2006年(初级)经济师考试《工商管理专业知识与实务》真题

2006 年(初级)经济师考试《工商管理专业知识与实务》真题每题的备选项中，只有一个最符合题意） 一、单项选择题（共 60 分，每题 1 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 单项选择题（ 1.企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（ ）。 A.高质量的产品 B.较低的交易费用 C.灵活的经营方式 D.创造财富的功能 2.企业战略目标是企业在一个较长的时期内要完成的（ ）。 A.经营任务 B.利润指标 C.资产增值指标 D.产量指标 3.从静态方面看，组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间（ ）。 A.相互沟通的方式 B.生产协作的形式 C.特定关系的网络 D.工作配合的方式 4.标准化管理中的工作标准是按照（ ）制定的。 A.任务 B.岗位 C.程序 D.权限 5.已知某车间每轮班生产某产品 2700 件，工人劳动效率为每班 15 件，工人出勤率为 90％，该工种每轮班的工人定员为（ ）人。 A.162 B.180 C.200 D.300

6.企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于（ ）定额。 A.生产组织 B.物资消耗 C.劳动 D.管理费用 7.按信息的流向分，除输入、输出信息外，还有（ ）。 A.外部信息 B.计量信息 C.内部信息 D.反馈信息 8.企业流程再造强调的理念是（ ）。 A.以效率为导向 B.以顾客为导向 C.以提高经济效益为目标 D.以提高市场占有率为目标 9.彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（ ）是团队学习的一种重要形式。 A.自我学习 B.角色模拟 C.对外交流 D.深度会谈 10 企业组织内部的劳动分工、职能专门化所形成的组织结构是以（ ）为基础的。 A.工作性质与内容 B.所有制结构 C.部门权限设定 D.目标层次体系 11.大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（ ）。 A.利益均等 B.高度集权

C.分级授权 D.按劳分配 12.企业形成网络型组织结构的基础是（ ）。 A.资本所有关系 B.行业管理部门的组织协调 C.企业之间订立的合同 D.小型企业的自发联合 13.在股份有限公司中，（ ）可随时免除总经理的职务。 A．董事会以决议的形式 B．股东会以决议的方式 C．主管部门通过下达命令 D．董事长委托的其他董事 14.股份有限公司与公司董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方 处理相关法律事宜的应该是（ ） A．公司法定代表人 B．公司总经理 C．公司监事会 D．董事长委托的其他董事 15.企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。 A.策划 B.解冻 C.改革 D.冻结 16.引起企业组织变革的内部条件主要是（ ）。

A.企业成员间矛盾加剧 B.企业发展速度减慢 C.企业内部沟通出现障碍 D.企业组织成员的更高要求 17.市场营销的主要功能是（ ）。 A.生产功能 B.交换功能 C.消费功能 D.供应功能 18“企业如果不经过销售努力，消费者就不会大量购买”的市场经营观念是（ ）。 A.生产观念 B.推销观念 C.产品观念 D.市场营销观念 19.在产品整体概念中，给顾客提供基本利益和效用的层次是（ ）。 A.形式产品 B.核心产品 C.合格产品 D.延伸产品 20.对制造商来说，从品牌的归属决策角度来看，家电连锁零售企业品牌属于（ ）。 A.统一品牌 B.全国性品牌 C.制造商品牌 D.私人品牌 21.市场竞争结构对价格形成的影响很大。在（ ）市场上，每一个厂只能被动地接受市场价 格而不能自行决定价格。 A.完全垄断 B.完全竞争

C.垄断竞争 D.寡头垄断 22.能够将生产者的供给和零售商的需求结合起来，而且对商品拥有所有权的中间商类 型是（ ）。 A.广告商 B.经纪人 C.代理商 D.批发商 23.在分销渠道管理中，面临的重要决策是选择（ ）。 A.渠道成员 B.广告类型 C.促销方式 D.产品系列 24.广告决策的首要环节是（ ）。 A.确定广告的目标 B.确定广告的预算 C.收集有效的信息 D.预测广告的效果 25.促销组合四大决策中与社会营销观联系最紧密的是（ ）。 A.人员推销 B.公共关系 C.销售促进 D.广告 26.采用拉动式生产代替推动式生产方式是（ ）。 A.虚拟生产 B.精益生产 C.连续生产 D.柔性生产 27.“5S”活动的核心是（ ）。

A.清洁 B.维护 C.整理 D.素养 28.在质量控制方法中，寻找影响产品质量主要因素的有效方法是（ ）。 A.排列图法 B.控制图法 C.直方图法 D.期望值法 29.节拍或节奏是（ ）企业的期量标准。 A.单件小批生产 B.成批轮番生产 C.大批大量生产 D.个性化生产 30.设备的日常维护包括每班维护和（ ）。 A.重点维护 B.周末维护 C.区域维护 D.改善维护 31.某企业每年需要某种物资 6000 吨，已知每次定购费用 120 元，每吨年储存费用 4 元，该 种物资的经济定购批量为（ ）吨/次。 A.580 B.600 C.625 D.650 32.在库存管理 ABC 分类法中，对 C 类物资应采取（ ）订货方式。 A.定量 B.定量不定期

C.定期 D.定期不定量 33.技术管理的首要任务是（ ）。 A.引进国外一流技术 B.加速设备更新 C.创造新技术、应用新技术 、开发新产品 D.提高生产效率 34.美国学者罗斯托在《经济成长的阶段》一书中指出：经济成长是不断地、有效地把 （ ）吸收到经济之中的成果。 A.新产品 B.新资金 C.新能源 D.新技术 35.企业在开发新产品时，采用的基本原理不变，只是部分地应用了新技术、新材料、 新结构，而使产品性能有较大的提高，这种产品是（ ）。 A.换代新产品 B.改进新产品 C.全新产品 D.地区新产品 36.某产品有广阔的市场，若一个企业为了尽快掌握该产品的制造技术，缩短开发周期， 尽快将该产品投入国内外市场，适宜采用的产品开发方式是（ ）。 A.自行研制开发 B.引进开发 C.结合开发 D.合作开发 37.对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的小企业，在开发新产品时 宜采用的战略是（ ）。 A.进取战略 B.紧随战略

C.保持地位战略 D.冒险战略 38.某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表：方案 \指标 1 2 3 4投资额（万元） 600 460 450 440年净收益额（万元） 120 100 100 110若采用投资回收期法，标准投资回收期 Tn=6 年，则最佳方案应为（ ）。 A.方案 1 B.方案 2 C.方案 3 D.方案 4 39.招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。 A.亲朋介绍 B.校园招聘 C.网络招聘 D.内部搜寻 40 在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的 是（ ）。 A.混合面试 B.结构化面试 C.非混合面试 D.非结构化面试 41.培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。 A.自我发展需要 B.尊重需要 C.安全需要 D.归属需要

42.确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（ ）。 A.绩效分析法 B.面谈法 C.任务分析法 D.案例分析法 43.见习是一种提高新员工（ ）的培训方法。 A.人际关系能力 B.技术技能 C.组织能力 D.创造能力 44.为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先 要（ ）。 A.明确考评目的 B.确定考评方法 C.安排考评时间 D.建立考评标准 45.能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（ ）。 A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制 46.员工职业管理过程的首要环节是（ ）。 A.自我评价 B.目标设定 C.编制行动计划 D.现实审查 47.在企业中担任劳动争议协调委员会主任的人应是（ ）。 A.股东代表 B.工人代表

C.企业代表 D.工会代表 48.资金时间价值按复利计算的假设前提是（ ）。 A.资金再投资 B.存在通货膨胀 C.资金供给稀缺 D.存在通货紧缩 49.某企业发行期限为 5 年、到期利随本清的企业债券。该债券面额为 1000 元，票面利 率为 5％，不计复利。某投资者欲在发 …… 此处隐藏：5283字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……