周单元经营情况汇报会模板

个险直属部部周单元经营 情况汇报汇报提纲一、客联会落实情况 二、万元人力情况 三、举绩人力情况 四、主管职级维持情况与伙伴晋级状态 五、增员情况 六、本周工作计划

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一、客联会落实情况 1、何日在何地召开客联会？ 无 2、到会多少人？ 无 3、会议主推险种？ 福满一生 4、现场预约的客户有多少？ 无 5、预约保费数量？ 无 6、已回收几位客户？回收了多少保费？不能回收的原 因是什么？ 8.28预约和玉梅、赵惠红、刘灵秀不能签回。2 2中国人寿怒江支公司个险部

7、总结此次客联会的经验得失

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二、万元人力情况1、已成为“万元人力”的伙伴有几位？ 赵惠红、曾俊梅、张凤丽、田兴菊、杨亚卫 2、目前累计保费超过壹万的伙伴有几位？ 赵惠红、褚常虹、曾俊梅、张凤丽、 田兴菊、和玉梅、郑忠楠、杨亚卫 3、累计保费接近壹万的又有几位？ 蔡祁珍、陈淑莲、杨建坤 4、最有可能“一单过万”的伙伴有几位？ 杨寿池4 4中国人寿怒江支公司个险部

5、“三人小组”的情况分析，该从何处着 手？ 主抓组长、利用已经开单小组成员进行炒 作。今早已经对第六小组进行炒作。

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三、举绩人力情况 1、本周举绩人数与新单保费数量？ 4人30177元郑忠楠、张凤丽、杨何兰、李云仙， 保单7件。 2、未举绩人数？ 3人 3 3、全员出勤情况分析？ 出勤比较稳定、除事假、病假外。 4、提高出勤率与拜访量的措施与办法？ 我部新颁布直属团队管理办法，制度经营。对 边缘人力的帮扶。6 6中国人寿怒江支公司个险部

四、主管职级维持情况与伙伴晋级状态

1、本部主管人数？ 8人 2、每位主管职级维持情况？

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10版 营销员姓名 职级维持标志管有效人力 直 直管职级组经理的有效 个人三个月新单件数 1 王先菊 组经理 维持 2 和玉梅 组经理 维持 0 张凤珍 组经理 不维持 2 蔡祁珍 组经理 不维持 2 杨何兰 组经理 维持 2 曾俊梅 组经理 维持 1 田兴菊 资深组经理 维持

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营销员姓名 10版职级职级维持标志管有效人力 直 直管职级组经理的有效 个人六个月新单件数 个人三个月新单件数 8 赵惠红 处经理 维持

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3、主管与伙伴最有可能晋级的是哪几位？ 他们要达到那些条件才能顺利晋升？营销 部能提供那些支持与帮助？ 杨寿池、蔡祁珍、陈淑莲、刘灵秀 杨寿池需增2人；蔡祁珍

再增1人；陈淑莲 再新增2人。刘灵秀需要再新增2人。

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4、预计本月能向新人培训班输送新人人数？ 跟公司要求人数有无差距？ 12人，相差12人。 5、新单转账成功之后兑现了多少人的“红 包”? 兑现 5人

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五、增员情况1、本周新增人力？ 郑忠楠、李云仙、张学仙 2、本月新增人力？ 3人，郑忠楠、李云仙、张学仙 3、各位主管对新增人员的管理与帮扶情况？ 杨何兰生病、蔡祁珍去广东。属员出勤情况不理 想。12 12中国人寿怒江支公司个险部

六、本周工作计划 结合上周情况计划本周工作 积累客户、主管保职级、新员晋升。本 周六召开福满客户答谢会！

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