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党课讲稿:如何当好一名基层党委书记(3)

来源:网络收集 时间:2026-04-04
导读: (四)发挥引导作用,当好辅导员。党委书记对理论学习的领导,不仅仅是简单地把人员召集起来,布置一下学习内容,还要体现在能为大家解疑释惑上。党的理论博大精深,党委书记要比其他同志学得更多些、更好些,善于帮

  <(四)发挥引导作用,当好“辅导员”。党委书记对理论学习的领导,不仅仅是简单地把人员召集起来,布置一下学习内容,还要体现在能为大家解疑释惑上。党的理论博大精深,党委书记要比其他同志学得更多些、更好些,善于帮助大家正确、全面地理解党的基本立场、观点和方法;在联系实际、用理论指导建设上,要善于用自己学习的心得体会去启发大家,把部队建设中遇到的一些新情况、新问题提高到理论的高度、政治的高度加以分析,及时提出解决对策;在学习讨论、研究问题时,要引导大家紧扣主题不跑偏,善于提炼升华、总结归纳,形成几条对工作指导有价值的、操作性强的意见,指导建设。但是,我们发现有些单位党委中心组学习,就是一个人念文件几个人听,念完了就表示学习了,没有交流讨论,没有人做中心发言,这样的学习就是走形式、走过场。大家一定要注意,我们学习的目的全在于运用,学习一次就要有一次新的收获。

  三、增强全局意识,提高决策能力

  “不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。我们的工作千头万绪,党委班子必须站在全局高度抓好事关发展方向、干部任用、工程建设等牵一发动全身的重大问题,并作出正确的决策和论断。而作为班子的核心和“领路人”,党委书记必须头脑清醒、立场坚定、明辨是非,把问题想得比别人更深、更细、更准;要严格贯彻执行党的民主集中制和“十六字”原则,这里要特别强调一下,今年是民主集中制建设年,各单位党委书记要结合民主集中制专题教育活动,强化班子成员贯彻民主集中制的意识和能力,坚持按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,努力建设讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强领导集体。承担试点任务的单位,要积极实践探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径,认真积累经验做法。各单位要将上级指示与本单位实际、中心工作与一般性工作结合起来,挖掘集体智慧,带领班子从全局利益出发,谋好大事,统筹兼顾,带领部队圆满完成各项任务。

  (一)在实施集体领导下发挥好表率作用。中国共产党的红船之所以劈波斩浪从南湖驶向中南海,中国革命之所以沿着正确的方向从延河桥走向金水桥,靠的就是坚强的集体领导。我们部队实施的是党委统一的集体领导下的首长分工负责制,实施集体领导,党委书记负有第一位的责任。一是摆正个人位置,平等参与集体领导。1986年11月,邓小平在会见意大利总理克拉克西时讲道:“我们实行的是集体领导,有事情大家一块商量,我自己只起一份作用。”我在第一部分讲了,党委书记在班子建设中担负着特殊的责任,而没有特殊的权力。书记要置于“一班人”之中,而不是居于“一班人”之上;要带领“一班人”去工作,而不是指手划脚、发号施令;要高人一筹,不要高人一头。特别是在党委会讨论决定重大问题时,书记要自觉地把个人意见看作“一家之言”,虚心听取和尊重其他委员的意见,平等地进行讨论和交流,真正按照集体的意志进行决策。二是大事集体讨论,积极依靠集体领导。书记个人的经验和智慧总是有限的,要对国际国内形势有一个正确的判断,对辖区的各种复杂的情况有一个正确的认识,对党委决策的问题有一个正确的意见,仅靠书记个人或少数几个人是难以奏效的。只有发动大家都来出主意、想办法,把集体的智慧和力量充分挖掘出来,才能找到良策,减少失误,少走弯路。从以往我们掌握的情况看,有些党委书记在任职之初,集体领导制度坚持得比较好;随着任职时间的延长、经验的增多、威信的提高,就容易淡化集体领导的观念,往往该开会讨论的不开会而是搞“个人决策”,凭老经验、老办法搞“经验决策”,不经充分论证就轻率拍板搞“随意决策”。这样必然使党委其他成员的意见得不到充分表达,势必造成失误,甚至给党的事业、给一个单位的工作带来不可挽回的损失。三是个人服从组织,自觉接受集体领导。党委决定问题时要统一好思想认识,是指统一到多数人的意见上,而不是统一到书记个人的意见上。当书记个人的意见与多数人正确的意见不一致时,要坚决服从集体的决定。不能因为自己是书记而“率先表态”、“先声夺人”,把大家的意见引导到个人的意见上来;不能为了显示个人权威和办事果断,搞简单的“一锤定音”;不能以意见不一致为理由坚持个人意见,使本来能够形成决议的事久拖不决。书记带头维护党委领导集体的权威,结合我们当前的具体工作,就是要做好三点,第一,在用人上充分发扬民主,防止“暗箱操作”。坚持干部任用程序,党委书记不以“主官”的身份居高临下,以“一言”压“群言”,要以平等的态度,虚心地听取各成员的意见,全面了解干部各方面的情况,防止随意用人。这次,提拔任用6名领导干部,都是经过严格考核、反复酝酿、征求各单位意见后慎重决定的。第二,在谋事上坚持党委集体决策,防止“个人专断”。紧紧抓住中心工作进行谋篇布局,对于党委决策的事,书记要积极协调好党委分工,抓好各自工作的落实,使党委一班人密切配合,共同把事情办好,取得“1+1>2”的集体领导效益。一个单位党委决定了的事情,要分工抓好落实。但是正副书记要相互通气,及时沟通,最好正副书记每天有10-20分钟的沟通时间,今天的工作抓得怎么样?明天要抓什么工作相互通个气。正副书记要共同对党委负责,前提是一个主官不要随意去干预另外一个主官正常工作的开展。党建工作是今年的重头戏,书记要把党建工作作为今年的重点工作抓紧抓好。第三,在用钱上坚持党委集体理财,防止“滥用职权”。当前,各单位工程项目多、涉及金额大,凡属大项经费支出,都要经过充分论证,集体研究后慎重决定。报销时要按规定限额标准实施逐级审签,在正副书记一方不在的情况下,事后及时通气说明情况,防止经费使用上发生问题和误会。这个问题很重要,在用人问题上、用钱问题上、重大的工作上,一定要通气,通气沟通,有百利而无一害。不要认为我是书记,我到你副书记办公室去,会掉价,不存在这个问题。这种认识很荒唐,也很可笑。

  (二)在实行民主集中上发挥好主导作用。我们每一级党委都是一个单位或一个部门的领导核心,不仅需要对方方面面的情况作出判别、决断和处理,而且所处理的每一个问题无一例外地要受到主观的和客观的、内部的和外部的、已知的和未知的、历史的和现实的因素的影响。任何个人都不是全知全能的,由于经历、知识、环境等方面的原因,每个人在认识上或多或少地存在主观片面性,不可能对所有事物都有周密的了解和准确的判断。通过民主集中的方法,把方方面面的智慧集中起来,作出的决策相对来说就比较全面准确。现在,大家对民主的认识很容易陷入一个误区,以为民主就是会上允许大家充分发言。其实,除了会上的民主,还有会前的民主。在民主集中的过程中,党委书记要充分发挥好主导作用。一是在对议事决策的把握上,要有主见不要主观。党委书记在议事决策过程中,对于出现的与自身观点不一致的情况,不要做主观臆断的评判和限制,特别是不要急于下结论、定调子,要从观点的合理性、可行性等方面组织进行认真讨论。党委书记要有自己的判断,不能人云亦云,通俗地讲,就是耳朵根子不能软,不仅要集中多数人的意见,还要看是否集中了正确意见,绝不能因为坚持不正确意见的 …… 此处隐藏:1739字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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