企业社会责任硕士研究生论文范文(2)

二、现实意义
研究企业社会责任不但能够为我国企业的发展提供理论依据，还具有及其重要的现实意义，有利于企业的文化建设从理论阶段向实践转变：
第一，有助于加强社会责任理论的舆论氛围，提高企业承担社会责任的积极性和主动性。通过深入广泛地研究企业社会责任并对其宣传和推广，不仅可以有效地建设和完善企业文化，而且可以在全社会形成向上、向善的风气，甚至有利于全民的道德建设。第二，有助于实现社会和企业的共同可持续发展，争创经济和环境的双赢局势。我国人口庞大，资源相对短缺、生态压力相对其他国家较重，而坚持可持续发展，完善企业社会责任可以保证社会具有一项长期持续发展的能力，为企业日后在国际市场上储存实力。此外，企业主动承担社会责任，坚持可持续发展战略，积极参与社会文化建设有助于企业赢得一个良好的声望，赢得更广阔的市场分额，从而建立企业无形资产，帮助企业提高知名度，扩大消费群，最终提高企业竞争力。 　　第二章 企业社会责任概述
第一节 企业社会责任研究述评
经济与环境、文化矛盾的日益恶化，使得企业社会责任的研究具有更重要的现实意义。因此，各国政府、学者、民间团体都纷纷重视和研究企业社会责任问题，而研究角度的不同，使得国际学术界呈现“百家争鸣”的现象。
一、国外理论研究述评
关于对企业社会责任的研究，国外主要集中在欧美等发达国家，他们的研究成果在经济学、管理学、伦理学、社会学和法学领域，其中经济学、管理学和法学三个领域的研究较为系统全面。但是正如管理大师德鲁克所言，早期的讨论并不象它声称的那样讨论企业社会责任，而是讨论工商业者的社会责任，而最大的注意力则集中在工商业者在业余时间以及企业之外应该或能够作出些什么贡献，这种情况一直持续到二次大战以后，讨论的重点才真正转到企业这个法人组织上来。
1、法学界的争论
早在十九世纪七十年代开始出现了垄断资本主义，之后的企业巨型化虽然给股东带来了巨额利益却造成了日益严重的环境问题，随后爆发了着名的“哈佛论战”,双方争论的焦点是企业社会责任，一方面承担企业社会责任确实有利于解决企业引发的社会问题，另一方面也动摇了当时奉行的自由企业制度和利润最大化原则。虽然后来就连反对方也承认企业应当承当社会责任，但是争论并未就此结束，反而就企业社会责任的正当性问题，引起了更激烈的争论。
1931年哥伦比亚大学法学院教授贝利（Adolf.Berle,Jr.）：企业管理者只能作为企业股东的受托人，其权利应本着股东是企业的唯一受益人之原理而创设和拥有，股东的利益始终优于企业的其他潜在利害关系人的利益。贝利的观点马上引起了哈佛大学法学院教授多德（E.Merrick.DoddJr.）的激烈回应。多德认为贝利提出的商事企业的唯一目的在于为股东赚取利润、企业管理者只是股东的受托人的观点是不合适宜的。多德指出，商事企业既有营利功能，又具有社会服务职能的经济机构，企业财产的运用是受到公共利益影响的，除股东利益外，法律和舆论在一定程度上正使商事企业同时承认和尊重其他人的利益；企业管理者应树立起对雇员、消费者和广大公众的社会责任观，“社会责任感”亦成为企业管理者“妥适的态度”而得到采纳。这场论战以1954年贝利的认输而告终。后来的事实和整个企业世界已经无可辩驳地证明：多德的观点是正确的，对于企业追求利润最大化的目标不能施以太严格的限制，他们得从事一定形式的非最大化利润行为，诸如为慈善捐款等，只要此等
社会行为能为企业股东带来直接或间接的利益，即为允当，因为这些行为所体现的，是一种“开明的自利”之哲学观。
2、经济学界的争论
到了20世纪70年代，经济学界围绕企业社会责任的正当性展开了一轮新的辩论。哈佛大学的莱维特教授是最为鲜明地表示企业不应承担社会责任的学者，他认为承担社会责任本质是参与政治，因为社会问题应由政府解决。诺贝尔经济学奖得主弥尔顿？弗里德曼在其着作《资本主义与自由》一书中，也坚决企业承担社会责任。另一位，同样是诺贝尔经济学奖得主，英国自由主义学派代表人物哈耶克也反对企业承担社会责任，甚至在《致命的自负》中对社会责任进行了猛烈的抨击。相反，有更多的学者支持企业社会责任的正当性和必要性。哈罗德？孔茨以及海因茨？韦里克共同编写的《管理学》中明确表示企业应当承担社会责任，此外还应考虑公司的行为对社会造成的影响。
3、管理学界的观点
与其他学术界不同，管理学界的学者大都支持企业应当主动承担社会责任，从早期的泰罗、法约尔、孔茨到近期的明茨伯格、波特、哈默等。早期德鲁克指出：无论是有意还是无意造成的，人们必须对他们造成的影响负责，管理当局无疑要对他们的组织 所造成的社会影响负责。新世纪以来，卡罗尔教授将企业社会责任概念进行了总结，他认为，企业社会责任以经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任构成企业社会金字塔。
二、国内理论研究述评
我国研究企业社会责任的时间并不长，最早专门研究企业社会责任的文献是袁家方主编的《企业社会责任》，唐焕良、李敏龙编写的《企业的社会责任》。总体而言，我国关于企业社会责任的研究成果总量还是有限，有深度的理论探索还不多见，主要的研究成果表现在如下两个方面：
第一，理论探索的成果，包括对企业社会责任的含义和内容的探索。关于企业社会责任的概念，国内学者基本上是总结国外现有的理论基础，并没有很大的创新。王利平、黄江明认为，企业社会责任涉及诸多方面，如提供就业、资助社会公益、保护生态环境、支持社会保障体系等，就外部关系而言，企业还对股东、媒介、社区、政府、交易伙伴、消费者相关社会组织和个人负有特定的社会责任。湖南农业大学两位教授李立清和李燕凌认为企业社会责任是企业除了经济责任、法律责任之外的第三种责任，是企业在社会领域对自身行为后果的“回应义务”。
第二，实证研究的成果，包括清华大学当代中国研究中心谭深、刘开明主编的《跨国公司的社会责任与中国社会》（2001）；劳动与社会保障部劳动科学研究所课题组的调查报告《企业社会责任运动应对策略研究》（2004）；广东省社会科学院SA8000与社会责任课题组的《2004广东企业社会责任建设蓝皮书》（2005）；李立清、李燕凌的《企业社会责任研究》中对湖南省426户企业的社会责任信度研究成果（2005）。遗憾的是这些实证研究只是触及到劳工权益并没有全面地诠释企业社会责任的全部内容。 …… 此处隐藏：1169字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……