公务员职业道德建设论文

篇一：我国公务员职业道德建设存在的问题以及对策毕业论文

本科生毕业 论 文

论文题目： 我国公务员职业道德建设存在的问题

内容提要：若想要我们的公务员能够顺利有效的执行并完成任务，就一定要有公务员的职业道德作为保障。当公务员的内心充满了职业道德，他就有了努力完成工作的精神支柱，就拥有了改善自身缺点的精神基础，更重要的是，在社会发展如此之快的今天，职业道德会降低公务员因为诱惑而利用职权犯罪的可能性。公务员的职业道德既与其他的道德体系出于一体，又有别于其他的道德规范，它作为防止公务员利用自身职权触发犯罪的另一种方法，有着它独特的内涵与意义。本文通过分析所出现的问题，提出了解决方案，这对于加强公务员的职业道德建设起到了重要作用。

关键词：公务员职业道德；道德规范；职权犯罪

目录

导言........................................................................................................... 错误！未定义书签。

一、公务员职业道德所具有的重要意义 ....................................................................................... 1

（一）政治性强 .................................................................................................................. 2

（二）责任性大 .................................................................................................................. 2

（三）高权力性 .................................................................................................................. 2

（四）其他性质 .................................................................................................................. 2

二、我国公务员行为规范的形成与发展 ....................................................................................... 3

（一）对公务员行为规范的认识不到位 ........................................................................... 3

（二）执行公务员行为规范的力度不够 ........................................................................... 3

（三）管理手段未实现制度化和规范化 ........................................................................... 4

二、公务员道德规范所存在的问题原因分析 ............................................................................... 4

（一）公务员道德建设的目标不明确 ............................................................................... 4

（二）法律成为约束公务员行为的唯一武器 ................................................................... 5

（三）有关公务员职业道德的法律体系不够完善 ........................................................... 5

（四）对公务员行为规范的认识不到位 ........................................................................... 6

（五）执行公务员行为规范的力度不够 ........................................................................... 6

四、解决公务员道德问题的具体方法 ........................................................................................... 7

（一）制定有关公务员职业道德的法律 ........................................................................... 7

（二）加强公务员的道德教育 ........................................................................................... 7

（三）加快完善与公务员道德有关法律体系 ................................................................... 8

（四）加强公务员行为规范研究 ....................................................................................... 8

（五）加强公务员行为规范的管理和监督 ....................................................................... 9

五、小结........................................................................................................................................... 9

导 言

公务员作为我国特殊的职业群体，拥有管理国家事务的权力。而正因他们的手中拥有国家权力，所以更应该注重职业道德，遵守道德规范。公务员的职业道德既与其他道德同出一系，又有别于普通的行为道德和工作规范，它和我们平时所说的社会公德有所区别， 是一种特殊的道德即职业化道德，是公务员在平时的工作生活中逐步形成的。公务员的职业道德，是要求所有的公务员在其职业范围内，必须遵守的伦理准则。这不仅能约束公务员在执行公务时保证公平公正，避免徇私，更能提高公务员的精神境界和人格魅力。因此，公务员的职业道德在其职业活动中具有十分重要的意义。

一、公务员职业道德所具有的重要意义

道德和法律具有相同的来源与目标，都是由早期的社会风俗而来，用于反映经济情况，维护社会秩序。而在社会主义发展的今天，道德和法律更是相辅相成的为国家的发展提供了一道有力屏障。

公务员的道德规范也是一样，与法律相互促进，难以分割。没有法律的约束，道德规范对公务员来说则没有强大的制约力，而没有了道德规范，法律则只能从外部约束公务员的行为，无法从根本上解决执法者违法的问题。公务员职业道德作为公务员制度中的一部分，对公务员有着非常重要的意义。它能够从内心根本解决公务员违法乱纪的问题，从而为政府树立良好的形象，给人们以安心与信任。然而近年来，越来越多的公务员违法案件的发生使老百姓对政府愈发的不信任，公务员在老百姓心中也是臭名远扬。那么让老百姓的信任感回温和加强公务员的职业道德就成了重中之重的工作。[1]

公务员所从事的工作是运用国家公权力对社会进行管理，因此对公务员的道德要求就应该更高。无论国内还是国外，无论公务员的名称如何改变，他们的工作性质和职责都没有变过，那就是管理国家事务。在原始社会，部落首领管理着一切的生产生活活动，包括军事化活动。而现在，政府对各个管理阶层的划分也十分明确，各个阶层利用国家权力管理着不同层面不同方向的国家活动，因此就产生了一个新职业——公务员。由于他们手中的权力与肩上的义务，公务员在社[1] 徐琳：转型时期我国政府少数公务员＂懒散＂现象探析. [J]学术论坛杂志社.2012.(4).60-6 …… 此处隐藏：1925字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……