可以采取哪些管理措施，以适应该公司面临的

新挑战？

采取以上行动，有什么理论依据吗？

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第1节 古典管理思想 管理理论的产生发展同管理实践活动有着密切的关系。 管理理论是在对管理实践中积累的经验进行总结、提炼以后 而形成的对管理活动的体系化的认识，但这种认识反过来又 对管理实践活动起指导和推动的作用。

管理 理论

管理理论 的发展

管理 经验

管理 实践

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第1节 古典管理思想

19世纪末、20世纪初产生的科学管理思想，使 管理实践活动从经验管理跃升到一个崭新的阶段。 对科学管理思想的产生发展作出突出贡献的人 物主要有泰罗、法约尔、韦伯，他们分别对生产作 业活动的管理、组织的一般管理、行政性组织（或 称官僚组织）的设计提出了成体系的管理理论。

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第1节 古典管理思想 一、科学管理理论

美国的弗雷德里克· 泰罗是最先突破传统经验管理格局的

先锋人物，被称为“科学管理之父”。 他在1911年出版《科学管理原理》一书，提出了通过对 工作方法的科学研究来改善生产效率的基本理论和方法。泰 罗总结出了四条基本的科学管理原理。

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第1节 古典管理思想 泰罗提出的四条基本科学管理原理： 1. 通过动作和时间研究法对工人工作过程的每一个环节进行 科学的观察分析，制订出标准的操作方法，用以规范工人的工 作活动和工作定额。 2. 细致地

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