IT职业素养论文

篇一：IT职业素养小论文

将职业生涯的失败变成成功的跳板

姓名：陈溢农 学号：20074831

中南林业科技大学计算机与信息工程学院

摘要：你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度。当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力。在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。

关键词：成功 失败 跳板 心态 乐观

引言：进入大学后，我们就面临着一个很重大的问题，自己对个人的职业生涯的规划，但是，不是所有的规划都是成功的，在未来的职业生涯中，我们总会遇到一些好的，或者不好的事情，并不是事事很顺心。而我们怎么样让这些失败变成我们成功的跳板呢？这个总是，不是所有人都想考虑的。成功是需要很多次的尝试，很多次失败的总结，失败的教训的产物。我们应该正视。

Benjamin Carson，马里兰州约翰霍普金斯医学院的少儿神经外科系主任，不赞同分离伊朗本杰明连体孪生姐妹的手术。这对29岁的姐妹，连接处在头部，她们渴望独立的生活，决心找一位大夫为她们做分离手术。尽管成功的几率极其小，他对手术的成功持保留意见，Carson博士还是同意为这次分离的努力奉献他的宝贵经验。正如全世界后来都看到的，这次努力最终失败，直接导致了孪生姐妹的死亡。当被问到为什么他要选择参与这个他从不相信会成功的手术时，CARSON博士说不全力奉献他在这个领域的经验对他来说是不负责任的。另外一个原因，“如果我们不尝试任何东西，我们怎么能预见未来的发生？”Carson很高兴他参与了这次医学努力，因为终有一天，从这次手术获得的经验将使此类手术的成功成为可能。他认为，伟大的成功一定蕴涵着固有的巨大风险，而任何巨大的风险都预示着失败的可能。但是存在失败的可能性并不意味着应当取消这个蕴涵风险的主意。你是否愿意尝试有风险的主意依赖于你对待失败的态度，Sylvia Gaffney这么说，她是Gaffney战略研究公司主席，Gaffney公司是一家企业发展战略咨询公司，公司在Rockford。每个人对待失败的态度都是主观的，她说。对那些乐于从他们的教训中学习的人们，即使那意味着失败，教训中获得的经验对他们来说也是极其宝贵的。“失败是一种感觉，”Gaffney小姐说。“失败的真实面目不是我们对它的沮丧的心情和反应。事实上，每一次挫折和错误都是一次学习

和成长的机会。”

那么我们如何做到这些呢

一、保持乐观

你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度，Owen Dougherty说，他是芝加哥Dougherty咨询公司的管理合伙人。他称这种方法是“饱含希望的品质”。

在度过了24年职业生涯不断的攀升后，DEERFIELD地区BAXTER健康教育公司的一次重组中，Ana Trbojevich失去了她的高级人力资源的位置。Trbojevich小姐很快将江郎才尽的挫折感扔到一边，相反，事业的挫折在她看来是一个重新评估、定位自己职业生涯的绝好机会。为了完成这个目标，她利用了一切对她来说有效的资源，包括为个人提供的职业转换服务。许多和她同病相怜的同事没有利用这些服务，因为他们对于Baxter公司让他们离开感到如此愤怒。当这些失业的同事还沉浸在失业的自怨自艾中的时候，Trbojevich小姐已经完成了自我评估，并且明确了自己未来的选择。在整个过程中，她充分认识到了她的前老板、客户以及那些使她尊敬的、支持过她的良师益友对于她的价值。Trbojevich小姐有时为保持自己对未来的希望和自信在内心做斗争，但她最终决心走自己设计的、更加贴近她的价值和个性的职业道路。重新找工作的遇到的挫折不可避免，但她仍然对自己的年龄、价值毫不动摇。在新的工作还没有到来以前，她已经可以为自己的智谋、独立、坚定——三种帮助人们卷土重来的重要品质，感到骄傲了。

二、保持冷静

当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，Dougherty先生说。不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力，他说。要努力将失败作为下次成功的起点，“你在一个公司获得的经验比你在这里结束工作的方式重要得多。不要让你离开的方式污染你对这个地方的美好回忆。”他说。认识和对待你的气愤情绪很重要，持续的气愤会导致敌视的情绪，一个团队的关系会因为抵触和消极化为灰烬。将个人的情绪锁在心中或者以合法的抗争方式和你的前雇主交涉。持续的矛盾会阻止你的成长和职业生涯向前的步伐。Gaffney小姐帮助个人和组织学习如何从失败中更有效地卷土重来。她说如果你相信有一些东西比你自己更重要，你的信心会恢复得更快，因为面对困难的时候，目标感和使命感可以帮助你面对障碍的时候增强责任感和坚定不移的决心。坚定不移的使命感曾经激励过我的哥哥，Edward Hirsch，一个诗人，同时是纽约Simon Guggenheim 基金会的主席。他有两方面的任务：作为一个诗人用自己的创造力和表达方式写诗，同时为自己的诗找到更多的读者。他的第六本诗集“重入暗夜”（ Knopf出版, 2003）甫一露面就遭到了纽约时报新书评论的强烈批评。接受负面的评论是令人痛苦

的，但他说批评以前从未令他停止，现在则更不可能。事实上，增强自己成功的决心使他比以前更加成功。“我相信自己的著作，”Hirsch先生说，“我知道它是一本好书，评论不可能阻止我写作，更不可能阻止它获得成功。”

三、树立目标

在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。这也许要建立在你对自己的天赋、才干和感情的发现上。 大多数人将感情等同于激情，但是感情是任何强烈的情绪，包括生气。知道什么使你生气也许会帮助你看到你未来的目标。比如一个精神病学家说过，他“痛恨疯狂的人们”，这使得他选择了精神治疗作为他一生的工作。他被挑选来同人们一起解决严重的精神问题，尽管为这种人群解决问题有很高的失败率，但他仍然为自己的目标坚持不懈。通过写“遗嘱”的方式可以找到目标感，Laurie Anderson说，他是一位心理学家。第一步是问，“我的整个职业生涯最终会为别人贡献什么？”Anderson博士说。第二步，创建一个职业行动计划，描述你如何通过行动完成你要贡献的东西。另一个重要的因素是获得“自治”技巧的能力。当支持系统失效的时候，拥有自治技巧的人能自己主动推动目标的实现。他们了解周围人群的重要性，愿意命运和他们联系在一起，但他们的职业生涯不会依赖任何个人或者组织。做一个能“自治”的人需要自信和自尊。当你对自己的能力充满信心并且确信为了成功你值得这么做的时候，没有什么能阻止你达到目标，特别是当你满怀热望去做那些为了达到目标必须做的事情的时候。 …… 此处隐藏：1358字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……