2015年环境、职业健康安全工作计划(2)

公司各部门

华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划

7

全员环境、职业健康教育培训率

100%

(四)规章制度建设和档案管理 1 2 3 1 1 应急救 援预案 管理 2 3 建立健全环境、职业健康安全生产 责任制度 企业应当建立健全法律法规规定的 各项环境、职业健康安全生产规章 制度 建立健全法律各岗位操作规程、作 业指导书 归纳整理各项环境、职业健康安全 管理档案资料 组织开展火灾逃生演练。 组织开展危险化学品泄露处置演 练。 组织开展应急疏散演练 符合要求 符合要求 100% 符合要求 符合要求 符合要求 符合要求 有据可查 1—12

月份 公司各部门 按照国家有关环境、职业健康安全的各项 法律法规和标准要求，建立健全环境、职 1—12 月份 业健康安全生产责任制度和各项安全生产 规章制度、建立健全各岗位安全操作规程。 公司各部门

规章 制度 安全 操作 规程 档案 资料

照实际需要建立健全应急预案，保证其完 善并定期评审、进行演练；加强培训，提 生产部、 物流 高事故应急救援各职能组、抢险组素质和 1—12 月份 部及各部门 应急能力。应急装置、物资齐全，并应定 期检查以保证其完好有效。

(五)事故报告和处理 事故报 告和应 急救援 发生生产安全事故时，相关部门负责人应 立即进行处置，并逐级上报，公司启动事 1—12 月份 故应急救援预案，防止事故扩大；在事故 发生后 1 小时内向属地安全生产主管部门

1

发生事故的报告和及事故应急救援

符合要求

公司各部门

华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划

报告；严格执行《生产安全事故报告和调 查处理条例》 事故 处理 2 事故处理结案、认证及鉴定工伤， 事故处理执行“四不放过”原则 符合要求 按照事故处理“四不放过”原则及时处理 事故，及时办理工伤认定、鉴定、医疗费 1—12 月份 保险索赔结案手续。 生产部

(六)环境、职业健康安全管理体系建设 认证 审核 通过环境、职业健康安全管理体系年度审 1—12 月份 核

1

体系认证审核通过率

100%

质量部

(七)管理队伍建设 按《新安全生产法》的规定，集合集团安 1 管理 队伍 建设 2 注册安全工程师 符合要求 成立专职安全管理机构 符合要求 全管理的实际需要，集团各单位凡从业人 员超过 100 人的，需建立专职安全生产管 理机构，配备专职管理人员。 组织从事安全管理工作三年以上的专职安 全管理人员备考参加国家注册安全工作师 考试，并取得职业资格。(专职安全生产管 理机构的负责人，在 2017 年末前必须取得 1—12 月份 公司各部门 1—12 月份 生产部、 综合管理部

华晨汽车集团年度环境、职业健康安全工作计划

注册安全工程师资格证书，否则不能担任 负责人职务；部门内其他安全生产管理人 员在符合报考条件三年内必须取得注册安 全工程师资格证书，否则转岗或下岗。) 配合建立集团安全生产专业技术人 才库，加强环境、职业健康安全队 伍建设 加强培训，组织专兼职安全员有关安全环 保法规及相关管理知识培训，并将接受培 训教育效果与现场解决实际问题有机结 1-12 月份 合，纳入业绩考核。

3

符合要求

公司各部门

(八)安全文化建设 建设各具特色的企业安全文化，推进以人 为本、关注安全、关爱生命的安全文化建 1—12 月份 设。 借助“安全生产月” 、世界环境日等活动， 广泛利用华晨汽车报、宣

传栏、横幅等形 6 月份 势宣传各种安全知识和企业安全文化建 设。 组织基层单位环境、职业健康、安全知识 1—12 月份 竞赛活动

1 安全 文化 建设

创建企业文化

符合要求

公司各部门

2

开展“安全生产月”活动

符合要求

公司各部门

3

组织安全知识竞赛

符合要求

生产部