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工商毕业论文(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-19
导读: 3.加强企业文化建设的对策措施 3.1建设有特色的企业文化,树立良好的企业形象 经营企业文化是企业经营活动所包含的文化因素,是从文化的角度,用文化 的手段,对企业经营的方向、价值、目的、方式等所作的原则性指

3.加强企业文化建设的对策措施

3.1建设有特色的企业文化,树立良好的企业形象

经营企业文化是企业经营活动所包含的文化因素,是从文化的角度,用文化

的手段,对企业经营的方向、价值、目的、方式等所作的原则性指导,体现的是一种高层次、高格调的经营哲学、经营观念、经营手段。企业一切活动最终目的都是向社会提供满意的产品和服务,其产品的好坏体现在服务质量和水平上,要以优质环境为条件,以提高信誉为根本,要注重规范服务,塑造企业形象。成立业务发展研究机构,具体研究市场开发、业务宣传、产品包装、如何提高产品市场占有率等问题,为领导制定营销策略提供依据,为基层研究营销对策当好参谋。

3.2全员参与,建设“以人为本”的企业文化

员工是企业文化建设的主体。企业文化只有得到全体职工的认同,才能成为职工的自觉行为,形成推动企业发展的强大动力和精神支柱。重视人的价值,开发人力资源,是企业文化建设的精髓。推动企业文化建设,就是在企业经营发展中强调人性化管理,改革传统的企业管理思想和管理模式,由过去只重视对物的管理转移到对人的管理,通过对人文精神的倡导、人性的理解、人格的健全,使之提高管理效率。要扩大明主管理的渠道,给职工提供多方面的参与企业管理的机会和场所,营造一个各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。要加强对职工的岗位技能比武竞赛活动,最大限度得挖掘职工的聪明才智,充分调动职工的积极性和创造性。通过各种人性化的管理和人文关怀,让企业文化成为一种精神力量,营造人和效应,从而促进企业持续而健康的发展。

3.3坚持创新,企业文化要服务企业的中心工作

创新才是企业文化的生命之源,成功的企业其文化建设不是凝固化的。在企业文化建设中,既要充分考虑发扬名族的文化精神和文化遗产,又要具有时代特色,把企业文化的构建与时代的精神整合为一。企业文化建设要紧紧围绕企业的生产经营活动来进行。这就要求把企业的各种理念,不断地向员工进行宣传,使企业发展的各种理念成为职工思想的定式、价值取向、行为规范;要积极宣传企业生产经营的各项规章制度,把企业经营的各种理念融入企业的各项规章制度、作业标准和岗位要求之中,并成为职工的自觉行动。

3.4对企业文化作长远规划并动态发展

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的价值理念和行为准则,具有相对的稳定性。与此同时,企业文化也是随着内外环境的变化而不断修订的。所以企业在建设企业文化时,应对企业文化的发展方向有一个长远的规划,同时也应该与时俱进,打破稳定性所导致的“习惯陷阱”以创新应对变化,以创新促进发展。否则,企业文化就成了一潭死水,没有生命力。

企业文化具有时代特点,不同的时代背景下企业应该相应地修订不同的企业文化。党的“十六”大确立了科学发展观是这个时代的发展主题,企业文化的建

篇二:工商行政管理毕业论文选题范围

工商行政管理(本科)专业毕业论文选题 为了增强论文的现实性和说服力,也培养同学们在调查实践中进行研究和论文写作的习惯和能力,建议同学们要把毕业论文写作和前端的社会实践统一考虑,保持连贯性。

第一部分 题目指南

以下选题仅做指南使用,学员完全可以根据自己的兴趣和将来工作需要自拟题目,而且下列选题中的绝大多数选题方向都比较大,不容易写好,可缩小范围自命题目,选题时务必要与论文指导教师多交流,慎重选择。

一、综合性选题

1.行政环境对行政管理的影响

2.论述行政领导在行政管理中的地位和作用

3.论述行政组织与社会组织的关系

4.弱势群体的社会保障问题

5.经济危机背景下就业问题和就业制度的分析及对策探讨

二、政治学

1.党的执政能力研究

2.社会转型与政治稳定研究

3.村民自治制度与村务公开制度

4.村民自治制度中农民参与治理的方式

三、公共关系

1.试析组织成员形象对组织形象的影响

2.试析非企业单位(政府、事业单位、民间团体等)公关工作的特点

3.单位、组织)形象建设研究

4.论公共关系对城市品牌的塑造

5.公共危机中政府公共关系能力提升的研究

四、人力资源管理

1.谈**地区农村剩余劳动力转移与培训

2.* *单位(事业、国有、民营)员工(农民工、技术人员、知识型员工)培训问题研究

3.**单位(事业、国有、民营)员工招聘问题研究

4.**单位(事业、国有、民营、)员工绩效问题研究

5.**单位(事业、国有、民营)员工薪酬问题研究

6.**企业员工流失(流动)问题分析

7.**行业(高新技术、服务、制造)员工(知识型、核心员工)激励问题研究

8.**激励理论(双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论等)在实践中的应用

9.现代社会对领导机构管理者素质的要求

10.**企业**类员工职业生涯设计

五、行政管理、管理学

1.依法保护我国环境问题的几点探讨

2.城市化建设中的信访问题及其对策措施

3.浅论行政监督中的舆论监督

4.流动人口治安管理工作之我见

5.提高行政效率的有效途径(某一侧面和具体化)

6.**事件(拆迁、社会保障、公共安全、活动组织)中政府管理的效率和使命分析

六、社区管理

1.关于**社区治理中现存问题的思考

2.关于当前社区志愿者工作存在的问题思考

3.试论社区的公共事业管理

4.试论业主委员会、居委会、物业公司的关系

5.对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

6. 城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

7.城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

第二部分 参考题目

以下选题可供直接选择使用,也可做部分变化。

1.以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题

2.浅谈人口与生态环境的关系

3.行政管理现代化评价系统初探

4.依法保护我国环境问题的几点探讨

5.全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则

6.浅谈政府干预与市场调节

7.提升政府公共行政职能 适应社会快速发展 …… 此处隐藏:735字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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