激情熔炼团队,凝聚创造梦想!

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杭州诺邦无纺股份有限公司2010年团队体验式培训方案 ——2010年团队体验式培训方案

没有完美的个人，只有完美的团队！ 没有完美的个人，只有完美的团队！

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Tel:400-600-1150 Tel:400-600-

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方

案

目

录

培训目标 服务流程 体验式培训 基地介绍 课程设计 客户案例 项目展示 日程安排 致学员函 费用一览 公司介绍

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活动要素组成

参训单位： 参训单位：杭州诺邦无纺股份有限公司 参训学员：70人左右， 参训学员：70人左右，分两批 人左右 培训进程：热身 →项目培训 (回顾)→大总结 培训进程： 培训项目 ：略 备选项目：略 备选项目 参训时间： 参训时间：2天 培训形式：场地与高空 培训形式： 培训地点：1)海盐·南北湖基地 培训地点： )海盐· 2)龙坞·白龙潭基地 )龙坞·

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培训目标在培训中，我们将营造一个积极和谐的氛围，通过项目的体验和递进，使学员： 积极和谐的氛围 在培训中，我们将营造一个积极和谐的氛围，通过项目的体验和递进，使学员： 1 2 3 4 5 6 培养积极的沟通心态，加强相互理解和信任， 培养积极的沟通心态，加强相互理解和信任，促进组织的高效沟通 建立团队合作精神，了解团队沟通障碍，促进有效沟通。 建立团队合作精神，了解团队沟通障碍，促进有效沟通。 理解团队的意义和成功团队的三个要素，提升团队核心竞争力。 理解团队的意义和成功团队的三个要素，提升团队核心竞争力。 通过培训，学会在实际工作中能换位思考，创新思维。 通过培训，学会在实际工作中能换位思考，创新思维。 通过培训.提升团队战斗力，激发团队激情。 通过培训.提升团队战斗力，激发团队激情。 增进学员在积极性、主动性，改观学员精神面貌,提升团队执行力！ 增进学员在积极性、主动性，改观学员精神面貌,提升团队执行力！

附加需求： 附加需求： 通过此次活动,能够进一步加强团队成员之间的互相了解和沟通, 通过此次活动,能够进一步加强团队成员之间的互相了解和沟通,增进相互之间的认识 和友谊 通过此次特殊的活动,留下难忘的印象,全身来个有氧活动,达到放松心情的目的。 通过此次特殊的活动,留下难忘的印象,全身来个有氧活动,达到放松心情的目的。

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关于“体验式培训”体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法。它采用目前世界中 最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精 心设计的个人、团队活动，让学员在完成各项任务，解决各种问题的过程中， 磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力。

在培训师

的引导下，参训队员将从每一项活动中 感悟人生的经验与道理，共鸣心灵的感动和感悟 。

活动—发表 反思 理论—应用 活动 发表—反思 理论 应用 发表 反思—理论 应用让队员有充足 的时间用于相互沟通、交流。 沟通、交流 沟通

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一、本次培训核心版块组成第一版块： 第一版块：团队融合篇

活 动 实 施第三版块： 第三版块：团队合作篇 第二版块： 第二版块：团队挑战篇

步 骤第四版块： 第四版块：团队超越篇

第五版块： 第五版块：团队展望篇

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体验是最好的学习方式! 体验是最好的学习方式!项目设置

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第一版块：团队融合篇 第一版块：

组建团队文化，提升团队激情！ 组建团队文化，提升团队激情！

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破冰之旅内容结构1.游戏互动各团队小组---团队互动 1.游戏互动各团队小组---团队互动 游戏互动各团队小组--2.通过主带老师的带动点燃团队心火---团队飞扬 通过主带老师的带动点燃团队心火--2.通过主带老师的带动点燃团队心火---团队飞扬 3.团队PK,组建团队学习小组--------团队建设 团队PK,组建团队学习小组-------3.团队PK,组建团队学习小组--------团队建设

项目目的： 项目目的： 创造主动的学习氛围。 1、创造主动的学习氛围。 2、培养积极的心态，提升团队激情与动力。 培养积极的心态，提升团队激情与动力。

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破冰之旅形式诠释

以非常规和体验式的互动形式，突破学员的常规心态和惯性思维， 以非常规和体验式的互动形式，突破学员的常规心态和惯性思维， 释放学员个体内心的激情，创造学员溶入团队的集体氛围； 释放学员个体内心的激情，创造学员溶入团队的集体氛围；

明晰和强化学员对现代团队基本理论——团队、团队建设、团队合 明晰和强化学员对现代团队基本理论 团队、团队建设、 团队 作等概念的正确认知和认同； 作等概念的正确认知和认同；

使学员对拓展概念、拓展作用和拓展意义有正确的认识； 使学员对拓展概念、拓展作用和拓展意义有正确的认识； 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，使之创 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上， 意性的组建团队、充分展示团队。 意性的组建团队、充分展示团队。

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第二版块： 第二版块：团队挑战篇

挑战自我,突破自我！ 挑战自我 突破自我！ 突破自我

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项目一: 项目一:空中抓杠项目介绍: 项目介绍: 介绍 学员站在8米高的略微会摇晃的钢管顶端的圆盘上，全力以赴跃出， 学员站在8米高的略微会摇晃的钢管顶端的圆盘上，全力以赴跃出，抓 住挂在离学员0.8 1.5米处的空中单杠 而后回到地面。 0.8米

处的空中单杠， 住挂在离学员0.8-1.5米处的空中单杠，而后回到地面。

回顾要点和分享： 回顾要点和分享： 克服恐惧，才能控制情绪；控制情绪，才能专注目标；专注目标， 1)克服恐惧，才能控制情绪；控制情绪，才能专注目标；专注目标，才能完成 任务。 任务。 个人挑战的两大支撑——第一、自我的暗示和鼓励；第二、他人的压力和鼓 第一、 2)个人挑战的两大支撑 第一 自我的暗示和鼓励；第二、 尤其是团队)。 励(尤其是团队)。 心态的突破仅仅需要的是瞬间，一旦突破将永久改变。 3)心态的突破仅仅需要的是瞬间，一旦突破将永久改变。自己是心态改变的惟 一主人 正确评价心态与技能的作用。一个心态好技能差的人，与技能好心态差的人， 4)正确评价心态与技能的作用。一个心态好技能差的人，与技能好心态差的人， 哪个人最容易成为心态好技能好的人。 哪个人最容易成为心态好技能好的人。

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空中抓杠 图片展示

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