康宝莱最新奖金制度

2015年度最新康宝莱最新奖金 制度 一台电脑 一根网线 一杯咖啡 足 不出户 运作直销 无论你兼职 全 职 刚毕业还是在校学生 还是 全职妈妈

业务代表资格： 100元+身份证复印件+工行帐号复印件= 资料套装+200款产品代理权 想创业 请联系 QQ782235416

一、销售利润30%(1PV=12元人民币) 100PV 15% 500PV 19% 1000PV 23% 2500PV 27% 4000PV 30% (业务主任)

二、绩效管理奖：压缩3代×5%=15% 三、行政管理奖1%-3.5% 四、全国分红1% 五，全球分红1%

八大优势： A、纽约上市公司 B、无部门数量要求 C、全球连线 B、不脱离，不降级 E、无限代奖金 F、奖金无沉淀 G、拔出率50.5%

加入康宝莱(贺宝芙)的八大优势： 1 .零售价计奖金(非进货价) 2 .无横线要求(人性) 3 .无限代奖金(N 代) 4 . 72 %奖金发放(全球最高) 5 .国际化市场，全球业绩合并计算 6 .不降级，不超越 7 .可刷卡，直接折扣进价 8 .产品30 天满意保证

全球奖金计划： 超级五大收入：72 %奖金 零售奖金25 %一50 % 批发利润8 %一25 % 佣金抽成5 %三代(开分店) 绩效奖金2%、4%、6% (无限代) 全球分红1%(全球营业额) 超级会员：(送公司整套完整数据)加送(一 套价值$3464 元细胞营养产品)$ 3570 元：又享 受(利润、折扣)与58 余国家经营权。

一、1、按照公司的全国统一价销售产 品； 2、按下表获取每月高达15%-30%的个人 销售提成(另加各种丰厚的组织奖金)

二、领导奖5%× N (压缩)、 三、效奖2%-7%(无限代) 四、全球营业额分红1%(一星总裁以上) 五、中国区分红1%

康宝莱奖金制度 1. 佣金支付起点高，以零售价计奖金15-30%(上 员工后固定30%); 2. 计佣金门槛低，每月超100PV(约1200多元零售 额)即提佣金15%起; 3. 无横线数量要求，即使您只有一个下线如果他 作得好你也可能升高级别(符合人性); 4. 无限代奖金(可领您以下前三代总额的1-5%, 四代以后无数代销售总额的1%、2%、3-3.5%), 无穷无尽！只要努力奋斗数年，即可拥有一生财 富，即使您不做了仍源源不断(因为您的团队仍 在做);

激情成就梦想 选择大于努力 5. 最高可达50.5%的奖金发放，全球直销企业奖金 额排第一(A为37.75%)!(个人零售奖金、团队 佣金提成、无限代绩效奖金、全球分红等);全球 业绩合并计算(其他直销企业只算本国业绩); 6. 进入就可发展自已的团队，不限人数; 7. 不降级(能上不能下),只要有一次达到升级 标准，就永远享受这个级别待遇;不超越(下线永远 是你的下线);升级时间不限，何时达到何时升级;

8. 减肥产品30天效果满意保证。(全球最短！)