2010年春季三级人力资源管理师培训班课程表

序 日期

课程

培训目标 1、 劳动经济学 2、 劳动法

培训时间安排

1

12 月 20 日 周日

基础知识

3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 1、 工作岗位分析与设计

9:00-17:00

2

1 月 17 日 周日

人力资源 规划

2、 企业劳动定员管理 3、 人力资源管理制度规划 4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 1、 员工招聘活动的实施

9:00-17:00

3

3 月 14 日 周日

招聘与配置

2、 员工招聘活动的评估 3、 人力资源的有效配置 4、 劳务外派与引进 1、 培训管理

9:00-17:00

4

3 月 21 日 周日 3 月 28 日 周日 4 月 11 日 周日

培训与开发

2、 培训方法的选择 3、 培训制度的建立于推行

9:00-17:00

5

绩效管理

1、 绩效管理系统的设计、运行与开发 2、 绩效管理的考评方法与应用 1、 薪酬制度的设计

9:00-17:00

6

薪酬福利

2、 工作岗位评价 3、 人工成本核算 1、 劳动关系的调整方式

9:00-17:00

4 月 18 日 7 周日 劳动关系

2、 集体合同制度 3、 用人单位内部劳动规则 4、 企业民主管理制度 5、 工作时间与最低工资标准 6、 劳动安全卫生管理 考前辅导训练 9:00-17:00

8

4 月 25 日 周日

串讲答疑

1、 考前准备综合模拟题 2、 理论知识、操作技能串讲 3、 论文答辩指导

9:00-17:00

08:30—10:00 全国统一考试 国家劳动部组织 2010 年 5 月中旬 (理论知识考试) 10:30—12:30 (专业技能考试)

备注：具体上课时间以上课时所发放的学习须知为准 请务必带齐教材，课程如需调整，另行提前通知。 咨询电话：0571-85370095