XX建设有限公司外派会计人员管理实施办法

XX建设有限公司外派会计人员管理实施办法

SDH

XX建设有限公司管理标准

Q/SDH.A23-007-2010

外派会计人员管理办法

2010-04-28发布 2010-04-28实施

XX建设有限公司 发 布

XX建设有限公司外派会计人员管理实施办法

前 言

本标准根据XX建设有限公司管理要求编制。

本标准是XX建设有限公司对外派会计人员管理的依据。 本标准由XX建设有限公司财务审计部归口。 本标准起草单位：XX建设有限公司财务审计部 本标准主要起草人：

XX建设有限公司外派会计人员管理实施办法

外派会计人员管理办法

1 范围

本标准规定了对外派会计人员的管理要求。

本标准适用于XX建设有限公司向子公司及独立核算的代管单位直接外派的会计人员的管理。 2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

《外派员工管理办法》 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。 3.1 外派会计人员

是由公司财务审计部代表公司向子公司及独立核算的代管单位直接外派会计人员，监督被委派单位的经济活动，通过会计核算参与其内部管理。 4 职责权限 4.1 外派会计人员

a）认真贯彻执行《会计法》及相关法律法规和规章制度，遵守集团及公司的经济政策和财经纪律，维护正常的工作秩序，确保学校的合法权益不受侵犯。

b）热爱本职工作，遵守职业道德，努力钻研业务，提高自身素质，实事求是、客观公正地办理会计业务。遵守受派单位的工作纪律，强化服务意识，提供优质服务，接受群众监督。

c）对公司负责，主持受派单位财务管理及会计核算日常工作，依法实施财务监督。 d）负责编制受派单位财务预算及资金用款计划，严格项目管理，确保资金安全。 e）参与受派单位重大决策和有关财经事项的讨论，独立发表意见。

f）执行受派单位的决定。对受派单位做出的决定有异议时，向受派单位的主要负责人提出书面意见，本人认为有必要时可向公司财务审计部报告，但报告期间不影响决定的执行。

g）对受派单位的重大经济活动，如重大经济决策、大额资金支付、对外投资、银行贷款、经济担保及其他重大事项，实行报告制度。

h）按期向公司财务审计部报送会计报表和有关资料。 5 管理和待遇

5.1 外派会计人员的具体岗位和人选由公司财务审计部提出，经公司领导同意后，由人力资源部发文

XX建设有限公司外派会计人员管理实施办法

任用。

5.2 外派会计人员的管理和待遇参照集团公司《外派员工管理办法》执行。

5.3 公司财务审计部负责外派会计人员的业务学习、岗位培训及其它业务管理工作；受派单位负责委派会计人员的思想政治教育、劳动纪律及日常管理和考勤工作。

5.4 外派会计人员实行定期轮岗制度，任职期限一般为3年，因工作需要或其他特殊情况的除外。 6 考核和监督

6.1 外派会计人员实行双重考核制度。公司财务审计部负责年度考核和业务考核，受派单位负责日常考核和考勤。考核结果记入会计人员人事和业务档案。

6.2 外派会计人员离任或交流时，应按有关规定及时办理交接手续。

6.3 外派会计人员认真履行职责，帮助受派单位加强管理，成效显著，或坚持原则，抵制违规违纪行为，避免或挽回重大经济损失，成绩突出的，由公司给予表彰和奖励。

6.4 委派会计人员不认真履行岗位职责，致使受派单位会计工作秩序混乱、会计信息严重失真、发生违规违纪行为的，可视情节轻重，给予相应的纪律处分。