日语论文就业难

篇一：日语论文 就业难

中国の卒業生就職問題について

一、中国の卒業生就職の現状

据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%.2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。

现在，越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。种种原因，造就了一支庞大的“大学生失业军团”。 「2012年中国大学院雇用報告書」によると、2011年卒業予定の大学生の中には、約57万人が失業状態にして、10万人以上の人が「かじるのが古い」を选んだ。たとえ通期の仕事であっても人々は、仕事に対しての満足率は47%です。2012年には、全国の大学卒業生の人数は680万人に達する、卒業生の過去最高の数に達し、大学生は就職にますます重い就業圧力に直面するだろう。

今の卒業生は、仕事を探して時、ますます多くの大学卒業生が拒否されました。「経験がない」とは、彼らが拒否された理由となったん。そして、多くの大学生は仕事が見つからないからではなく、仕事への要求が高すぎての原因だから、雇用機会をあきらめた。さまざまな理由によって、巨大な「学生失業軍団」を作成しました。

二、中国の卒業生就職難の原因

首先，先说关于社会方面的原因。中国毕业生数量急剧增长,但就业岗位增长缓慢，其比例不平衡。另外，学校和社会脱节也是一个很重要的原因，大学里学到的实用的东西不多，并且大学的学习内容比较社会需求有较大差距。

另一方面，关于大学生自身的原因。一些大学生自身综合素质不高，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,并且语言表达能力不足,在应聘场合不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外，大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。

私は中国の卒業生就職難の原因にとって、その理由は二つがあると思って、客観的な原因と主観的な原因です。

まず、客観的な原因について。客観的な原因いろいろがある、例えば、社会的な原因と学校な原因。中国の卒業生の数が急激に増加して、就業職位の成長が遅く、その比率がとても不均衡です。また、学校と社会の間がはずれも1つの重要な原因です。大学で学んだ実用的ではないものも多く、そして大学の勉強の内容が社会の需要は差が大きい。

一方で、主観的な原因に関して。主観的な原因は学生自身の理由です。いくつかの大学生自身の総合素質が良くないが、広い知識の蓄積を欠けて、実際の問題を解決する能力を欠けて、そして言語の表現能力不足を招いて、面接の場合で十分に自分を展示するできない、それによって多くの仕事のチャンスを逃した。また、大学生は仕事を選んで時、自分の位置付けがはっきりしないで、就職につながる成功率が高くない。

三、中国の卒業生就職難の対策

根据上述观点,针对解决就业问题的对策也有2个方面。社会与学校方面要进一步深化教育体制改革,坚持推进素质教育。首先，强化学生实践能力,增强毕业生素质和适应社会的能力。然后，要提高就业指导和服务水平,增强毕业生的择业技能。最后，加快完善毕业生就业市场建设,为毕业生就业提供更多的选择。还有，要积极引导毕业生转变就业观念,实现多渠道、多形式就业。

作为大学生要认识到自身的不足，不要放弃每个实践机会、增加自身实习经验。我建议新生一入学就应为

自己定好职业目标，做好时间管理，提高学习效率，强化学习和训练有用的技能，多参加与专业有关的实践。另外，找工作时树立一个合理的目标，摆正心态也很重要。

大学生应该及早地规划自己的职业、技能、学习目标，也可以考虑去国外工作。

上記のような見方によれば、就職問題を解決するための対策も2つの側面がある。

社会と学校側はさらに、教育体制の改革を深化させて、素質の教育を堅持して進める。まず、学生の実践的な能力と社会に適応する能力を強化する。、そして、就職指導とサービスレベルを高めて、卒業生の職業選択技能を強める。最後に、完璧な卒業生の就職市場の建設を加速し、卒業生のために、多くの仕事の選択肢を提供する。また、積極的に卒業生の就職観念転換を導く。多ルートで、多形式で就職を実現する。

大学生として、自分の不足を認識すして、すべての実踐の機会をあきらめないで、自身の実習の経験を増やし。それと、早めに自分の職業目標を決めて、ちゃんと時間を管理して、学習の効率を高めて、そして、有用な技能を勉強して。また、仕事を探す前、1つの合理的な目標を確立し、良い精神状態を保つことも大事。

四、中国の卒業生就職難の見方 相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。

私は信じている、学生だけでなく、社会全体の共同の努力を通じて、大学生の就職難の問題はきっと適切に対処することができるようになります。卒業生はきっと十分に就業ことを実現できます。

篇二：浅析高职院校日语专业毕业生就业难的原因与对策

浅析高职院校日语专业毕业生就业难的原因与对策

摘要：近些年来， 随着中日经贸往来的不断扩大，商务日语专业的应用型人才需求增加， 很多高职院校都开设了日语专业。随着毕业生人数的增加， 就业问题也引起了人们的关注。在这种情况下，研究高职院校日语专业毕业生就业问题无疑具有重要的现实意义。本文试从新的视角去剖析高职院校日语专业毕业生就业难的问题，以期对逐步解决毕业生就业难问题有所裨益。

关键词：应用型人才 现实意义 就业难 逐步解决

目前，我国很多高职院校都开设了日语专业。每年都有数以万计的毕业生迟迟找不到专业对口的比较合适的工作。通过分析日语专业毕业生就业难的原因， 找出相应的解决措施。

1 高职院校日语专业毕业生就业难的原因

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