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关于会计学的论文参考范例

来源:网络收集 时间:2026-08-28
导读: 关于会计学的论文参考范例 关键词: 会计学,范例,参考,论文 关于会计学的论文参考范例 介绍:20世纪90年代以来,随着西方发达国家资本市场的不断壮大,投资者对上市公司的财务情况要求知道的更多、更及时,加上轰动全球的安然事件,上市公司会计信息的披露问

关于会计学的论文参考范例 关键词:会计学,范例,参考,论文

关于会计学的论文参考范例 介绍:20世纪90年代以来,随着西方发达国家资本市场的不断壮大,投资者对上市公司的财务情况要求知道的更多、更及时,加上轰动全球的“安然事件”,上市公司会计信息的披露问题越来越引起人们的关注,从而在西方掀起了一股改进会计信息质量的浪潮;同样在中国,愈演愈烈的会计信息造假引发了社会各方

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20世纪90年代以来,随着西方发达国家资本市场的不断壮大,投资者对上市公司的财务情况要求知道的更多、更及时,加上轰动全球的“安然事件”,上市公司会计信息的披露问题越来越引起人们的关注,从而在西方掀起了一股改进会计信息质量的浪潮;同样在中国,愈演愈烈的会计信息造假引发了社会各方对公司所披露会计信息的质疑与关注。希望以下会计学的论文能帮助到你该方面论文的写作。

题目:“互联网+”时代管理会计领域的机遇、挑战与变革

【内容摘要】“互联网+”时代,管理会计领域面临新的革命。以“互联网+”时代管理会计面临的机遇为切入口,论证了大数据、非结构化信息、管理过程分析、精细管理已成为新时代管理会计特征,研究了管理会计理论框架、技术能力、数据意识、人才培养存在的弊端,提出了完善新体系、推广新技术、应用大数据、培养新人才的改革举措。

【关键词】“互联网+”;管理会计;大数据;云计算;培养方案

“互联网+”时代,管理会计迎来没有路标的探索机会。学术界应密切关注阿里巴巴、京东、小米等类似企业先进管理经验,挖掘其管理数据,提炼其管理理论,直面经济新常态下管理会计新实践,把握时代赋予管理会计发展新机会。
  一、“互联网+”管理会计研究现状

2017年7月1~2日,中国会计学会2017学术会召开,大会主题:新发展理念下会计理论与实践。吴树畅认为,“互联网+”时代,财务共享服务推动了管理会计等学科重大变革,新时期人才培养模式转型已成必然;李美平认为,互联网技术给企业财务、管理带来巨大冲击。与会学者就“管理会计”、“人才培养”等8大专题,共77篇学术论文进行了分论坛交流与研讨。截至2017年7月,中国知网收录“互联网+管理会计”核心期刊文献56篇。冯巧根(2016)认为,管理会计是环境的产物,“互联网+”、“经济新常态”、“中国制造2025”对管理会计发展有重要影响;毛元青(2015)认为,“互联网+”时代,管理会计信息化研究集中在云计算、大数据、网络经济与管理会计的关系方面;曾雪云(2015)认为我国市场经济正步入互联网经济、金融资本、工业经济协同发展特殊时期,在普惠经济下,商业模式、市场业态变革与重塑将使客户角色与作用发生质的变化,客户由纯粹消费者衍变为企业价值活动的参与者,客户参与价值创造的管理理念勃然兴起,这是管理会计在&ldquohttp://www.029159.cn/;互联网+”时代的新使命。部分学者专门研究了“互联网+”背景下,大数据、云计算与管理会计内部信息报告的融合方法,分析了管理会计面临的机遇与挑战,寻找未来发展之路。张占贞(2016)认为云计算与数据存储处理对管理会计应用产生重大影响;李卓(2015)认为,“互联网+”时代,大数据在准确性、相关性、价值性、全面性方面为管理会计带来变革;吴革(2015)认为大数据发展影响了管理会计工作方向与工作方法:从单一结构化数据分析向多类型非结构化数据分析转变;耿云江(2015)认为,“互联网+”时代,管理会计面临诸多挑战,全行业对大数据管理会计应用认识不足,信息存储空间欠缺,信息安全缺少保障,管理会计人才匮乏,认为企业、高校应培养大数据管理会计意识,构建基于云计算会计信息系统。

“互联网+”时代,管理会计实践需要理论支撑。但既有文献在研究数量及研究成果方面都太少,管理会计热点内容研究欠缺,除传统模块外,尚未出现新研究领域;研究群体不固定,几乎每篇“互联网+”管理会计作者都不相同,管理会计尚未形成固定研究群体或研究团队。本文以“互联网+”、大数据、云计算为研究对象,分析了“互联网+”时代管理会计面临的机遇与挑战,丰富了“互联网+”管理会计理论,提出了理论体系、技术突破、精细管理、人才培养四项改革措施。
  二、“互联网+”时代管理会计面临的机遇

“互联网+”环境下,业财融合趋势明显。业务发生时,处理器将业务、财务、管理信息集中于数据库中,不同的“被授权人”需要信息时,可以从数据库中调取;数据处理交由系统后台运行,大大降低了财务成本;云技术使得企业实现了对资金的实时控制,寻找更佳投资机会;实时财务报告生成成为可能;促进了人资管理模式的转变,企业借助大数据和云招聘模式,可以在人才薪资大数据库中找到参考目标,能更准确地识别适合岗位的人才,推进了精细化人才管理。

(一)大数据增强企业预测能力,提高预测准确性。

“互联网+”时代,大数据、云计算飞速发展,管理会计预测功能更加完善,数据搜集、管理、处理、运用更加便捷、高效。传统会计模式下,企业只能借助近几年经营情况资料,可参考资料非常有限。而互联网时代,企业可获取本行业上游、下游企业大量数据,针对性、系统性、全面性特点更强,预测结果更科学、更合理、更现实,有利于企业实现可持续发展。

(二)非财务指标广泛应用,信息系统更完善。

在企业战略管理、评估管理业绩时,平衡记分卡应用较为广泛。但其主要关注非财务指标,因其能更客观反映战略执行情况,能更公正评价内部组织业绩。传统会计模式下,非财务指标收集非常困难。而互联网时代,客户对产品、服务的感受,产品在市场上的认可度等数据搜集会变得非常容易。工业制造企业通过网站可以收集到客户对产品质量、设计的满意度等相关信息;商品流通企业可以通过销售平台得到产品市场占有率等相关指标;金融保险业可以通过客户端或键盘收集客户对提供服务的满意程度相关信息。 …… 此处隐藏:707字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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