肿瘤内科培训前评估

肿瘤内科培训前评估

1、新入肿瘤化疗的护士必须有肿瘤专科通科基础。由高级责任护士以上人员临床带教三个月，通过一级核心能力评估，才可以独立承担一级护士的工作。

2、训练前评估：在进行专业护士培训前，由科室评估及培训管理委员会对护士进行核心能力的评估，以确定进入训练的级别、岗位及训练时间。核心能力的评估不拘泥于护士现有的职称、学历甚至工作年限。

3、核心能力培训后的再评估：专业护士完成每一个能级的培训后，由院、科评价组对该护士进行核心能力的考核评价，经评估达标后可进入下一能级的培训。

（1）理论考核：参加专科管理委员会组织的理论考试；

（2）技能的评估和考核：考核急救技能、协调与应急能力、临床思维判断能力、教育与培训能力、管理能力等；

（3）临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估和考核：岗位工作时数与实际护理案例数、实际工作应对能力作为评估的参考指标； （4）各能级核心能力不同，考核分值比例有所侧重；

（5）合格指标：理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核，每项按100分制计算，每单项60分为合格。

核心能力评估的考核赋值标准

肿瘤内科培训前评估

通过通科轮科或者从其他科室调入及有工作经验的新入职的人员，进入层级培训之前需进行培训前的评估。评估的内容有专业基础、专科技能、应急处理及抢救能力、教学及培训能力和综合管理能力及工作年六部分。通过这六方面的评估后确定受训练者从那个阶段开始训练。培训前的核心能力评估不受护士现有的职称、学历限制。培训前评估在进入科室工作满一个月以后进行，由科室评估及培训委员会中至少三名组员共同评估。科室评估及培训委员会根据评分结果，参考培训前分级标准表，决定培训人员参与哪一层级的培训。 参考内容见：《肿瘤内科护理核心能力评估表》

《评估分级标准表》

肿瘤内科培训前评估

肿瘤内科护理核心能力评估表

姓名： 评估时间： 年 月 日

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评估分级标准表