提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考(2)

　　2.3取得成效

　　通过开展基层组织建设年活动，“四同步四对接”要求基本得到落实，基本解决了应建未建的问题，基本实现了党建工作全覆盖，在党务人才十分缺乏的情况，配备了一批党支部专职书记或副书记，项目部党支部专职书记配备近70%，实行项目经理、书记一肩挑的项目部党支部配备专职副书记近100%，专兼职党务工作者队伍得到加强，落实党组织日常工作制度、经常性学习教育取得明显进步，党员精神面貌较好，先锋模范作用进一步发挥。通过部署开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动，组织实施党组织“三级联创”活动、中交蓝？党旗红”党建主题活动，项目党建工作较好促进了生产经营工作；上海地铁项目穿越磁悬浮关键时期，党员当先锋做表率，重点工作冲在前面，为两次贴身穿越磁悬浮“护航”。五公司重庆长合高速项目，针对拆迁困难，以党建带团建，制定青年突击队大干计划，倒排工期，提前完成拆迁节点工期2个月。北京地铁8号线项目成立党员技术攻关小组，永定门外车站采取水下开挖及混凝土封底施工方案，属于全国首例，初步形成技术管理体系和作业标准，专利申请正在有序推进。

　　3进一步提高基层党建工作规范化水平的几点思考

　　党的十九大指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，为加强和改进党的基层组织建设指明了方向。通过以基层组织建设年和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力加强基层党建工作，坚持抓常抓长、落细落实，本文提若干点方面的思考，后期工作中将继续完善。

　　3.1继续发挥核心作用，全面推动科学发展

　　坚持发挥公司党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，把国有企业基层党建工作的独特优势和现代企业优势结合起来，充分发挥基层党建组织的领导核心作用、政治核心作用，为企业党建工作规范化发展提供保证，确保企业的可持续发展。明确党委抓党建的主体责任，党委书记第一责任人的责任，班子成员的“一岗双责”，确保责任层层分解、层层落实。在实操上，要加大党建检查考核和问责力度，抓好党建工作述职等工作，推动责任考核评价常态化，推动党建工作由“软指标”变成“硬约束”。对于落实管党治党责任不力的要严肃问责，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。

　　3.2构建符合企业实际的党建工作体系

　　配齐配强党务工作人员。在基层项目部党组织设置原则上，实行项目经理、党组织书记分设；确需经理、书记“一肩挑”的，应配备专职副书记，专职副？？记要以主要精力抓党建工作；坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。继续充实基层党建和纪检监察干部力量。本着精干、高效、协调和有利于加强基层党建工作的原则完善党委职能部门的工作机构，按照不少于同级部门平均编制的原则，配齐配强党务工作人员，与职能相近的企业行政部门合署办公的，必须分别定编定岗定员，不能以合署办公为由削弱党建工作力量。

　　3.3充分发挥好教育学习的积极作用

　　“打铁还需自身硬”，进一步增强党务干部教育培训的实用性。各基层专职党务干部要成为党建工作的专家，履行好指导基层党建工作、普及党建知识的责任。把各级党组织的领导干部培养成为抓党建的行家，掌握党务常识，了解本单位党组织、党员基本情况，不当门外汉、不讲外行话。严格教育管理，认真落实《关于加强党员教育管理工作的意见》和“三会一课”等基本制度，加强和规范党内政治生活，及时组织学习中央召开的重要会议和出台的重要文件精神，确保学习频次和深度，提高学习的科学化规范化水平。在各基层党组织在组织生活上要高标准要求，重过程、重结果，经常开展督促检查，务求抓落实一贯到底。努力建设一支忠诚企业、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　3.4认真落实基层党建工作责任

　　建立健全问责机制，将党建主体责任和基本知识纳入干部考核内容，牢固树立各级党组织负责人抓好党建是最大政绩的理念，培养抓党建的强烈责任感。领导班子成员不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，带头学习党务知识，增强领导干部双重身份意识，把“一岗双责”落实到位。