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2024年如何构建和谐环境,吸引外资论文(4篇)(3)

来源:网络收集 时间:2025-09-12
导读: 3 妥善协调各种利益关系 虽然人际关系的不和谐,本质上是利益关系的不和谐,但和谐的人际关系,并不在于人们之间有没有利益矛盾,而在于如何认识和解决这些矛盾。事实上,在社会主义市场经济条件下,人们在财富的分

3 妥善协调各种利益关系

虽然人际关系的不和谐,本质上是利益关系的不和谐,但和谐的人际关系,并不在于人们之间有没有利益矛盾,而在于如何认识和解决这些矛盾。事实上,在社会主义市场经济条件下,人们在财富的分配和占有方面不可能搞平均主义,因而利益上的差异和矛盾是不可避免的,也是正常的,只不过是不能让这些差异和矛盾任其自然地发展,而必须采取得力措施防止差异悬殊过大和利益矛盾激化。因此,妥善协调和处理人们之间的各种利益关系,是实现人际关系和谐的关键。企业要妥善协调和处理好各种利益关系,应该重点解决两个问题,一要建立利益均衡机制,在政策制定上,必须坚持以最广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点,充分考虑和兼顾不同层次职工群众的承受能力,坚决反对和纠正各种侵害职工群众利益的行为;二是建立利益协调机制,及时全面准确地收集和掌握职工群众的思想动态,引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求,解决利益矛盾,确保职工群众合理合法的利益要求得到保护和满足。切实强化厂务公开工作

公平公正,是构建和谐人际关系的根本保证。就企业来讲,体现公平公正,一个非常重要的方面,就是要落实职工群众对企业经营管理的知情权、参与权和监督权。一些企业劳动争议和集体上访之所以频频发生,一个很重要的原因,就是职工群众对企业的改革改制政策不了解,缺少知情权、参与权和监督权,其合法权益受到侵害,严重影响了职工队伍稳定,导致了人际关系的不和谐甚至混乱。而深化厂务公开工作,正是落实职工群众对企业经营管理知情权、参与权和监督权的一项行之有效的重要举措,这项工作做好了,必将促进和谐人际关系的建设。加强企业党风廉政建设

加强党风廉政建设,对于净化企业风气,改善和调节人际关系,具有十分重要的作用。各级领导干部和广大党员务必以身作则、从严要求自己、努力成为改善人际关系的中坚力量。这里值得强调的,一是企业管理者必须摆正自己与生产者的关系。在社会主义企业里,管理者与生产者之间并非金钱雇佣关系,而是一种彼此信任、互尊互爱、团结互助的友谊合作关系。一个企业领导者,只有做到把自己的爱心全部献给企业,真正与职工心连心、心贴心,企业才有可能创造和谐的人际环境。二是广大党员,尤其是党员领导干部要带头做好思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,对构建和谐人际关系具有重要的促进作用。

为此,广大党员,尤其是党员领导干部必须强化群众观念,把职工群众关心的热点和难点问题作为工作重点,身体力行做好理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的思想工作,为构建和谐人际关系切实发挥好各自的作用。6 发挥法律制度调节作用。

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“社会主义法制,体现人民意志,保障人民的合法权利和利益”。必须抓好职工法制教育,让广大职工真正懂得自己的基本权利和义务是什么,懂得自己在日常工作和生活中应承担什么责任,懂得自己在处理人际关系方面应持什么态度、应该注意掌握什么方法,懂得自己的言论和行动哪些是正义、哪些是合法等,进而知法守法,规范行为。同时,企业应该重视规章制度对规范人际关系的重要作用,切实抓好企业内部的制度建设,努力引导人际关系沿着制度化的轨道健康发展。

结束语

人人快乐工作是一种追求,是一个过程,是一个目标。我们要认真领会这一概念的深刻内涵,努力实践,为企业可持续发展,为实现构建企业和谐的目标做出更大贡献。

参考文献

[1] 斯蒂芬,p罗宾斯,组织行为学[m].北京:中国人民大学出版社,1997 [2] 傅永刚,如何激励员工[m].大连:大连理工大学出版社,20_ [3] 王自强,王浣尘,构建企业管理中的和谐研究[j].管理现代化,20_,(1)[4] 徐国华,张德,赵平,管理学[m].北京:清华大学出版社,1998 [5] 李福海,管理学新论[m],成都:四川大学出版社,20_

致谢词

感谢我的指导老师覃辉老师给予我的帮助与关怀,从他的身上我学到的不仅仅是知识,更多的是做人。覃老师严谨治学,为人谦逊,在论文的写作过程中,张老师没有给我任何压力,让我拥有了很大的发挥空间。

一日为师终身为父。在此,我也要向几年来辛勤培养和教育,关心,帮助我的恩师们表示我最诚挚的敬意和感谢!感谢父母,更多的是愧疚。的确,每每想到我的父母,眼底总是涌动出愧疚的泪水,他们给了我生命、思想和全部的爱,在我近二十年的读书生涯中,他们用自己微薄的力量保护着我,用自己辛勤的劳动支持着我,我无以为报,只能让自己在今后的道路上踏实向上,走好每一步。

在我毕业论文的最后, 对所有关心帮助我的人说一声:谢谢??

如何构建和谐环境,吸引外资论文四

浙江广播电视大学“一村一”乡镇企业毕业论文

桥头镇如何构建和谐环境吸引外资

[摘要] 桥头镇位于浙江省永嘉县西南部,瓯江中下游北岸,金丽温高速公路和49省道自西向东横穿镇境,为永嘉的西大门。境内南有瓯江,菇溪自北向南贯穿全境,溪两边为谷地。南与温州市鹿城区隔江相望,西连青田县,东与北面与桥下镇相接壤。环境既是形象,也是竞争力,更是生产力,是县域竞争的有效载体。良好的发展环境是吸引外来投资的重要手段,也是促进区域经济发展的重要保证。通过桥头环境与招商引资的经济指数的基本判断,进一步优化投资创业的环境的总体思路与重要举措。

[关键词] 桥头镇 招商引资 投资思路 重要举措

桥头镇工业以纽扣、拉链为主导产业,有“中国拉链之乡”、“中国纽扣之都”之称。早在二十世纪八十年代初,桥头就形成了服装辅料专业市场,主要产品为钮扣和拉链等服装辅料,经过多年发展,逐步形成了服装辅料产销基地。现在已经形成了以钮扣、拉链为龙头,上下游产品及各类配件齐全的产业群,成为民营经济的摇篮,“小商品、大市场”的样板,温州模式的典范,引起了国内外的普遍关注,被誉为“东方布鲁塞尔”。作为永嘉的西大门,其建设好坏直接影响到整个永嘉形象,在县政府的大力支持下,桥头镇全力打造“新园区,新社区,新生态区”。

环境是形象,是财富,是经济资源,是招商引资的磁铁石,可以提高城市的竞争力。招商引资硬环境是基础,软环境是核心,硬环境和软环境是相辅相成的,缺一不可。如果把外商外资比作“凤凰”的话,那么适宜投资的环境就是”梧桐树”。没有“梧桐树”引不来“金凤凰”。环境好了,不用你吹,外商外资会慕名而来;环境差了,任你吹的天花乱坠,也不回来,即使来的也留不住,迟早还是会走。因此政府要像做好招商引资工作,就应该在治理投资环境上下功夫,整顿政府机关工作作风,加强社会治安综合治理,提高教育质量和医疗卫生水平,加快交通,有点,供水,供电等基础设施的建设,努力营造一个平安,祥和,宽松,和谐适宜“金凤凰”发展的社会环境氛围。

一、桥头镇环境与招商引资的经济指数的基本判断

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共 1 页 浙江广播电视大学“一村一”乡镇企业毕业论文

构建环境是一个地区的政治,经济,社会,自然等要素的系统集成,是这个系统占线出来的对投资创业回报及其风险的影响力。总的来看,桥头镇构建的环境具有全面性,综合性和整体性的特征。自然环境,金融支持等硬环境方面优势明显,但也存在着投资创业成本偏高,要素制约比较严重基础设施不够完善,服 …… 此处隐藏:3885字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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